為滿足我市部分單位用人需求和社會事業(yè)發(fā)展需要，2015年度我市部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員341名。
一、崗位人數(shù)及崗位要求
詳見《2015年度大冶市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
二、招聘對象和報考條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列基本條件：
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權(quán)利；
（二）具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀律；
（三）具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
（四）具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)技能條件和工作能力；
（五）招聘對象年齡一般不超過28周歲（1987年6月1日以后出生），碩士研究生、服務(wù)期滿（含2013年度統(tǒng)一簽約的人員）的“大學生村官”和“三支一扶”高校畢業(yè)生、2012年我市面向社會公開招聘的社區(qū)網(wǎng)格員年齡放寬3周歲。
博士研究生不受此年齡限制。
（六）參加本次招聘的應(yīng)聘者不得報考其父親或母親擔任領(lǐng)導職務(wù)的所在單位。
有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：
（一）受到黨紀、政紀處分的；
（二）正在接受紀律審查、司法調(diào)查的；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)或被行政機關(guān)辭退開除的；
（四）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親進行顛覆我國政權(quán)活動的；
（五）現(xiàn)役軍人、在校學生（含全日制在讀研究生，不含2015年畢業(yè)的人員）；
（六）在2012年-2014年公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認定有考試作弊行為的人員；
（七）本市編制內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員（含省招農(nóng)村義務(wù)教育學校新機制教師）；
（八）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其它不受理應(yīng)聘的人員。
應(yīng)聘者學歷、專業(yè)等條件詳見《2015年度大冶市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
三、報名及資格審查
（一）報名時間、地點：
本次招聘實行現(xiàn)場報名。報名時間：6月15日至21 日。具體時間為每天上午8：30—11：00，下午3：00—5：30，周六、周日不休息。
報名地點：大冶市人事考試院一樓大廳。
（關(guān)于招聘各環(huán)節(jié)的具體時間及有關(guān)事項請及時關(guān)注大冶市人力資源和社會保障網(wǎng)：網(wǎng)址：www.dyLd.gov.cn）
（二）報名材料：
應(yīng)聘人員填寫《大冶市事業(yè)單位公開招聘報名表》，并進行資格初審。報名時需提供以下資料：
（1）《大冶市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(考生可在大冶市人力資源和社會保障網(wǎng)上下載)；
（2）本人近期1寸免冠彩色照片4張；
（3）與應(yīng)聘崗位要求相關(guān)的材料原件及復印件，包括本人學歷證（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可持所在院校出具的學歷證明）、學位證、身份證及專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)、從業(yè)）資格證，或報考執(zhí)業(yè)、從業(yè)資格考試后合格的證明等相關(guān)證件；
（4）服務(wù)期滿（含2013年度統(tǒng)一簽約的人員）的“大學生村官”和“三支一扶”高校畢業(yè)生，需提供原招錄時的報到證、服務(wù)合同及考核結(jié)論等相關(guān)證明材料;
（5）我市2011年度和2012年度經(jīng)考試入伍現(xiàn)已服役期滿退伍的大學生士兵需提供市征兵辦的入伍通知書和市民政部門的退伍證件；
（6）2012年度我市面向社會公開招聘的城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員需提供市創(chuàng)新辦出具的在職在崗和2013、2014年度的年度考核結(jié)論等相關(guān)證明材料；
（7）已婚者應(yīng)提供戶籍所在地計生部門的計生證明。
（三）報名收費：
應(yīng)聘人員需要參加《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)能力測試》兩個科目考試。根據(jù)物價部門相關(guān)文件規(guī)定，收報名考試費100元。
注意事項：
1、報考人員報名時要準確填寫報考單位、崗位。每人只能報考一個崗位。筆試后按各自崗位總數(shù)1：3的比例確定各自崗位進入面試的人選。
2、本次報考資格的復審工作在筆試成績出來后、面試考試前進行�？忌鷪竺麜r要認真查看崗位資格條件并保證本人提供資料的真實有效性，同時在報名登記表上簽名承諾。如考生提供的學歷、年齡及有關(guān)證件和證明材料虛假，由此造成的一切后果由考生本人負責。如在復查及考察過程中，發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件，即取消其面試或錄用資格，并登記備案。
3、應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證和各類在考的資格證書必須在試用期滿前提供，否則，不予正式錄用。
四、招聘方式及程序
本次公開招聘實行考試、考察相結(jié)合的辦法進行�？荚囉晒P試和面試兩部分構(gòu)成。
（一）筆試
開考條件：報名人數(shù)達到崗位應(yīng)招聘人員1：3的比例方可開考。凡報名合格人員未達到規(guī)定比例的崗位，可視實際情況進行計劃調(diào)劑，調(diào)劑后仍達不到招考比例的，不予開考。
1、筆試內(nèi)容：筆試按考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識，分為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)能力測試》兩門。其中《公共基礎(chǔ)知識》占筆試成績的30%；《專業(yè)能力測試》占筆試成績的70%；《公共基礎(chǔ)知識》為各類應(yīng)聘人員通用考試科目，包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、歷史、人文、科技等綜合基礎(chǔ)知識�！秾I(yè)能力測試》為崗位專業(yè)要求的相關(guān)專業(yè)知識，不限報考專業(yè)的一般工作人員崗位為《職業(yè)能力測試》。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。
筆試滿分為100分。筆試時間為150分鐘，筆試成績按50%計入總分。
2、時間地點：
筆試時間、地點以準考證為準。準考證發(fā)放時間為6月29日和30日。準考證發(fā)放地點為大冶市人事考試院一樓大廳。逾期不領(lǐng)準考證者，視為放棄考試資格。
筆試成績在大冶市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
筆試加分及免筆試條件
1、我市農(nóng)村二女絕育戶及放棄二孩生育指標的獨女戶的考生，筆試成績加5分（根據(jù)市委冶發(fā)[2010]7號文件精神）；
2、服務(wù)期滿（含2013年度統(tǒng)一簽約）的“大學生村官”和“三支一扶”高校畢業(yè)生筆試加 5分；
3、2011年度和2012年度經(jīng)大冶市人武部、大冶市人社局聯(lián)合考試入伍現(xiàn)已服役期滿正常退役的大學生士兵筆試成績加3分；此批大學生士兵服役期間，被評為優(yōu)秀士兵的另加1分；榮立三等功的另加3分（根據(jù)大冶市政府冶政發(fā)[2011]14號文件精神）；
4、2012年度我市面向社會公開招考的城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員現(xiàn)仍在職在崗且2013、2014年度考核合格的報考人員筆試加5分（根據(jù)2012年度大冶市公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員簡章）;
同一報考人員筆試加分最高不超過5分。
5、碩士研究生及以上學歷人員免筆試直接進入面試程序。
（二）面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試人選。
面試前對進入面試的考生進行資格復審。
面試時間、地點等事宜另行通知。
面試根據(jù)不同崗位特點，采用不同形式的面試方式。面試主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和協(xié)調(diào)能力、分析能力、處置能力、應(yīng)變能力及相應(yīng)專業(yè)水平等綜合素質(zhì)。
面試滿分100分，按50%計入總分。面試成績當場向考生公布。
（三）考察
面試結(jié)束后，按照筆試和面試綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定進入考察人選�？疾煊筛髦鞴懿块T和用人單位共同進行。如綜合成績相同，則按筆試成績高的確定人選，如筆試成績相同，則加試面試或經(jīng)研究，確定考察方案�？疾靸�(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報考崗位的相關(guān)情況。考核發(fā)現(xiàn)不合格人員時，按綜合成績從高到低的順序依次遞補考察人選。
（四）體檢
考察結(jié)束后，確定體檢人選。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。若體檢發(fā)現(xiàn)不合格人員時，按綜合成績從高到低的順序依次遞補考察、體檢人選。體檢由市人社部門統(tǒng)一組織。
（五）公示
筆試成績、筆試加分人員名單、面試入圍名單、總成績、考察、體檢及擬聘用人員名單等信息，均在大冶市人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示。
五、聘用及管理
本次公開招聘的人員實行試用期、合同聘用和崗位管理制度。公示期間沒有不良反映、舉報或經(jīng)查舉報不實的，主管部門和招聘單位按規(guī)定辦理人員聘用備案手續(xù)；舉報查證屬實的，不予聘用；一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。試用期6個月，試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。經(jīng)考核合格的一年內(nèi)辦理轉(zhuǎn)正定級和其它相關(guān)人事手續(xù)。工作人員一經(jīng)聘用，首次簽訂聘用合同工作年限不得少于3年。試用期滿經(jīng)考核不合格的，聘用單位解除試用期聘用合同，并報市人社局備案。
六、紀律監(jiān)督
要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對招聘中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。報考人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格，并在人社部門備案登記，3年之內(nèi)不能參加我市的機關(guān)事業(yè)單位招聘。
附件：1．《2015年度大冶市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》
2．《大冶市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》
大冶市人力資源和社會保障局
2015年6月8日
2．《大冶市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》.rar