2015年和平區(qū)面向社會招聘聘用合同制教師公告
經(jīng)和平區(qū)政府批準，和平區(qū)教育局擬面向社會公開招聘100名中小學聘用合同制教師，招聘信息如下：
一、招聘數(shù)量及崗位
1.招聘數(shù)量：100個職位。
2.招聘崗位：具體崗位及招聘條件見《2015年和平區(qū)面向社會招聘聘用合同制教師職位信息表》。
二、招聘條件
1．身體健康，能從事正常教育教學工作；
2．熱愛教育事業(yè)，有良好的教師職業(yè)道德，具有較強的服務意識和團隊合作精神；
3．1980年1月1日及以后出生（在中小學校任教十年以上的人員，年齡可放寬到1975年1月1日及以后出生）。
4．全日制普通高等院校師范類專業(yè)畢業(yè)生（體育、音樂、美術、信息技術教師可為非師范專業(yè)）；具有本科及以上學歷、學士及以上學位（其中，西塔朝鮮族小學、睿智學校招聘教師學歷為�？萍耙陨蠈W歷）。
5.考生所學專業(yè)必須與招聘職位專業(yè)對口，其中小學語數(shù)教師專業(yè)可為漢語言文學教育、數(shù)學教育、小學教育。
6.具備與招聘職位相對應的教師資格證書（高中教師：高中教師資格證書；初中教師:初中及以上教師資格證書；小學教師:小學及以上教師資格證書。）
7.具有相關招聘職位所需要的其它條件。
三、招聘形式
1．崗位性質：聘用合同制教師
2．崗位設置及要求：詳見《2015年和平區(qū)面向社會招聘聘用合同制教師職位信息表》，見公告附件。
3．待遇：
（1）聘用人員試用期工資2000元。試用期滿后本科每月約3100元左右、研究生每月約3200元左右。
（2）按《勞動合同法》規(guī)定為受聘人員繳納“五險一金”（養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金）。其中，個人應承擔的部分，由本人繳納。
4.管理模式：
管理上實行委托派遣制。用人單位與和平人力資源開發(fā)服務有限公司簽訂《委托派遣協(xié)議》，和平人力資源開發(fā)服務有限公司向用人單位提供勞務支持和保障，負責聘用合同制教師的合同管理、檔案管理、工資發(fā)放、代繳“五險一金”。如若出現(xiàn)勞動糾紛由用人單位與和平人力資源開發(fā)服務有限公司共同處理。
5.合同簽訂：
聘用人員在體檢合格后與和平人力資源開發(fā)服務有限公司簽訂固定期限勞動合同（含試用期一個月）。試用期經(jīng)考核不合格，予以解除勞動合同；試用期合格者聘用周期為一年，合同期滿自動解聘；若繼續(xù)聘用，在合同期滿前一個月，由學校根據(jù)年度考核結果，報上級主管部門申請續(xù)聘。
四、招聘程序
（一）報名
1.時間及地點：
2015年8月1—8月2日（上午8：30—11：00；下午13：00—16：30）
和平區(qū)招生考試委員會辦公室(和平區(qū)招考辦)和平區(qū)十五緯路21號
2.每名考生只允許使用本人有效身份證件報考一個職位。報名時發(fā)放準考證。
3.報名材料：
考生提供本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件及復印件各一份。若考生為研究生，報名時需同時攜帶本科畢業(yè)證和學位證。報名時攜帶和平區(qū)就業(yè)人才網(wǎng)上下載的《2015年和平區(qū)面向社會招聘聘用合同制教師報名表》一份。提供本人近期正面一寸同底免冠照片三張。
4.考生報名實行誠信承諾制，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假或與招聘職位要求的資格條件不符者，一經(jīng)查實，一律取消面試和錄聘資格。
5.本次考試所有信息均在“沈陽市和平區(qū)就業(yè)人才網(wǎng)”（www.syhp.gov.cn/hpzf/rsj）公布，請考生在相應時段隨時關注網(wǎng)上公告。因考生個人原因未及時查看的，責任自負。
（二）招錄方式
本次招聘采取筆試和面試方式。
1.考試總成績計算：
實行筆試、面試成績權重計分法。筆試成績占30%，面試成績占70%。權重計分的公式為：總成績=筆試成績×0.3＋面試成績×0.7。
2.筆試：
筆試采取閉卷考試，總分100分。內容包括教育學、教育心理學及教育法律法規(guī)（《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《教師資格條例》）等。筆試成績由高至低排序，以招聘崗位數(shù)量與面試人數(shù)1：3比例，確定進入面試人員名單。筆試成績相同者可以同時進入面試。
筆試時間定于2015年8月4日(9：00-10：00)進行，具體筆試地點及考場安排，考生于報名后登錄“沈陽市和平區(qū)就業(yè)人才網(wǎng)”查詢�？忌诠P試后，隨時關注“沈陽市和平區(qū)就業(yè)人才網(wǎng)”發(fā)布的筆試成績及面試人員名單。
3.面試:
以學科評委組為單位進行面試，每組評委不少于5人。面試考核的形式為說課、答辯，每名考生面試的時間限定在12分鐘以內，其中說課時間8分鐘內，答辯時間4分鐘內。由評委根據(jù)評分標準對考生進行量化評分。面試總分（100分）=說課分數(shù)（80分）+答辯分數(shù)（20分）�？忌嬖嚦煽兊陀�60分者不予錄聘。
4.說課題目：
見《2015年和平區(qū)面向社會招聘聘用合同制教師學科說課題目范圍》,發(fā)布時間隨時關注“沈陽市和平區(qū)就業(yè)人才網(wǎng)”。
5.擬聘用人員名單公布：
面試結束后考生登錄“沈陽市和平區(qū)就業(yè)人才網(wǎng)”查詢擬聘用人員名單等相關信息。擬聘用人員名單按考生總成績由高至低的排列順序確定，如遇總成績相同，則按面試成績由高至低確定擬聘用人員。網(wǎng)上公示3天。
（三）簽約：
簽約前，對擬聘用人員的學歷和學位信息在學信網(wǎng)上統(tǒng)一驗證，以防弄虛作假。若驗證出弄虛作假情況，取消擬聘用人員的錄用資格，按總成績由高至低排序依次遞補。驗證后，擬聘人員按總成績排序自主選擇并確認就業(yè)單位，待體檢合格后簽訂固定期限勞動合同（含試用期，試用期經(jīng)考核不合格，予以解除勞動合同）
（四）體檢：
體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及普通高等學校招生時對師范院�？忌眢w方面的特殊要求進行。體檢在指定醫(yī)院進行。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用。體檢不合格者，按總成績由高至低排序依次遞補。
五、本公告由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局負責解釋。咨詢電話：23865648
附件1：2015年面向社會招聘聘用合同制教師-報名表.rar
附件2：2015年和平區(qū)面向社會招聘聘用合同制教師職位信息表
注：如附件不能正常下載，請使用IE瀏覽器。
和平區(qū)人力資源和社會保障局
和平區(qū)教育局
2015年7月