重慶市長壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
重慶市長壽區(qū)教育委員會(huì)
面向全國公開選聘重慶市長壽川維中學(xué)校北城校區(qū)教師簡章
為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，合理配置教師資源，促進(jìn)教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)），長壽區(qū)委組織部、長壽區(qū)人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)的通知》（長壽人社發(fā)〔2013〕81號(hào)），長壽區(qū)編辦、長壽區(qū)人力社保局《關(guān)于印發(fā)教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員招聘和流動(dòng)工作實(shí)施意見的通知》（長編辦〔2010〕32號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，長壽區(qū)人力社保局、長壽區(qū)教委現(xiàn)面向全國普通高中在職在編高中教師以及區(qū)縣級(jí)及以上教研機(jī)構(gòu)在職在編教研人員，公開選聘重慶市長壽川維中學(xué)校北城校區(qū)教師。
一、選聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
任期內(nèi)地市級(jí)及以上名教師、省級(jí)及以上學(xué)科帶頭人，免于筆試和面試，直接確定為考核對(duì)象，不占用報(bào)考崗位的選聘名額。
二、選聘崗位及名額
本次公開選聘重慶市長壽川維中學(xué)校北城校區(qū)教師共20名，具體選聘崗位及名額詳見《重慶市長壽川維中學(xué)校北城校區(qū)選聘崗位及人數(shù)一覽表》（附件1）。
三、開考比例
選聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2的，相應(yīng)遞減擬選聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入法計(jì)算）；無法遞減的，取消選聘；屬急需緊缺人才或緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
四、選聘范圍和對(duì)象
㈠凡符合以下條件的人員均可報(bào)名
⒈具有中華人民共和國國籍。
⒉遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好。
⒊具有良好的品行。
⒋適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.近三年年度考核為合格及以上。
6.須同時(shí)滿足選聘崗位下列資格條件：
⑴身份：具有公辦教育事業(yè)單位在職在編教師身份；
⑵年齡：40周歲及以下（1974年7月30日及以后出生）。具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到45周歲及以下（即：1969年7月30日及以后出生）。在任期內(nèi)取得區(qū)縣級(jí)及以上名教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師者，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后年齡可適當(dāng)放寬。
⑶職稱：具有中級(jí)及以上職稱（專技10級(jí)及以上）；
⑷學(xué)歷、學(xué)位：全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；
⑸專業(yè)：所學(xué)專業(yè)與選聘崗位相同或相近；
⑹教師資格證書：高級(jí)中學(xué)及以上；
⑺普通話等級(jí)證書：語文崗位二級(jí)甲等及以上，其余崗位二級(jí)乙等及以上；
⑻工作經(jīng)歷：近3年來一直從事普通高中選聘崗位的教育教學(xué)或教研工作（計(jì)算截止時(shí)間為2015年8月31日）。
7.自愿在重慶市長壽川維中學(xué)校北城校區(qū)服務(wù)5年及以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
㈡以下人員不屬于選聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
五、選聘程序
㈠報(bào)名
報(bào)考者只能選擇一個(gè)選聘崗位進(jìn)行報(bào)名。
⒈報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
⒉報(bào)名時(shí)間
2015年7月30日（星期四）上午9:00-12:00時(shí)、下午2:30-5:00時(shí)。
⒊報(bào)名地點(diǎn)
長壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心（地址：長壽區(qū)桃花新城文苑西路2號(hào)長壽區(qū)委黨校綜合樓2樓，咨詢電話：40469077、40892765）。
⒋報(bào)名所需材料
⑴《居民身份證》原件；
⑵畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件；
⑶職稱資格證書、職稱聘書原件或相關(guān)文件復(fù)印件；
⑷教師資格證書原件；
⑸普通話等級(jí)證書原件；
⑹免于筆試和面試、加分證明原件；
⑺近三年年度考核材料；
⑻重慶市長壽川維中學(xué)校北城校區(qū)選聘教師報(bào)名表（附件2，雙面打印）。
上述材料交驗(yàn)原件的同時(shí)，需提供復(fù)印件各1份。
本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可委托他人報(bào)名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料、被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
⒌報(bào)名資格審查
長壽區(qū)人力社保局、長壽區(qū)教委共同對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)名資格審查。經(jīng)資格審查合格者，交驗(yàn)《報(bào)名表》和其他相關(guān)材料。
㈡考試
考試分為筆試和面試。
⒈筆試
⑴筆試方式
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。
⑵筆試時(shí)間
2015年8月1日（星期六）上午9:00-11:00時(shí)。
⑶筆試地點(diǎn)
重慶市長壽區(qū)委黨校教學(xué)樓。
⑷筆試內(nèi)容及分值
筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)及新課程理念，筆試分值為100分。
⑸筆試加分規(guī)定
任期內(nèi)的區(qū)縣級(jí)骨干教師，筆試成績加2分；任期內(nèi)的區(qū)縣級(jí)學(xué)科帶頭人、地市級(jí)骨干教師，筆試成績加3分；任期內(nèi)的區(qū)縣級(jí)名教師、地市級(jí)學(xué)科帶頭人，筆試成績加4分。以上3項(xiàng)加分，以最高層級(jí)加分分值為準(zhǔn)，不實(shí)行累加。
⑹筆試總成績及進(jìn)入面試人員名單，于2015年8月1日下午6:00左右，在筆試地點(diǎn)底樓公示欄公布，并電話通知本人。
2.面試
⑴面試比例及面試人選的確定
按選聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)同一崗位考生的筆試總成績（筆試成績+筆試加分），從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人員筆試總成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
選聘崗位數(shù)與面試人數(shù)未達(dá)到1:2的，相應(yīng)遞減擬選聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入法計(jì)算），其中，急需緊缺人才或特殊崗位的經(jīng)長壽區(qū)人力社保局、長壽區(qū)教委研究同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。
⑵面試時(shí)間
2015年8月2日（星期日），當(dāng)天上午9:00時(shí)正式開始面試。
⑶面試地點(diǎn)
重慶市長壽區(qū)委黨校教學(xué)樓。
⑷面試方式
采取講課加答辯的方式進(jìn)行。
⑸面試分值
進(jìn)入面試人員筆試成績?nèi)繗w零。
面試分值為100分，其中講課80分、答辯20分。
面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考核對(duì)象。
⑹面試加分規(guī)定
任期內(nèi)的區(qū)縣級(jí)骨干教師，面試成績加1分；任期內(nèi)的區(qū)縣級(jí)學(xué)科帶頭人、地市級(jí)骨干教師，面試成績加2分；任期內(nèi)的區(qū)縣級(jí)名教師、地市級(jí)學(xué)科帶頭人，面試成績加3分。以上3項(xiàng)加分，以最高層級(jí)加分分值為準(zhǔn)，不實(shí)行累加。
⑺面試注意事項(xiàng)
參加面試的考生，須在面試當(dāng)天上午7:30時(shí)前，準(zhǔn)時(shí)到面試侯考室報(bào)到。面試當(dāng)天上午7:50時(shí)仍未到達(dá)侯考室者，按自動(dòng)放棄面試資格處理。面試當(dāng)天上午8：20時(shí)，第1號(hào)面試考生開始備課，備課時(shí)間為40分鐘，9：00正式開始面試。每位考生面試時(shí)間為20分鐘，其中講課15分鐘、答辯5分鐘。
㈢考核
⒈確定考核對(duì)象
考核人選按選聘崗位數(shù)額，根據(jù)同一崗位考生的總成績（面試分值+面試加分），從高分到低分等額確定考核對(duì)象。若進(jìn)入考核最后一名面試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)確定為考核對(duì)象。
⒉對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核
由長壽區(qū)人力社保局、長壽區(qū)教委會(huì)同選聘學(xué)校對(duì)考核對(duì)象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、有無違法犯罪等情況等進(jìn)行綜合考核，并再次對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審。
因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位面試成績60分以上的考生中，按面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
免于筆試和面試直接確定為考核對(duì)象的，因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格時(shí)，不予遞補(bǔ)。
㈣體檢和考察
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核總成績從高到低依次等額確定�？己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。如仍相同則加試一場(chǎng)面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考本崗位考生考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢合格人員由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、主管部門、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
㈤公示
考核等有關(guān)事宜，登陸長壽教育網(wǎng)（http://www.cqcsedu.cn）查詢。
考核合格人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、長壽區(qū)政府門戶網(wǎng)（http://cs.cq.gov.cn）和長壽教育網(wǎng)（http://www.cqcsedu.cn）上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、工作經(jīng)歷、考核總成績、擬聘單位等。
㈥聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響選聘的人員，按程序辦理人員流動(dòng)手續(xù)。其崗位聘用，按照長壽區(qū)專業(yè)技術(shù)人員交流崗位聘用的有關(guān)規(guī)定和《長壽區(qū)人才引進(jìn)培養(yǎng)和激勵(lì)辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。選聘人員無住房的，通過長壽區(qū)保障房政策予以解決。選聘人員的家屬是區(qū)外在職在編教師的，在3年內(nèi)調(diào)入長壽區(qū)同級(jí)同類學(xué)校任教。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
選聘教師工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，對(duì)招考工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。各考生及考務(wù)工作人員應(yīng)自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督，不得徇私舞弊，如有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，按照相關(guān)規(guī)定處理。
本簡章由長壽區(qū)人力社保局、長壽區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
長壽區(qū)人力社保局人力資源科023-40661621
長壽區(qū)教委人事科023-40244495
附件：1．一覽表.rar