筆試時(shí)間定于2015年8月4日進(jìn)行，具體時(shí)間、地址以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理念以及教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)等，成績滿分100分。
筆試后請(qǐng)務(wù)必妥善留存準(zhǔn)考證和《報(bào)名表》，以備現(xiàn)場資格審核和面試時(shí)使用，因筆試準(zhǔn)考證和《報(bào)名表》丟失造成的后果，由考生個(gè)人承擔(dān)。
（三）加分條件審核
參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核均為合格等次的大學(xué)生村干部、參加鄭州市高校畢業(yè)生“進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。凡符合加分條件的人員，須在2015年8月5日9:00—18:00向?qū)嶒?yàn)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組提供項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加章）及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。受理地點(diǎn)：航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)迎賓大道北側(cè)新管委會(huì)二樓202室。
（四）面試資格確認(rèn)
根據(jù)筆試成績，分學(xué)科按擬招聘崗位1：3的比例從高分到低分的順序確定擬面試人員。
參加面試人員需持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話證等相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件(畢業(yè)生同時(shí)須持就業(yè)報(bào)到證)、在職學(xué)歷的認(rèn)證書原件（登錄學(xué)信網(wǎng)自行認(rèn)證）及筆試準(zhǔn)考證和《報(bào)名表》參加面試資格確認(rèn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核或未通過資格審核的，按照筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。根據(jù)資格審核情況確定面試人員，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在公布面試人員名單時(shí)一并公布。
經(jīng)面試資格確認(rèn)，招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)比例不足1：3時(shí)，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)，核減的崗位數(shù)在同崗位在職考生和畢業(yè)生考生中進(jìn)行調(diào)劑，并按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)擬面試人員，經(jīng)調(diào)劑仍達(dá)不到1：3的，該崗位招聘計(jì)劃核減直到取消。
（五）面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試形式：以模擬講課及答辯的形式進(jìn)行，滿分100分。
3.美術(shù)學(xué)科增加專業(yè)技能測試，滿分50分。
4.在面試環(huán)節(jié)未按要求參加的視為自動(dòng)棄權(quán)，不再遞補(bǔ)面試名額。
5.考生面試成績及參加體檢人員名單待面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
（六）綜合成績計(jì)算方法
語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、政治、生物、歷史、地理、體育、音樂學(xué)科綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
美術(shù)學(xué)科綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+專業(yè)技能測試成績。
所有成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
（七）體檢
按綜合成績從高分到低分的順序，分學(xué)科按擬招聘人數(shù)1：1.2的比例確定體檢人員，考人因個(gè)人原因未按規(guī)定時(shí)間參加體檢或出現(xiàn)體檢不合格的，不再遞補(bǔ)體檢名額。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。
（八）考察
依據(jù)體檢情況，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象，通過對(duì)考察對(duì)象的的師德、遵紀(jì)守法等方面情況進(jìn)行考察，因考察不合格造成的崗位空缺，分學(xué)科在體檢合格人員中，按綜合成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）聘用
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，經(jīng)公示無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。所有聘用人員由航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)教育局按照所需崗位統(tǒng)一派遣，不服從派遣者，取消聘用資格。
新聘用的人員執(zhí)行見習(xí)期（試用期），畢業(yè)生考生見習(xí)期1年，在職教師考生試用期3個(gè)月。見習(xí)期（試用期）從報(bào)到之日起算，見習(xí)（試用）期間，其工資福利待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，見習(xí)（試用）期滿后由航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)教育局綜合考核，合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
四、其他
（一）招聘公告在中國中原人才網(wǎng)（www.zyrc.com.cn）、鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（www.zzhkgq.gov.cn）發(fā)布。其它與招聘有關(guān)的公告、通知及成績公示等有關(guān)通知事項(xiàng)，按相關(guān)要求均在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。因考生本人不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息而導(dǎo)致的工作失誤，由考生本人負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)考人員未按照有關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理;在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。
（三）報(bào)考人員提供的各種學(xué)歷須經(jīng)國家及有關(guān)部門認(rèn)證，未通過認(rèn)證的學(xué)歷按未取得處理。
（四）資格審查貫穿招聘工作的全過程。報(bào)考人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)考生與報(bào)名要求的資格條件不符或提供虛假信息的，取消考試、聘用資格。
（五）受聘在職教師須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具《繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明》，實(shí)驗(yàn)區(qū)人社局核驗(yàn)后辦理人事手續(xù)，實(shí)驗(yàn)區(qū)聘用前產(chǎn)生的一切問題由個(gè)人解決。
（六）受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。
（七）鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)不組織(不委托)開設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
（八）本方案未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0371—60870003 0371—86198195