為全力推動(dòng)“健康長(zhǎng)壽”建設(shè)，打造體育強(qiáng)區(qū)，實(shí)現(xiàn)我區(qū)競(jìng)技體育上檔升級(jí)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)采用考核方式招聘特色體育教師（教練）。
一、招聘原則
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式，根據(jù)崗位需求人數(shù)按考核成績(jī)擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)
本次招聘特色體育教師（教練）25名，其中長(zhǎng)壽區(qū)教委20名，長(zhǎng)壽區(qū)體育局5名。具體招聘單位、崗位及人數(shù)詳見附件1《長(zhǎng)壽區(qū)考核招聘特色體育教師（教練）情況一覽表》。
三、招聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正；
（三）年齡30周歲及其以下（1982年1月1日及以后出生的）；
（四）所學(xué)專業(yè)必須與招聘專業(yè)相同或相近；
（五））招聘崗位所需的運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級(jí)等條件詳見附件1《長(zhǎng)壽區(qū)考核招聘特色體育教師（教練）情況一覽表》；
四、招聘程序
本次招聘按照?qǐng)?bào)名、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2012年2月24日上午9:00—12:00、下午2:00—5:00。
2．報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)人才交流中心。
3. 報(bào)名手續(xù)：報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證書、運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書、比賽獲獎(jiǎng)證書的原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份。2012年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可暫不提供畢業(yè)證書，需提供由院校出據(jù)的全日制普通高校大學(xué)本科及以上畢業(yè)生證明材料（見附件2）。經(jīng)資格審查合格者，交近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），填寫《長(zhǎng)壽區(qū)考核招聘特色體育教師（教練）報(bào)名表》，發(fā)放面試證。按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
4. 開考比例：1:2，招聘崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2比例的，除急需緊缺人才外，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
(二)面試
面試由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同長(zhǎng)壽區(qū)教委、長(zhǎng)壽區(qū)體育局組織實(shí)施。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)作考核，面試分值200分，結(jié)構(gòu)化面試100分，占總成績(jī)的40%；實(shí)作考核100分，占總成績(jī)的60%。
結(jié)構(gòu)化面試后，依據(jù)考生的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分，按1：2的比例確定進(jìn)入實(shí)作考核的人選。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于60分不能進(jìn)入實(shí)作考核。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)相同并列進(jìn)入實(shí)作考核。急需緊缺崗位等額進(jìn)入實(shí)作考核的成績(jī)低于60分不能確定為體檢人選。
面試時(shí)間為2012年2月25日。
面試總成績(jī)計(jì)算公式=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+實(shí)作考核成績(jī)×60%。
面試總成績(jī)相同，以實(shí)作考核成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。
（三）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件精神，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按崗位面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考核
體檢合格人員，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核不合格或資格復(fù)查不符合條件者，取消聘用資格，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，則按面試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)在2012年7月31日前結(jié)束。
（五）公示
經(jīng)考核合格者，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局、長(zhǎng)壽區(qū)教委在長(zhǎng)壽政府門戶網(wǎng)、長(zhǎng)壽教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議的人員，由長(zhǎng)壽區(qū)教委、長(zhǎng)壽區(qū)體育局填寫《重慶市事業(yè)單位公開引進(jìn)人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬引進(jìn)人員花名冊(cè)》報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審批。引進(jìn)人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
長(zhǎng)壽區(qū)教委所招聘的體育教師，須在2014年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書，否則解除聘用合同。
六、紀(jì)律要求
招聘特色體育教師（教練），是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局、長(zhǎng)壽區(qū)教委、長(zhǎng)壽區(qū)體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：長(zhǎng)壽區(qū)教委40244495
長(zhǎng)壽區(qū)體育局40244704
長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局40661621
附件：長(zhǎng)壽區(qū)2012年考核招聘特色體育(教師)教練情況一覽表.xls
長(zhǎng)壽區(qū)2012年以考核方式招聘特色體育教師報(bào)名推薦表.doc