1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試入圍人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)將在瓦房店市教育局網(wǎng)站發(fā)公告通知。
2、面試內(nèi)容：面試主要考察正式面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。面試的方式是試講，試講內(nèi)容主要是各學(xué)科教材知識(shí)，具體內(nèi)容抽簽確定。面試滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。對(duì)筆試后合格人員數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2：1比例的崗位，該崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線并通過(guò)資格審查進(jìn)入面試后，面試成績(jī)需達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不足60分的，取消聘用資格。
3、面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試入圍人員須攜帶本人《居民身份證》和筆試《準(zhǔn)考證》按時(shí)參加面試，沒(méi)按時(shí)參加面試人員視為自動(dòng)放棄。
（三）確定參加考核體檢人員
考試總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重為6：4，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。依據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考核體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分確定參加考核體檢人員，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，通過(guò)加試的方法確定參加考核體檢人員。
五、考核和體檢
考核和體檢工作由瓦房店市人力資源和社會(huì)保障局及用人單位主管部門瓦房店市教育局組織實(shí)施�？己说闹饕獌�(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況�？己撕细竦膽�(yīng)聘人員要在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢醫(yī)院由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在選取的兩家三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，或具有相當(dāng)資質(zhì)的公立專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)抽取一家進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人設(shè)部發(fā)[2010]19號(hào)執(zhí)行。因考核或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
經(jīng)考核和體檢合格后確定的擬聘用人員名單，在瓦房店市教育局網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿且無(wú)異議的，按《2015年瓦房店市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師學(xué)科崗位計(jì)劃分配表》（見(jiàn)附件3）中公布的分配計(jì)劃，選擇具體聘用工作單位。工作單位分配原則：考生按所應(yīng)聘的學(xué)科崗位，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，依次選擇工作單位（總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先），考生不選或規(guī)定時(shí)間未到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄，按總成績(jī)由其他應(yīng)聘人員依次遞補(bǔ)，選擇工作單位時(shí)間地點(diǎn)另行通知。經(jīng)公示期且無(wú)異議后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
聘用單位確定后，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需辦理派遣手續(xù)后再辦理聘用手續(xù)。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未按時(shí)畢業(yè)或?qū)脮r(shí)未取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和教師資格證書的，不予聘用。在職報(bào)考人員在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動(dòng)（聘用）合同的相關(guān)證明。新招聘的教師，在本單位最低服務(wù)期限不少于3年，在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)不允許申請(qǐng)?jiān)谑聵I(yè)單位間流動(dòng)，同級(jí)人社行政部門不予辦理相關(guān)手續(xù)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。實(shí)行回避制度，接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）報(bào)考人員違反招聘紀(jì)律，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本方案確定的擬聘人員，人力資源和社會(huì)保障行政部門不予承認(rèn)，不予辦理相關(guān)手續(xù)；報(bào)考人員違紀(jì)行為在聘用后查實(shí)的，解除聘用合同，予以清退。涉嫌違法的，按照相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
（三）招聘工作人員如違反招聘工作紀(jì)律，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；涉嫌違法的，按照相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
八、特別提示
報(bào)考人員在招聘期間（資格審查、筆試、面試、考核體檢、選擇單位、訂立聘用合同）請(qǐng)留意瓦房店市教育局網(wǎng)站，同時(shí)應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所填報(bào)的通訊方式不暢所致后果，由報(bào)考人員自負(fù)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
九、咨詢電話：（0411）85611368
附件1：2015年瓦房店市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師學(xué)科崗位計(jì)劃.xls
附件2：2015年瓦房店市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師應(yīng)聘報(bào)名表.rar
附件3：2015年瓦房店市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師學(xué)科崗位計(jì)劃分配表.xls
瓦房店市人力資源和社會(huì)保障局
2015年7月2日