泌陽縣2015年公開招聘教師工作實施方案
根據(jù)全縣師資隊伍建設需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《河南省事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》要求，經(jīng)研究決定，2015年招聘219名教師。為確保此次教師招聘工作順利進行，制定本實施方案。
一、指導思想
立足全縣教育實際，公開招聘，擇優(yōu)錄用，促進教育均衡發(fā)展，實現(xiàn)教育公平，適應教育事業(yè)發(fā)展需要。
二、招聘計劃及崗位要求
計劃招聘219人。其中縣一高13人、職業(yè)學校6人、農(nóng)村初中70人、農(nóng)村小學80人、農(nóng)村幼兒教育50人。詳見附表。
農(nóng)村中小學各專業(yè)報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1的，按比例核減該專業(yè)招聘計劃，將空余計劃調整到農(nóng)村中小學同類別其他專業(yè)崗位�？h一高、縣中等職業(yè)學校報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，其招聘計劃調整到其它專業(yè)。由縣教師招聘工作領導小組研究確定調整計劃后公布。
三、招聘原則
（一）在編制限額內(nèi)，根據(jù)崗位需要，公開、公平、公正，擇優(yōu)聘用。
（二）所招聘農(nóng)村中小學教師全部分配到農(nóng)村中小學校 (除泌水、花園、古城、賒灣、雙廟街所屬中小學)。先設定崗位，然后根據(jù)考試總成績由高到低自主選擇崗位。
四、招聘條件
（一）具有下列條件人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲。
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。
3、國家承認學歷的全日制普通院校畢業(yè)生，且尚未正式就業(yè)。
（二）具有下列情形之一的不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；
4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、實施步驟
（一）信息發(fā)布（7月15日—7月21日）
根據(jù)本實施方案制定《泌陽縣2015年招聘教師通告》，在泌陽縣人力資源和社會保障局公告欄、泌陽縣教育網(wǎng)（http://www.byxedu.com/）和泌陽電視臺發(fā)布，切實加大對教師招聘政策的宣傳力度，確保我縣教師招聘工作順利進行。
（二）報名、資格審查
1、報名（采集信息）時間及地點：
7月22日—7月28日（周六、周日正常休息）。報名地點：縣第五小學（團結路中段）。
2、報考者需本人持畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證和身份證的原件及復印件報名（對教師資格沒有要求的，可不提供教師資格證。就業(yè)協(xié)議書不予認可），接受資格審查。資格審查貫穿于整個招聘工作始終。2015年應屆畢業(yè)生尚未拿到畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證的，報名時可提供畢業(yè)學校出具的相關證明（須注明學校經(jīng)辦人姓名、聯(lián)系方式及學校電話），一旦錄用必須提供有關證件原件。
派往泌陽縣以外的畢業(yè)生，除提供上述證件外，還需提供由報到地主管部門出具的未就業(yè)證明。
3、報考者必須由本人報名，不得委托他人代替報名、填寫報名表等。否則，不予受理。
4、現(xiàn)場采集報名者信息。
5、報考費按物價部門標準核定。
（三）領取準考證（8月6日—8月7日）
持本人有效身份證件到縣教體局領取準考證，逾期不領取者視為自動放棄考試資格。
（四）考試
教師招聘考試由縣教師招聘工作領導小組統(tǒng)一組織。考試分筆試和面試。筆試命題和閱卷委托外地考試中心。小學語文、小學數(shù)學、幼兒教育專業(yè)不進行面試。
1、筆試時間：8月9日。地點等詳見準考證。筆試時間為120分鐘，滿分為100分。各專業(yè)筆試主要內(nèi)容：
（1）農(nóng)村中小學筆試內(nèi)容參考現(xiàn)行大中專師范院校教材，其中：教育學、心理學（占40分），綜合知識（占60分）。綜合知識為專業(yè)基礎知識、教材教法、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德。
（2）縣一高、縣中等職業(yè)學校各專業(yè)筆試內(nèi)容為高中教師職業(yè)道德、新課改理念、現(xiàn)代教育信息技術、教育教學實踐中的相關問題。
（3）幼兒園教師筆試內(nèi)容包括幼兒教心學（占40分）、幼教專業(yè)知識（占60分）。
2、面試時間：8月23日。地點：花園中心學校。
根據(jù)招聘崗位及招聘計劃，按照筆試成績（含加分）從高分到低分的順序，按1：2比例確定參加面試人員。面試方案由縣教師招聘工作領導小組另行制定。面試滿分為100分。
縣一高、縣中等職業(yè)學校各專業(yè)面試，按1:3比例確定參加面試人員，面試成績低于80分的不予錄取。