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2015年陜西省銅川市朝陽實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師招聘公告

時(shí)間:2015-07-07 22:20:38 點(diǎn)擊:

2015年銅川市朝陽實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開招(選)聘教師公告

根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號(hào))、《關(guān)于貫徹落實(shí)<陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>有關(guān)問題的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2014〕13號(hào))精神,經(jīng)市政府同意,為銅川市朝陽小學(xué)公開招(選)聘專業(yè)教師,具體事項(xiàng)公告如下:

一、招(選)聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招(選)聘人數(shù)及崗位

本次公開招(選)聘專業(yè)教師30名,其中:招聘未就業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生10名;選聘在崗在編教師20名(宜君縣、印臺(tái)區(qū)、王益區(qū)、耀州區(qū)每個(gè)區(qū)縣各4名;省級(jí)教學(xué)能手4名,計(jì)劃單列,只組織符合條件人員進(jìn)行面試選拔,單列排名,擇優(yōu)聘用),具體招(選)聘崗位及要求詳見《2015年銅川市朝陽實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開招(選)聘教師崗位表》。

三、招(選)聘對(duì)象和條件

(一)招(選)聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制師范類高校本科及以上學(xué)歷未就業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生;選聘對(duì)象為具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷的銅川市范圍內(nèi)事業(yè)單位在崗在編教師。

(二)應(yīng)聘人員基本條件

1、公開招聘專業(yè)教師基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權(quán)利,遵守憲法和法律,品德高尚;

(2)年齡在30歲以下(1985年6月30日以后出生),并符合崗位要求的專業(yè);

(3)具有相應(yīng)崗位的教師資格證;

(4)具有符合崗位要求的身體條件;

(5)符合崗位要求的其他條件。

2、公開選聘專業(yè)教師基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權(quán)利,遵守憲法和法律,品德高尚;

(2)在編在崗中小學(xué)正式教師;

(3)年齡在40周歲以下(1975年6月30日以后出生),省級(jí)教學(xué)能手年齡45周歲以下(1970年6月30日以后出生),并符合崗位要求的專業(yè);

(4)具有中小學(xué)二級(jí)以上職稱,3年以上工作經(jīng)歷;

(5)符合崗位要求的身體及其他條件。

(三)不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形

1、有不良記錄的;

2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī),在禁考期內(nèi)的;

3、國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定需要回避的人員;

4、按照中省有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或轉(zhuǎn)任(選聘)有其他限制性規(guī)定的;

5、法律、法規(guī)及國家政策規(guī)定其他不符合報(bào)考的情形。

四、招(選)聘方法步驟

按照發(fā)布招(選)聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(資格初審)、筆試、面試、體檢、考察、確定擬(選)聘人員、公示、發(fā)文確認(rèn)、簽發(fā)招聘通知書、簽訂聘用合同、辦理聘用、編制、工資、社保手續(xù)等程序?qū)嵤?/P>

(一)發(fā)布招(選)聘公告

在陜西省教育廳網(wǎng)站、銅川市人民政府門戶網(wǎng)站、銅川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、銅川市教育網(wǎng)等媒體統(tǒng)一發(fā)布公告。

(二)報(bào)名與資格審核

本次招(選)聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核同時(shí)進(jìn)行的方式

1、報(bào)名及資格審核時(shí)間:

2015年7月17日—7月19日(星期五—星期日),每日上午9:00—12:00,下午14:30-17:30

2、地點(diǎn):

銅川市教育局(銅川市新區(qū)斯明街7號(hào))人事科305室。

3、所帶材料:

應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫并攜帶《2015年銅川市朝陽實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開招(選)聘教師報(bào)名表》(見附件3)1份,本人近期免冠正面照片(jpg格式,像素為130(寬)*165(高),大小50kb以內(nèi))兩張(須與報(bào)名表一致)。

參加公開招聘的人員應(yīng)持有效期內(nèi)居民二代身份證、畢業(yè)證、教師資格證(2015年應(yīng)屆生未取得教師資格證者,需提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》,或陜西省中小學(xué)教師資格教育基礎(chǔ)理論知識(shí)考試成績(jī)單,同時(shí)應(yīng)有地市教育局開具的面試合格證明)及崗位所需的其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件(所有復(fù)印件各提供1份),同時(shí)還需從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)自行打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份。

參加公開選聘的教師還需提供本人工作學(xué)校和人事主管區(qū)縣教育局同意的報(bào)考證明;鶎臃⻊(wù)項(xiàng)目工作人員必須服務(wù)期滿,并提供服務(wù)期限證明材料。

4、崗位選擇:每名應(yīng)聘人員只能選報(bào)符合條件要求的一個(gè)崗位。

5、開考比例:根據(jù)陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號(hào)和陜?nèi)松绨l(fā)〔2014〕13號(hào)文件規(guī)定,應(yīng)聘同一崗位要形成競(jìng)爭(zhēng),公開招聘崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不得低于1:3,公開選聘崗位選聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不得低于1:2。達(dá)不到規(guī)定比例的,縮減或取消該崗位的招聘計(jì)劃,縮減或取消崗位招(選)聘計(jì)劃情況及時(shí)在公告發(fā)布網(wǎng)站予以公布,報(bào)考取消崗位人員不再安排改報(bào)。

(三)考試

考試包括筆試和面試,在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下,在市人社局的配合下,由市教育局具體組織實(shí)施。

1、筆試

(1)筆試時(shí)間:2015年7月24日(星期五)上午9:00-11:00。筆試準(zhǔn)考證7月23日在市教育局人事科305室領(lǐng)取。

(2)筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為教育學(xué)和教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德和教育政策法規(guī)相關(guān)知識(shí),四門合并為一科,滿分100分。

(3)筆試對(duì)象:報(bào)考非省級(jí)教學(xué)能手選聘崗位,且通過資格審核的應(yīng)聘人員。

(4)確定進(jìn)入面試人員。筆試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)控制線60分,低于最低分?jǐn)?shù)控制線的報(bào)考人員不得進(jìn)入面試。公開招聘人員按照應(yīng)聘崗位計(jì)劃的3倍,公開選聘人員除省級(jí)教學(xué)能手崗位外按照選聘崗位計(jì)劃的2倍,以筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員,出現(xiàn)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入。報(bào)考省級(jí)教學(xué)能手崗位通過資格審核人員全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單將在市政府及市級(jí)相關(guān)單位門戶網(wǎng)進(jìn)行公布。

2、面試

面試于8月1日(星期六)組織實(shí)施,具體地點(diǎn)將在市政府及市級(jí)相關(guān)單位門戶網(wǎng)公布。

公開招(選)聘專業(yè)教師面試采取講微型課的方式進(jìn)行,面試總分100分,面試準(zhǔn)備時(shí)間40分鐘,講課時(shí)間15分。面試講課課題依據(jù)為教育部頒布的中小學(xué)各學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》和報(bào)考崗位面試公告公布的學(xué)科教材(均使用五年級(jí)下冊(cè))。面試成績(jī)?cè)O(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線,最低控制分?jǐn)?shù)線為60分,低于最低控制分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入體檢。

3、綜合成績(jī)計(jì)算

(1)公開招(選)聘(不含4名省級(jí)教學(xué)能手崗位):綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

(2)報(bào)考省級(jí)教學(xué)能手招聘崗位的:綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

(3)計(jì)算成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),按筆試成績(jī)高低確定排名順序,筆試成績(jī)?nèi)詾椴⒘袝r(shí),加試面試,按照加試面試成績(jī)高低確定排名順序。

(四)體檢

體檢由市教育局組織實(shí)施,根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高分到低分按照1:1的比例確定參加體檢人選。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員及注意事項(xiàng)等在公告發(fā)布網(wǎng)站公告。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。費(fèi)用由考生自理。

考生未按規(guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)集中參加體檢,視為自動(dòng)放棄?忌鷮(duì)體檢結(jié)論有疑議時(shí),須在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)考察、公示

考察工作由市教育局組織實(shí)施,著重考察被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等?疾旖Y(jié)束后,由市教育局將考察結(jié)果報(bào)市人社局,由人社局負(fù)責(zé)對(duì)確定的擬招聘對(duì)象向社會(huì)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示,公示無異議,辦理聘用手續(xù)。

對(duì)以下情形導(dǎo)致招(選)聘崗位出現(xiàn)空缺的,可根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再遞補(bǔ)。

1、應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

2、查實(shí)應(yīng)聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結(jié)果的;

3、應(yīng)聘人員自愿放棄的;

4、導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。

(六)聘用

對(duì)參加公開招(選)聘考試、體檢、考察合格(且公示無異議)的聘用人員,由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文確認(rèn),并核發(fā)銅川市事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書。聘用人員持招聘通知書到市教育局報(bào)到,辦理相關(guān)手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

招(選)聘領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格考試紀(jì)律,嚴(yán)格操作程序。在考試試題的命制、提取、保管、交接、閱卷、登分等過程中,要嚴(yán)格按照保密法的有關(guān)規(guī)定,落實(shí)專人負(fù)責(zé),明確責(zé)任,整個(gè)過程要接受紀(jì)檢人員的監(jiān)督。嚴(yán)格按照陜西省事業(yè)單位工作人員公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,嚴(yán)格考試工作程序,體現(xiàn)公平、公正、公開的原則,防止違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,一旦發(fā)現(xiàn)問題,予以嚴(yán)肅處理。

本次公開招(選)聘工作方案及公告由市教育局負(fù)責(zé)解釋。

提示:

本次公開招(選)聘不指定教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借公開招聘考試命題組、考試組織部門等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次公開招聘組織無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕。

政策咨詢電話:市教育局0919-3192399、0919-3192396

 

銅川市人力資源和社會(huì)保障局

銅川市教育局

2015年7月7日

附件1:2015年銅川市朝陽實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開招聘教師崗位表.rar

附件2:2015年銅川市朝陽實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開選聘教師崗位表.rar

附件3:2015年銅川市朝陽實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開招(選)聘教師報(bào)名表 .rar

 

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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