資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由市招聘辦組織，市教育局具體實施，時間和地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審依據(jù)筆試成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入試教環(huán)節(jié)。
進(jìn)入資格復(fù)審人員須同時提交以下證明材料,到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：
�。�1）網(wǎng)上打印《報名信息表》2份；
�。�2）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份；
�。�3）提供符合所報招聘職位的學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件1份；
�。�3）在職人員須持所在單位同意報考證明(其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋縣級以上組織或人社部門同意報考意見)。
（4）服務(wù)期滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員須提供服務(wù)縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))教育局出具的書面證明。
�。�5）獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格或特殊專業(yè)方向的報考人員須提供相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格證書(或成績合格證明)原件及復(fù)印件或畢業(yè)證書原件復(fù)印件。
�。�6）報考職位要求的其他有關(guān)資格條件的證明材料。
經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其試教資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計劃。
資格復(fù)審結(jié)束后，試教人員名單由市招聘辦向社會公示。
七、試教
試教總分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)字。試教成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
試教時間及地點(diǎn)將在《試教準(zhǔn)考證》中注明�？忌毻瑫r持有效《居民身份證》（或有效臨時身份證）和《試教準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加試教，其他證件不能替代。未參加試教的，取消進(jìn)入體檢資格。
試教的時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，另行通知。
八、總成績計算及其他事宜
考生總成績按筆試成績百分制折算后占50%、試教成績占50%計算。
筆試成績、試教成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
報考人員須參加本簡章規(guī)定所有科目及項目的考試，如未參加其中任何一個科目或項目考試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
九、體檢
體檢必須在市招聘辦指定的市或市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市招聘辦同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，試教成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢費(fèi)用由報考人員自理，體檢的具體時間另行通知。
對《招聘簡章》發(fā)布時部分招聘職位未明確到具體幼兒園崗位的，體檢工作結(jié)束后，對該職位體檢合格人員按總成績從高分到低分的順序選擇確定該職位的具體崗位。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)并列的，以試教成績高的考生優(yōu)先�？忌荒苓x擇一個職位，選定后考立即簽名確認(rèn)。
十、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察階段，考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實施，考察內(nèi)容主要包括報考人員的政治思想、道德素質(zhì)、教育能力、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面，按照到報考人員所在單位進(jìn)行個別談話并征求意見、審查個人檔案、了解廉潔自律的情況，最后撰寫考察材料等程序進(jìn)行�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
十一、公示和聘用審批
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根據(jù)對報考人員考察結(jié)果按本職位計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定擬招聘人員，并在“都勻人民政府”網(wǎng)（http://www.duyun.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)有關(guān)規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
擬聘人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。
被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。
招聘人員在都勻市事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為5年，在服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)離都勻市。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
監(jiān)督電話（工作時間）：0854—8255585（都勻市紀(jì)委辦公室）
政策咨詢電話（工作時間）：0854—8223164（都勻市人力資源和社會保障局考試錄用培訓(xùn)科）0854—8236106（都勻市教育局政工科）
技術(shù)咨詢電話（工作時間）：0854—8239351（都勻市人社局信息中心）
十三、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十四、在招聘過程中，市招聘辦發(fā)布的各項招聘信息都將在“都勻人民政府”網(wǎng)（http://www.duyun.gov.cn）進(jìn)行公布。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。
十五、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘辦研究確定。
十六、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
附件：都勻市2015年面向社會公開招聘幼兒教師職位表.xls
都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年8月3日