考試分筆試和面試兩部分組成，成績按百分制計算。
（一）筆試
1、筆試時間：2015年8月15日（星期六）上午9：00—11：30
2、筆試地點：詳見《筆試準考證》
3、筆試由縣招考辦委托第三方統(tǒng)一命題、制卷、閱卷等，筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計算，占考試總成績的60%。
筆試除職校和特殊教育學(xué)校教師只考綜合知識外，其他學(xué)校由專業(yè)知識和綜合知識相結(jié)合，內(nèi)容由專業(yè)知識(占70%)和綜合知識(占30%)兩部分組成。專業(yè)知識考試內(nèi)容為所報學(xué)科專業(yè)知識（學(xué)前教育教師筆試內(nèi)容為1、大專幼教專業(yè)教材；2、3—6歲兒童發(fā)展指南；3、幼兒園教師專業(yè)標準）；綜合知識內(nèi)容包括：政治理論與政策、時事政治、法律基礎(chǔ)和職業(yè)道德等方面的基本知識（不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班）。
4、考生必須同時持有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審時間、地點：另行通知。
在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。
擬進入面試人員須持有效居民身份證、相關(guān)資格證書、在職人員持單位和主管部門同意報考證明等材料原件和復(fù)印件，到現(xiàn)場進行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其進入面試資格。該崗位按筆試成績由高到低依次遞補（每個崗位可遞補兩個名次）。招聘崗位計劃數(shù)與通過資格復(fù)審的考生人數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其筆試成績必須達到本次所有同類試題參考人員的平均成績以上，方能進入下一環(huán)節(jié)；如果某類試題只有1人參加筆試，則對該招聘崗位計劃予以取消。整個資格復(fù)審由相關(guān)紀工委全程參與監(jiān)督。
考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)通知，如因考生未及時查看通知，本人錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔。
（三）面試
1、時間、地點：另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，具體形式由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
2、內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等。
3、面試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按40%計入總成績。
4、未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
考生憑面試準考證、本人有效居民身份證參加面試。
（四）成績計算
筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算考試總成績（總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%）。考試成績均實行四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、體檢
1、根據(jù)考試總成績，分學(xué)科同層次按擬聘崗位名額1：1的比例，從高到低確定體檢對象。若報考同一崗位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象，如筆試成績也一樣，則提交縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行。
3、若體檢不合格者，由本人書面申請可復(fù)查1次。復(fù)檢不合格者，則取消考核（政審）資格，不再遞補。
4、體檢時間：另行通知。
5、體檢費用考生自理。
七、考察（政審）
考察工作由主管部門具體負責實施。體檢合格人員確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察期間，被考察對象未能在規(guī)定的時間內(nèi)提供個人人事檔案的，視為自動放棄聘用資格，空缺崗位不予遞補。
考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件者，取消考生的聘用資格，空缺崗位不予遞補。
八、公示
1、根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進行公示。
2、擬聘公示，根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在考核結(jié)束后的5個工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限，同學(xué)科和同層次根據(jù)總成績由高到低擇崗確定擬聘人員，并通過遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)等公示7個工作日。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
九、聘用
1、對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門根據(jù)管理權(quán)限上報遵義市力資源和社會保障局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，履行聘用手續(xù)。在聘用過程中，嚴格按照市人力資源和社會保障局批復(fù)的崗位進行辦理，不允許調(diào)換，若考生不簽訂聘用合同或不服從聘用的，作自動棄權(quán)處理，取消聘用資格，不再遞補。
2、按《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定，首聘應(yīng)簽訂三年及以上聘用合同。
3、報考本縣多崗位者，如都符合聘用條件，則按第一次報考的崗位進行聘用。
4、凡體檢、政審和因各種原因被取消聘用資格的，不再進行遞補。
十、紀律要求
1、招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。在招聘過程中，負責招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
2、考生注意事項：
（1）公開考試招聘期間，有關(guān)事宜將在“遵義縣公開招聘工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（http://zyx.gzxbm.cn）公布，因考生未認真閱讀簡章或未按要求留意發(fā)布的事宜而造成的后果由考生自行承擔。
（2）考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系。
（3）考生參加筆試、面試、體檢需帶上準考證和有效身份證原件�？忌C件不齊全，不得參加筆試、資格復(fù)審、面試和體檢。有關(guān)時間、地點等事項請關(guān)注“遵義縣公開招聘工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)” （http://zyx.gzxbm.cn），不再另行通知、提示。
（4）筆試成績在筆試結(jié)束20個工作日內(nèi)登錄“遵義縣公開招聘工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)” （http://zyx.gzxbm.cn）查詢。對筆試成績有異議者，本人可在成績公布后規(guī)定的時間內(nèi)提交書面申請復(fù)查本人成績，復(fù)查只核對分數(shù)合計。
（5）總成績在考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在“遵義縣公開招聘工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（http://zyx.gzxbm.cn）公示。
聯(lián)系電話：0851-27222381
監(jiān)督電話：0851-27222175
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話（姚老師：18685021025）
十一、本《簡章》由遵義縣2015年公開招聘教育系統(tǒng)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件： 遵義縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位表.xlsx
遵義縣2015年公開招聘教育系統(tǒng)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年7月15日
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