石城縣2015年招聘全日制碩士研究生任教考核工作方案
根據(jù)《石城縣2015年中小學新教師招聘工作方案》（石府辦字【2015】60號、詳見縣教育網(wǎng)）及市人力資源和社會保障局批復（批復日期為6月12日），為切實做好2015招聘全日制碩士研究生到縣任教工作，特制定本方案。
一、招聘條件及名額
從具有初級中學以上教師資格證、40周歲以內(nèi)（1975年7月1日以后出生）、全日制碩士研究生中招聘6名。具體為：
1.同一專業(yè)招聘原則上不超過2人；
2.非教育類專業(yè)畢業(yè)的全日制碩士研究生，須是師范類全日制本科畢業(yè)生，但若原已是石城縣正式教師的，不受此限制。
二、招聘程序及方法
（一）發(fā)布公告。在石城縣政府網(wǎng)、石城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站及石城教育網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
（二）報名及資格審查
按《石城縣2015年中小學新教師招聘工作方案》（石府辦字【2015】60號）提交書面申請及個人相關(guān)資料的考生憑石城縣新教師招聘報考信息表（在石城教育網(wǎng)http://scjyw.gov.cn下載并按要求填寫，內(nèi)容齊全真實）及身份證、學歷證書（本科及碩士）、教師資格證書于2015年7月5-6日到縣教育局一樓參加資格審查。資格審查時間截止到7月6日下午16：00時，逾期視為放棄。
（三）筆試
免筆試。
（四）考核
1.考核采取面試方式進行。由縣統(tǒng)一組織，形式為說課，說課總分為100分。具體與《石城縣2015年中小學新教師招聘工作方案》（石府辦字【2015】60號、詳見石城縣教育網(wǎng)）中的全省統(tǒng)一公開招聘和特崗教師同步進行。面試實施具體辦法時間另行公布。
2.面試滿分為100分（成績?nèi)⌒?shù)點后兩位）。面試成績達到70分及以上者方可列為政審對象。具體辦法為：
（1）若面試學科超過6科，則從各面試學科第一名人員中按面試成績從高到低確定6名為政審對象。
（2）按上述第（1）條辦法確定的政審對象少于6人，則再從各面試學科第二名人員中按面試成績從高到低確定滿6名為政審對象。
（3）若面試人數(shù)未超過6人，則不受學科專業(yè)招聘人數(shù)限制，面試成績達到70分及以上者均列為政審對象。
（五）政審
了解其遵紀守法、道德品質(zhì)等方面表現(xiàn)情況，并對報考資格進行復審。政審合格者確定為體檢對象，不合格者取消招聘資格。政審對象須提供以下資料：
1、自我鑒定。
2、所在學�；蚓游瘯F(xiàn)實表現(xiàn)情況。
3、戶籍所在地計生部門證明。
4、個人學籍檔案。
（六）體檢
體檢標準按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用由應聘人員自負。體檢不合格者取消招聘資格。
因個人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺，則在總成績70分以上者中從高分到低分進行遞補。
（七）聘用
1.體檢、資格審查、考核合格者，公示一周，無異議者，確定為擬聘對象。
2.經(jīng)縣批準，報市人力資源和社會保障局審批后，根據(jù)教學需要安排在城區(qū)中學任教。
3.按有關(guān)規(guī)定簽訂《人事聘用合同》，實行一年試用期；試用期滿后，考核合格者轉(zhuǎn)為事業(yè)編制正式教師；考核不合格者，予以解聘。被聘用者服務期至少需五周年以上，提前離職的須取消原事業(yè)編制身份。
四、組織領(lǐng)導
為加強組織領(lǐng)導，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，成立石城縣2015年中小學教師招聘工作領(lǐng)導小組，縣政府分管人事領(lǐng)導任組長，縣委分管教育領(lǐng)導、縣政府分管教育領(lǐng)導任副組長，縣教育局、縣人保局、縣財政局、縣編委辦主要領(lǐng)導及縣教育局分管人事領(lǐng)導任成員。下設辦公室于縣教育局, 由教育局局長兼任辦公室主任，負責日常具體工作。
五、工作要求
(一)招聘工作領(lǐng)導小組要切實履行職責，嚴格按照相關(guān)程序和工作要求組織實施，確保招聘工作規(guī)范、有序開展。
（二）招聘工作由縣教育局牽頭，財政、人保、編辦等部門全程參與并監(jiān)督指導。
（三）不收取考生報名費，招聘所需工作經(jīng)費由縣財政核撥。
（四）本方案解釋權(quán)在石城縣2015年中小學教師招聘工作領(lǐng)導小組。未盡事宜及具體安排將根據(jù)工作進度隨時在石城教育網(wǎng)http://scjyw.gov.cn上公布。