連云港市連云區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2015年公開招聘考試方案     
 
為做好連云區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作，確�？荚噰乐斢行�、客觀公正，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）、《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(連委辦〔2012〕75號)、《連云港市連云區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2015年公開招聘公告》等文件要求，特制定本考試方案。

一、指導思想

考試工作堅持客觀公正、公平競爭、科學規(guī)范的原則，綜合測試應考人員的基本素質和對學科知識、教學方法等內容的掌握程度及實際運用能力。

二、組織領導

為做好本次公開招聘工作，連云區(qū)成立了由紀委、組織人社、編辦、財政、教育等部門組成的公開招聘工作領導小組，負責公開招聘工作的具體實施。區(qū)紀委對教師招聘工作進行全程監(jiān)督。

三、命題及評委安排

命題人員以教育系統(tǒng)同行業(yè)專家為主，按招聘崗位分學科抽取專家命卷。技能測試及面試評委以教育系統(tǒng)同行業(yè)專家為主，隨機抽取有關專家組成評委組，按招聘崗位分組進行技能測試及面試。

四、考試安排

（一）筆試（時間：5月10日上午9:00-11:00，地點：見準考證 ）

1.高中崗位

考試內容：教育學、心理學、專業(yè)基礎知識。專業(yè)基礎知識考查范圍：高中相關學科知識。微型教學設計使用現(xiàn)行高中教材。

參考資料：教育部人事司、教育部考試中心制定的教師資格制度實施工作指導用書《教育學考試大綱》、《教育心理學考試大綱》。

2.中學崗位

考試內容：教育學、心理學、新課程標準、專業(yè)基礎知識。專業(yè)基礎知識考查范圍：初中相關學科知識。其中，中學體育崗位考查義務教育階段學科教學基礎知識。微型教學設計使用現(xiàn)行初中教材。

參考資料：教育部人事司、教育部考試中心制定的教師資格制度實施工作指導用書《教育學考試大綱》、《教育心理學考試大綱》，《義務教育課程標準》（2011年版）。

3.小學崗位

考試內容：教育學、心理學、新課程標準、專業(yè)基礎知識。專業(yè)基礎知識考查范圍：小學語文、數(shù)學、英語崗位考查小學高年級至初中一年級相關學科知識；小學體育崗位考查義務教育階段學科教學基礎知識。

參考資料：教育部人事司、教育部考試中心制定的教師資格制度實施工作指導用書《教育學考試大綱》、《教育心理學考試大綱》，《義務教育課程標準》（2011年版）。微型教學設計使用現(xiàn)行小學教材。

4.學前教育崗位

考試內容：教育學、心理學、《幼兒園教育指導綱要（試行）》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》、專業(yè)基礎知識。專業(yè)基礎知識考查范圍：學前教育衛(wèi)生學、游戲論基礎知識。微型教學設計使用幼兒園現(xiàn)行教材。其中，幼兒園保健教師崗位筆試內容為公共衛(wèi)生學相關知識，側重幼兒保健管理、食品衛(wèi)生與營養(yǎng)、疾病防控與急救等相關知識。

參考資料：教育部人事司、教育部考試中心制定的教師資格制度實施工作指導用書《教育學考試大綱》、《教育心理學考試大綱》，《幼兒園教育指導綱要（試行）》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》。

（二）技能測試（時間、地點另行通知）

1.報考中小學體育崗位的考生，需增加田徑類、球類技能考試，總分為100分。合格分數(shù)線為50分。

技能測試內容為：（1）1分鐘連續(xù)投籃（定距）及足球運球繞桿射門（二選一）；（2）挺身式跳遠；（3）背向滑步推鉛球；（4）跑的專項練習（行進間高抬腿跑、后蹬跑、蹲踞式起跑）；（5）特長展示。

其中，報考足球方向考生的技能考核內容：（1）運球繞桿接射門（含技評）；（2）1分鐘顛球；（3）腳背長傳踢準；（4）頭球頂遠；（5）定點射門。

2.報考學前教育崗位的考生，需增加繪畫（必測項目）、彈唱及舞蹈表演（選測項目）技能考試，總分為100分。合格分數(shù)線為50分。

（1）必測項目：繪畫。形式為簡筆畫。繪畫內容現(xiàn)場確定。紙張及繪畫工具考場統(tǒng)一提供。時間15分鐘。

（2）選測項目：彈唱、舞蹈表演。

彈唱：內容為常見兒童歌曲現(xiàn)場彈唱。曲目現(xiàn)場抽取1首。彈唱室只提供鋼琴。時間15分鐘（含練習準備時間）。

舞蹈表演：根據(jù)現(xiàn)場提供的音樂進行舞蹈創(chuàng)編。時間15分鐘（含練習準備時間）。

（三）面試（時間、地點另行通知）

1.考生進入候考室抽簽

2.考生按抽簽順序進入準備室，進行教案編寫（準備40分鐘）

3.考生進入演課室演課（學前教育崗位10分鐘，其他崗位15分鐘。評委提問、考生答辯共5分鐘）。演課使用教材同筆試階段微型教學設計使用教材。

其中，幼兒園保健老師面試方式為：面試評委圍繞幼兒園一日保教管理、幼兒食品衛(wèi)生與營養(yǎng)、幼兒疾病防控與急救等方面，向考生提出若干問題。面試題型包括知識性題目、情境性題目等，答題時間共15分鐘。面試評委根據(jù)考生作答情況進行打分。

連云區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室

2015年4月30日