1.筆試內(nèi)容：相關(guān)職位專業(yè)綜合知識(shí)。筆試由新田縣教育局按程序組織實(shí)施。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：考試時(shí)限為120分鐘，具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
3.筆試最低開(kāi)考比例
筆試最低開(kāi)考比例為1：3。達(dá)不到最低開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的職位，予以取消。報(bào)考職位被取消的報(bào)考人員，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系新田縣教育局改報(bào)其他職位。
（四）面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：由新田縣教育局按程序組織實(shí)施，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2.面試辦法：根據(jù)筆試成績(jī)，面試人數(shù)與各職位招聘名額按2:1的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，如按比例名額末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)相同時(shí)，則末位筆試成績(jī)相同者全部參加面試。因各種原因，導(dǎo)致出現(xiàn)參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)等額或差額的情況，有可比成績(jī)的，考生相同科目筆試成績(jī)要達(dá)到該科目（同試卷）參考人員平均分方可進(jìn)入面試；沒(méi)有可比成績(jī)的，筆試成績(jī)須達(dá)60分方可進(jìn)入面試。
3.面試方式為說(shuō)課，說(shuō)課內(nèi)容為所報(bào)學(xué)段的相關(guān)學(xué)科教材的某一章節(jié)，采取先備課后說(shuō)課。備課時(shí)間為25分鐘，說(shuō)課時(shí)間為15分鐘。教材所用版本為新田縣中小學(xué)校正在使用的最新版本。
（五）成績(jī)合成與排名
綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按按四舍五入法保留前兩位小數(shù)。同一職位按比例名額末位綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的為體檢對(duì)象，若筆試、面試、綜合成績(jī)均相同，則加試一場(chǎng)筆試，以成績(jī)高的為體檢對(duì)象。因各種原因，導(dǎo)致出現(xiàn)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)等額或差額的，有可比成績(jī)的，考生的成績(jī)須達(dá)到該科目組（同內(nèi)容、同評(píng)委）考生的平均成績(jī)方可作為體檢對(duì)象；沒(méi)有可比成績(jī)的，面試須達(dá)到60分（總分100分），方可作為體檢對(duì)象。
（六）體檢
按綜合成績(jī)從高分到低分實(shí)行等額體檢。體檢參照公務(wù)員體檢實(shí)施辦法執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用自理，不按時(shí)參加體檢者視為棄權(quán)。
（七）考核
體檢合格確定為考核對(duì)象，由新田縣教育局組織、相關(guān)單位參與，對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜�(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》組織實(shí)施，對(duì)不符合報(bào)考條件及考核不合格者，一律取消聘用資格。
因體檢、考核不合格，空余名額不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）公示與聘用
各職位考核合格人員，確定為擬聘人選，公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用入編等手續(xù)，簽訂《湖南省事業(yè)單位聘用合同》。反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿，考核不合格者予以解聘。
因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、工作紀(jì)律與要求
1.實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2.招聘工作人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，違者嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定處理。
3.報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。否則，取消相關(guān)資格，且兩年內(nèi)不得參加新田縣人力資源和社會(huì)保障局組織的各類人事考試。
4.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解新田縣政府網(wǎng)、新田教育網(wǎng)發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
七、其他
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本次公開(kāi)招聘的相關(guān)事宜，由新田縣公開(kāi)招聘中學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)解釋。
簡(jiǎn)章事項(xiàng)以本次刊登為準(zhǔn)。
咨詢電話：新田縣教育局人事股0746-4716766。
附表1：新田縣2015年公開(kāi)招聘教師職位計(jì)劃表.doc
附表2：新田縣公開(kāi)招聘中學(xué)教師報(bào)名表.rar
新田縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年6月3日