青云譜區(qū)2015年中小學（幼兒園）教師公開招聘面試公告

根據(jù)《青云譜區(qū)2015年中小學（幼兒園）教師公開招聘公告》現(xiàn)將青云譜區(qū)2015年中小學（幼兒園）教師公開招聘面試有關事項公告如下：

一、面試原則

1.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

2.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。

3.保證質量，寧缺勿濫。

二、面試對象

面試對象為筆試成績入闈并通過資格復審的人員。如有放棄資格復審或資格復審未通過者，其面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次進行一次性遞補，遞補人員在規(guī)定的時間內通過資格復審后可以進入面試。面試當天未到考生所產生的空缺不再遞補。面試具體名單見附件。

三、面試內容、形式

面試形式包括說課、回答相關教育教學問題。說課時由考官當場選定相關科目課題，報考人員準備時間為30分鐘，說課時間為10分鐘（其中回答問題2分鐘）。報考音樂學科的人員要進行器樂演奏展示，樂器種類及演奏曲目自選，所需樂曲、播放器、道具等需自備。

幼兒園教師崗位的面試方式為無生上課（片段）及技能技巧展示，技能技巧展示所需樂曲、播放器、道具等需自備。

四、面試程序

流程1集中：考生按照面試公告的要求，憑身份證、準考證、到指定候考室集中報到。

流程2抽簽：由檢錄員組織考生抽簽確定面試順序，屆時未到者，其面試順序由檢錄員指定。

流程3等待：未到備課時間的考生在候考室等待。

流程4備課：在檢錄員的引導下，考生按抽簽順序到指定的備考室備課，時間30分鐘，備課時不得攜帶任何資料。

流程5面試：在工作人員的引導下，考生到指定的面試考場進行面試。

流程6候分：考生面試后，在工作人員的引導下到候分室等待面試得分。

流程7評分：面試考官根據(jù)考生面試情況，獨立評分，簽名后交統(tǒng)分員。統(tǒng)分員在計時監(jiān)督員的監(jiān)督下，計算出考生面試成績，并由統(tǒng)分員、計時監(jiān)督員、面試主考官依次簽名。

流程8確認：在工作人員的引導下，考生隔場進入面試考場，聽候主考官宣布面試成績，并簽名確認。

五、面試時間、地點

1、時間：2015年8月14日

2、地點：青云譜實驗學校

六、面試成績計算方法

面試成績滿分100分。低于60分的為不合格，不予聘用。以分別去掉一個最高分和一個最低分后所得的平均分作為考生的面試成績，成績精確至小數(shù)點后一位數(shù)，并由主考官、統(tǒng)分員、計時監(jiān)督員簽字后當場向考生宣布面試成績。

中小學教師崗位總成績計算方法為：筆試成績（按滿分100分折算，即筆試分數(shù)/2）×50%+面試成績×50%。幼兒園教師崗位總成績計算方法為：筆試成績×40%+面試成績×60%。

七、考官的組成

每個面試考場的考官小組為7人，設主考官1名、考官6名。

八、考場紀律

考生必須遵守《考試規(guī)則》，違紀按《應考人員違紀處理規(guī)定》處理。

九、咨詢、舉報電話及查詢網站

咨詢電話：區(qū)教科體局0791-88461807

舉報電話：區(qū)監(jiān)察局0791-88462306

查詢網站：

青云譜區(qū)政府網站（http://www.qyp.gov.cn）

青云譜區(qū)教科體信息網（http://qy.ncedu.gov.cn）

十、本區(qū)不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。

十一、此次招聘教師為青云譜區(qū)自主招聘，解釋權歸青云譜區(qū)中小學（幼兒園）教師公開招聘工作領導小組。

青云譜區(qū)中小學（幼兒園）教師公開招聘工作領導小組

2015年8月6日