通城縣2014年農村義務教育學校招聘教師面試方案
根據《省人民政府關于創(chuàng)新農村中小學教師隊伍建設機制的意見》（鄂政發(fā)[2012]30號）和省教育廳、省編辦、省人社廳、省財政廳、省監(jiān)察廳、省審計廳《關于做好2014年全省農村義務教育學校教師公開招聘工作的通知》（鄂教人[2014]2號）文件精神，農村義務教育學校招聘教師由省組織筆試，縣負責面試，擇優(yōu)錄用。為確保面試工作安全、順利進行，特制定本方案。
一、面試原則
農村義務教育學校招聘教師面試堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格面試紀律，確保招聘質量。面試工作由縣人社局負責指導，縣教育局負責組織實施，縣紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
二、面試實施程序
（一）確定面試入圍人選辦法：詳見鄂教人〔2014〕2號文件。
�。ǘ┟嬖囐Y格審查。考生接到入圍面試通知后，須提供以下面試資格審查材料的原件和復印件：筆試準考證、身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、與筆試準考證相同的電子照片1張，以及招聘崗位所要求的其他材料。2014年應屆畢業(yè)生暫未取得學歷證書、學位證書的，應提供高校出具的證明。全日制本科生暫未取得教師資格證，可以參加此次招聘面試，但在三年內必須取得相應學段教師資格證，未取得教師資格證的，將解除聘用合同。如入圍面試的考生不按照指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試資格。出現面試人選缺額，由縣教育局、人社局報市局核準、審批并報省備案后按崗位筆試成績依次遞補。資格審查地點設在縣教育局人事股。經審查符合面試資格的考生，由縣教育局、人社局負責發(fā)放《面試通知書》，考生同時簽訂《承諾書》，承諾所提供的材料與證件真實、可靠，如有虛假、失實，及錄用時不能提供相關證件原件的，將取消其錄用資格，空缺名額依次遞補。（6月14日-6月24日完成，由縣人社局負責、縣紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督。）。
（三）上報面試方案和資格審查結果。面試資格審查結束后，將《面試安排登記表》、《資格審查結果表》和面試方案上報市教育、人社部門核準，并報省教育廳、人社廳備案。（6月25日前完成，由縣人社局、教育局負責）
（四）面試。（7月2日，由縣人社局負責指導，縣教育局負責組織實施，縣紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督）
1.面試地點：通城縣雋水寄宿中學
2.面試分組
按學科分為4個面試評分組
（1）小學語文組共56人。
（2）小學數學組52人。
（3）小學英語組12人。
（4）小學音樂、體育、美術組共28人。各科面試人數：
小學音樂10人、小學體育8人、小學美術組10人。
3.面試內容與方式
考生面試內容：語文、數學、英語為說課，音樂、體育、美術為說課和專業(yè)才藝展示。教材為我縣小學當前使用版本，小學語文、數學、美術均為人民教育出版社教材；英語為人民教育出版社教材；一年級音樂為湖南文藝出版社教材、二至六年級音樂為湖北科學技術出版社教材；體育為人民教育出版社的教師用書。
說課和專業(yè)才藝展示內容及題本由教育局負責聘請外縣（市）專家定制，考生抽簽選題依次進行，每人限時10分鐘，重點考查考生的教育教學能力、專業(yè)素質、邏輯思維表達能力和普通話水平�？h人社局負責指導，紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督。面試題目為國家機密，嚴格執(zhí)行保密制度和責任追究制度。
4.面試操作流程
各科面試定于2014年7月2日進行。
（1）7:00以前考生必須到達考點，7:00整準時進行抽簽；
（2）7:25開始，考生按抽簽順序備課，備課時間為30分鐘；
（3）8:00各科開始說課（遲到超過15分鐘者，視為自動放棄面試資格），小學語文、數學、英語說課時間為10分鐘，說課到8分鐘時，計時員將出示倒記時2分鐘提示，達到10分鐘必須停止說課；小學音、體、美學科說課時間為8分鐘，說課到6分鐘時，計時員將出示倒記時2分鐘提示，達到8分鐘必須停止說課，然后進行2分鐘專業(yè)才藝展示。
（4）現場評分、計分。面試滿分100分，計分時去掉一個最高分、一個最低分，計算平均分（保留兩位小數）為面試得分，并當場公布。評分表經評委、學科負責人、記分員、計時員和監(jiān)督員簽字后，交考務組保管。
三、面試紀律
（一）考生
1.所有考生必須服從面試的統(tǒng)一組織安排，在規(guī)定的時間內報到、面試。
2.面試考場實行封閉管理，考生進入考場前均應關閉手機等通訊工具，并交相關人員統(tǒng)一管理，否則取消面試資格。
3.面試順序由抽簽確定，不得更改�？忌型静坏秒x開考場，擅自離開考場者，視為放棄面試資格。
4.考生不得向評委及工作人員公開自己姓名和有關信息；
5.考生在待考過程中，不得嬉戲、打鬧和高聲喧嘩。
6.考生在面試結束后，不得在考場附近逗留。
（二）評委、工作人員
1.每個面試小組評委由7人組成（其中音、體、美組評委為9人），評委必須具有相應學科副高以上專業(yè)技術職稱，或者是具有5年以上的教研工作經驗的學科帶頭人。
2.面試工作的所有工作人員從本次招聘工作領導小組成員單位抽調人員組成。
3.面試考場內的工作人員為：記分員２名（教育局、人社局各1人），監(jiān)督員（紀檢部門委派）１名，記時員由記分員兼任。
4.評委及工作人員要認真履行職責，嚴格遵守保密紀律和工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督，確保面試結果的公平、公正。
5.評委與工作人員要按時到崗，堅守工作崗位，禁止評委、考場內工作人員與考場外人員單獨交流見面。
6.不得將手機或其他通訊工具帶入面試地點，不得以任何方式同外界聯系。
四、組織機構
成立通城縣2014年農村義務教育學校招聘教師面試領導小組：
組 長：吳自強（縣委常委 宣傳部部長）
副組長：喻玉平（副縣長）
成 員：魏 偉（縣政府辦公室副主任）
何 珊（縣紀委副書記、監(jiān)察局局長）
邱文勝（縣委組織部副部長、編辦主任、公務員局局長）
胡和平（縣人力資源和社會保障局局長、黨組書記）
李東紅（縣教育局局長）
李中平（縣財政局局長）
王戰(zhàn)強（縣審計局局長）
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，由李東紅同志兼任辦公室主任。辦公室主要職責是：①負責面試方案的起草工作；②負責組織面試資格審查工作；③負責面試（說課）考務組織、協調工作；④負責與上級主管部門的業(yè)務聯系、政策咨詢、數據資料上報等具體業(yè)務工作。
辦公室下設五個工作小組：
1.資格審查小組：由縣人社局負責，盧旭紅（黨委委員、主任）同志任組長，成員由人社局、監(jiān)察局等單位相關人員組成。
2.面試考務組：由教育局負責，易文祥（副局長）同志任組長，成員由教育局、人社局、編辦、財政局、監(jiān)察局、審計局等單位相關人員組成。
3.監(jiān)督巡視組：由縣紀委監(jiān)察局負責，何珊（縣紀委副書記、監(jiān)察局局長）同志任組長，成員由監(jiān)察局、教育局、人社局、編辦、財政局、審計局等單位相關人員組成。
4.專家評委組：專家評委由縣教育局從外縣（市）聘請，縣人社、紀檢監(jiān)察部門指導和監(jiān)督。
5.后勤、保衛(wèi)組：由縣教育局負責，龔偉平（副局長）同志任組長，成員由公安及教育局等單位相關人員組成。