考試采用筆試和面試（或?qū)嵶鳎┫嘟Y(jié)合的方法進(jìn)行。
（一）筆試
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》滿分100分和《專業(yè)知識》滿分100分，總計200分。
筆試時間：7月4日，具體時間、地點(diǎn)安排詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試范圍：《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》不限定具體教材及版本。《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》考試范圍見《2015年大理州事業(yè)單位考試招聘筆試科目考試大綱》（附件二）。
大理州人力資源和社會保障局不指定考試輔導(dǎo)用書，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
筆試加分：
按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女）筆試總分加5分；大理州駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬筆試總分加5分。報名人員的加分信息在資格復(fù)審時予以確認(rèn)。
（二）面試（或?qū)嵶鳎┖涂己?/P>
1、確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，由州人力資源和社會保障局根據(jù)各專業(yè)類別筆試成績總平均分的80%確定各類崗位的最低控制分?jǐn)?shù)線。
2、確定面試人員。在最低控制線以上人員中按每個崗位（含實(shí)行統(tǒng)招統(tǒng)分崗位）報考者的筆試總成績（含加分）從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2：1確定每個崗位參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T名單。進(jìn)入面試人員若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位面試人數(shù)與招聘數(shù)不足2：1的，則從最低控制線以上報考該崗位人員中按筆試成績從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)面試（自行放棄面試人員需向同級人力資源和社會保障部門提交書面說明）。
3、面試加分。大理州駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬面試成績加1分。
4、考生信息復(fù)審。考生個人信息復(fù)審時間為面試前1至2周，由各級人力資源和社會保障局和招聘主管部門在規(guī)定時間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（具體時間、地點(diǎn)另行通知）。資格復(fù)審合格發(fā)給面試通知書，資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績在最低控制線以上人員中從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時根據(jù)崗位要求考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的學(xué)位證、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證、所在單位出具的同意報考證明（機(jī)關(guān)工作人員、國有企業(yè)人員、大學(xué)生村官、特崗教師、三支一扶人員、西部志愿者）、符合加分證明等材料的原件。
烈士子女在資格復(fù)審時需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關(guān)系）；大理州駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬需提供軍人隨軍家屬申請報告表。
5、面試組織
面試按照《大理州事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法》，州級崗位由州人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施�？h市（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）崗位的面試由各縣市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
面試層級順序采取先州級后縣市的辦法，面試（或?qū)嵶鳎┚唧w時間及形式屆時由人社部門在面試公告中公布。
面試（或?qū)嵶鳎⿻r，考生必須出具身份證原件（或公安局出具的戶口證明）和面試通知書進(jìn)行復(fù)核，凡不能出示原件的，取消面試資格。
面試成績按100分計算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。
根據(jù)云組通〔2012〕45號文件要求，在面試（或?qū)嵶鳎┖细袢藛T中由筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權(quán)合成總成績，按考生合成總成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢。
合成總成績計算方法如下:
考生合成總成績＝（筆試成績+加分）÷2×50%＋面試成績×50%
在計算成績時，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入合成總成績的計算表達(dá)式中，合成總成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、體檢及公示
面試、考核合格者，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者即為擬招聘人員。體檢不合格者進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，由本人7日內(nèi)提出申請到上一級醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按考生合成總成績從高到低遞補(bǔ)一次。體檢工作由各級招聘主管部門統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。
州、縣市人力資源和社會保障部門分級進(jìn)行張榜公布：筆試成績（包括《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》）公布第一榜，面試（或?qū)嵶鳎┤藛T公布第二榜，參加體檢人員公布第三榜，擬招聘人員公布第四榜。
七、聘用
經(jīng)公示無異議者，由各縣市人力資源和社會保障局、州級招聘主管部門分別提出招聘意見，報經(jīng)大理州人力資源和社會保障局同意，辦理招聘審批手續(xù)。實(shí)行統(tǒng)招統(tǒng)分的崗位，擬聘用人員按照合成總成績高低順序在所有擬招聘崗位中進(jìn)行擇優(yōu)選崗。
機(jī)關(guān)在職在編工作人員，進(jìn)入擬聘用程序，經(jīng)組織人事部門和單位同意辦理辭職手續(xù)，錄聘至事業(yè)單位后，工齡連續(xù)計算。
八、紀(jì)律要求
（一）考生報名時要認(rèn)真閱讀公告、崗位條件、誠信承諾書和相關(guān)政策，準(zhǔn)確填寫個人信息及本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會保障部門、招聘主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時，如考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。
（二）招聘工作成立由大理州人力資源和社會保障局和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成的領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作，同時成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和部門人員組成的監(jiān)督組，負(fù)責(zé)對招聘工作的監(jiān)督；招考過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對不符合招考條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查出取消考試、招聘資格,并處以五年的禁考懲罰；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
其他未盡事宜，請與大理州人力資源和社會保障局、縣市人力資源和社會保障局及招聘主管部門聯(lián)系。該公告及全州崗位表可在www.dlrs.gov.cn、www.dali.gov.cn、www.yndlhrss.gov.cn網(wǎng)站上查詢。