考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育基本理論》，一套試卷，滿分為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容；教育基本理論包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等。
2、筆試時(shí)間：2015年8月22日上午8：30至11：00。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3、加分規(guī)定：根據(jù)國家、省和市有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分:在平橋區(qū)參加大學(xué)生村干部計(jì)劃并在農(nóng)村任職2年以上考核合格的大學(xué)生村干部、在平橋區(qū)參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵符合政策規(guī)定的人員筆試成績加10分。符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績?cè)偌?分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2015年8月20日8：00至17:30向平橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。
預(yù)征大學(xué)生士兵（符合戶籍報(bào)考要求），男性要求23周歲以下�？飘厴I(yè)生或24周歲以下本科以上畢業(yè)生，女性要求22周歲以下普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡計(jì)算時(shí)間為2015年12月31日。報(bào)名時(shí)在報(bào)名表上填寫是否同意參加應(yīng)征入伍。在報(bào)名結(jié)束后，凡本人同意參加應(yīng)征入伍的由區(qū)征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對(duì)合格人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書》，作為先期預(yù)征對(duì)象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎(jiǎng)勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。應(yīng)征入伍后，保留工作崗位和有關(guān)工資待遇，服役年限計(jì)入工齡，退役后回原單位工作。
4、成績公布：筆試成績和進(jìn)入面試的人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。
5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）面試
1、面試時(shí)間及面試地點(diǎn)另行通知。
2、面試人選的確定：根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。如遇有比例內(nèi)筆試成績出現(xiàn)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。
3、面試方式：面試采取說課的方式進(jìn)行，說課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科小學(xué)、幼兒園課本知識(shí)，滿分100分。
4、面試成績?cè)诳键c(diǎn)張榜公布。
（三）考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？荚嚳偝煽�?cè)谄綐蛐侣劸W(wǎng)公布。
五、體檢和考核
根據(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。如遇有比例內(nèi)成績出現(xiàn)并列人員，一并參加體檢。在體檢中，若合格人員少于擬聘用人數(shù)時(shí)，從報(bào)考同一職位的面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢的人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。
體檢的內(nèi)容和辦法按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢結(jié)束后，根據(jù)體檢結(jié)果對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。進(jìn)入考核人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布�？己藭r(shí)需調(diào)取本人檔案，凡在規(guī)定時(shí)間（考核期間）無正當(dāng)理由提供不出個(gè)人人事檔案或檔案中出生年月有涂改現(xiàn)象的，即取消其應(yīng)聘資格。
六、公示和聘用
根據(jù)考試總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在平橋新聞網(wǎng)網(wǎng)站上公布，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在公示期滿7日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
所有聘用人員實(shí)行崗前培訓(xùn)后上崗，實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，并簽定在被聘用單位服務(wù)期不低于3年的協(xié)議（在聘用崗位服務(wù)不滿三年的不得調(diào)離）。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由平橋區(qū)人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
七、紀(jì)律與回避
面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。本次公開考試招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)、平橋新聞網(wǎng)(http://www.xypq.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：
0376—3702769(平橋區(qū)人社局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理股)
0376—3800293（平橋區(qū)教體局人事股）
2、信陽市平橋區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.rar
信陽市平橋區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
信陽市平橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年8月7日