吳堡縣2015年“農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師”招聘面試實(shí)施方案

根據(jù)省市相關(guān)文件精神，結(jié)合我縣“特設(shè)崗位教師”報(bào)名資格初審和筆試成績(jī)所確定各科人數(shù)情況，為了組織好此次特崗教師招聘面試工作，特制定2015年招聘“特崗教師”面試實(shí)施方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)“特崗教師”面試組織領(lǐng)導(dǎo)，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立由政府副縣長(zhǎng)謝恩連為組長(zhǎng)，教育局長(zhǎng)辛福海為副組長(zhǎng)，人社局長(zhǎng)慕建榮，編制辦主任李鑒耀、財(cái)政局長(zhǎng)丁紹安，監(jiān)察局長(zhǎng)張紹峰為成員的招聘面試領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教育局，由辛福海同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘面試有關(guān)事宜。

二、面試原則

面試工作以“公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)錄取、寧缺毋濫”，為原則，堅(jiān)持做到“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

三、面試辦法

（一）、時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2015年7月5日

吳堡縣特設(shè)崗位教師招聘時(shí)間安排表

（二）面試程序

1、面試人員按通知時(shí)間到青少年活動(dòng)中心多功能廳報(bào)到。

2、組織召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，宣布面試有關(guān)事項(xiàng)和紀(jì)律要求。

3、面試步驟：第一步：面試開(kāi)始前10分鐘考生憑準(zhǔn)考證抽取面試順序號(hào)并在工作人員處登記面試“順序號(hào)”；第二步：考生按照順序號(hào)進(jìn)入試場(chǎng)后在工作人員處抽取“面試號(hào)”并登記；第三步：考生抽取試題，準(zhǔn)備答題。

（三）試場(chǎng)設(shè)置

1、試場(chǎng)安排：共設(shè)三個(gè)面試場(chǎng)。

2、人員設(shè)置：每場(chǎng)設(shè)主持1名，評(píng)委5名（其中1人為評(píng)委組長(zhǎng)），監(jiān)督員2名，記分員2名（兼計(jì)時(shí)員），工作人員1人，聯(lián)絡(luò)員1名。

3、侯考室：共設(shè)三個(gè)侯考室，供等待面試人員休息，侯考室設(shè)置聯(lián)絡(luò)員1名。

（四）、面試分組

第一組：音樂(lè)（14人）、幼兒（6人）共20人；

第二組：美術(shù)（15人）；

第三組：體育（15人）。

（五）、面試內(nèi)容：每位考試在答辯之前先進(jìn)行自我介紹，自我介紹時(shí)不得體現(xiàn)考生姓名等個(gè)人信息，只向評(píng)委報(bào)告所抽取的面試號(hào)碼，自我介紹完成后考生開(kāi)始回答隨機(jī)抽取的試題（試題一式兩份，一份考生用，一份由考生提交評(píng)委組），面試內(nèi)容分為四個(gè)部分，具體各面試組分別是：

音樂(lè)、幼兒組：（一）語(yǔ)言表達(dá)能力（在抽取的題目中指定一段文字，考生有感情的朗誦）；（二）五線(xiàn)譜視唱（根據(jù)抽取題目中所給的五線(xiàn)譜進(jìn)行視唱）；（三）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（內(nèi)容為“唱一首歌、跳一曲舞”，所唱歌曲、所跳舞蹈由考生自定，所需伴奏器材等由考生自備）；（四）個(gè)人特長(zhǎng)展示（內(nèi)容、形式自定，所需器材自備），時(shí)間為每人15分鐘�？偡�100分，每個(gè)環(huán)節(jié)25分。

美術(shù)組：（一）語(yǔ)言表達(dá)能力（在抽取的題目中指定一段文字，考生有感情的朗誦）；（二）素描（根據(jù)指定的題目現(xiàn)場(chǎng)完成，所需器材考場(chǎng)提供）；（三）書(shū)法（為毛筆書(shū)法，根據(jù)指定的內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)完成，所需器材考場(chǎng)提供）；（四）個(gè)人特長(zhǎng)展示（內(nèi)容、形式自定，所需器材自備），時(shí)間為每人15分鐘。總分100分，每個(gè)環(huán)節(jié)25分。

體育組：（一）語(yǔ)言表達(dá)能力（在抽取的題目中指定一段文字，考生有感情的朗誦）；（二）體育專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯（根據(jù)抽取題目考生進(jìn)行回答）；（三）應(yīng)變能力測(cè)試（根據(jù)抽取的題目考生進(jìn)行回答）；（四）個(gè)人特長(zhǎng)展示（內(nèi)容、形式自定，所需器材自備）時(shí)間為每人15分鐘�？偡�100分，每個(gè)環(huán)節(jié)25分。

（六）、計(jì)分辦法：五位評(píng)委去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后其余評(píng)委的分值相加取平均數(shù)（四舍五入保留兩位小數(shù)）即為面試成績(jī)。

四、公示

根據(jù)總成績(jī)確定擬聘用人員名單，然后進(jìn)行公示，公開(kāi)接受社會(huì)各界監(jiān)督，公示不少于5天。

五、工作紀(jì)律

（一）考生要求

1、所有考生提前1小時(shí)到指定侯考室，手機(jī)等通訊工具交由工作人員管理，一旦在考試現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)考生隨身攜帶通訊工具的，無(wú)論是否使用均按違紀(jì)處理，取消其考試資格。

2、參加面試時(shí)持身份證、準(zhǔn)考證到候考室報(bào)到，遲到30分鐘者，視為自動(dòng)放棄，不得參加面試。

（二）工作人員要求

1、面試期間，所有評(píng)委、工作人員一律不得攜帶通訊工具進(jìn)入面試場(chǎng)所，通訊工具交由工作人員統(tǒng)一保管。

2、所有面試工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)回避的規(guī)定，凡有直系親屬參加考試的，不得參與其中。

3、評(píng)委實(shí)行嚴(yán)格的保密制度，評(píng)委要在開(kāi)考前半小時(shí)進(jìn)入面試考場(chǎng)，評(píng)委實(shí)行全封閉管理，不得與考場(chǎng)外任何人接觸。

4、工作人員在考試中違反工作紀(jì)律的由監(jiān)督組處理，情節(jié)嚴(yán)重造成考試失密、泄密的，按相關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)追究責(zé)任人的責(zé)任，并給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。