固始縣2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案
按照省《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)用人需求，經(jīng)縣政府同意，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，2014年我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師500名，其中：小學(xué)教師469名、學(xué)前教育教師30名、特殊教育聾啞教師1名。為確保本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘范圍和對(duì)象
全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生，符合報(bào)考條件和崗位要求的在職人員及其他社會(huì)人員。凡我縣教育系統(tǒng)在編在冊(cè)人員不能參加本次的公開(kāi)招聘。
二、報(bào)考條件
(一)具有下列條件的人員可以報(bào)考（本方案年齡、學(xué)歷中的“以上”或“以下”均含本級(jí)）
1.遵守憲法和法律,政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，具有良好的品行；
2.志愿服務(wù)農(nóng)村義務(wù)教育和學(xué)前教育，有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感；
3.符合招聘崗位年齡的要求。其中：報(bào)考農(nóng)村小學(xué)教師、特殊教育聾啞教師、楊山煤礦學(xué)校教師年齡要求在30歲以下（1984年1月1日以后出生），報(bào)考學(xué)前教育教師年齡要求在25歲以下（1989年1月1日以后出生）；
4.農(nóng)村小學(xué)教師和楊山煤礦學(xué)校教師，要求普通全日制大專以上學(xué)歷，同時(shí)具有教師資格證（普通全日制本科以上學(xué)歷人員不限），專業(yè)不限；特殊教育聾啞教師，面向聾啞殘疾人招聘，要求普通全日制大專以上學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)；學(xué)前教育教師，要求普通全日制中專以上學(xué)歷，學(xué)前教育或幼兒教育專業(yè)，同時(shí)具有教師資格證；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備招聘崗位所需要的專業(yè)等其他條件（詳見(jiàn)招聘職位表）。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
3.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員，普通高等院校在校生；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員；
5.不符合人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;
6.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、報(bào)名時(shí)間、方法和要求
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2014年8月22日至2014年8月29日每天上午8:00—11:30、下午15:00—18:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：固始縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(地址：固始縣蓼城大道南段）。
(二)報(bào)名方法及要求
1.報(bào)名時(shí)持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證或加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門印章的就業(yè)協(xié)議書、教師資格證等原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1張，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)填寫《固始縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式一份，并貼好1張照片，《報(bào)名表》在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或通過(guò)固始人才網(wǎng)下載打印。通過(guò)資格審查人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行信息采集，并繳納考務(wù)費(fèi)100元。
3.報(bào)考人員按照招聘計(jì)劃公布的崗位及要求報(bào)考，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考農(nóng)村小學(xué)的需填報(bào)到具體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）和學(xué)校，報(bào)考學(xué)前教育、特殊教育學(xué)校和楊山煤礦學(xué)校的需填報(bào)到具體的某所學(xué)校。多填報(bào)的取消應(yīng)聘資格，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4.報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，取消招聘職位的考生可改報(bào)其他符合報(bào)考條件的學(xué)校，改報(bào)人員在核減職位公告發(fā)布3日內(nèi)到縣人力資源和社會(huì)保障局重新選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所交費(fèi)用。特殊教育聾啞教師招聘因其工作崗位的特殊性，報(bào)考人員不受招聘人數(shù)比例限制，直接進(jìn)入面試。
5.本次招聘，資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，并記入誠(chéng)信檔案，三年不得參加本縣組織的任何招聘考試。
6.報(bào)名資格審查合格者于2014年9月4日至2014年9月5日每天上午8:00—11:30、下午15:00—18:00持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
四、招聘辦法及程序
招聘分為筆試、面試、體檢、資格審查、聘用等幾個(gè)環(huán)節(jié)。整個(gè)招聘過(guò)程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標(biāo)、結(jié)果等公開(kāi)透明，陽(yáng)光操作。
(一)筆試
筆試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教體局統(tǒng)一組織實(shí)施，以閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上印制的為準(zhǔn)。
1.筆試內(nèi)容。報(bào)考農(nóng)村小學(xué)教師和楊山煤礦學(xué)校教師筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（占30分）、教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任小學(xué)教師應(yīng)該具備的相關(guān)知識(shí)（占70分）；報(bào)考學(xué)前教育教師筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（占30分）、教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任學(xué)前教育教師應(yīng)該具備的相關(guān)知識(shí)（占70分）。筆試注重應(yīng)試者分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和教師基本技能的測(cè)試，滿分為100分。
2.加分規(guī)定。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員筆試成績(jī)按規(guī)定給予加分:一是參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，二是參加我省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，三是參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃并在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部等符合政策規(guī)定的人員。其中：大學(xué)生村干部在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加10分，其他人員在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分，符合多個(gè)加分條件者只能享受一次加分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證件（證明），逾期將不再受理。
3．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)面試
面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教體局統(tǒng)一組織進(jìn)行，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。農(nóng)村小學(xué)教師和楊山煤礦學(xué)校教師面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，學(xué)前教育教師面試采取才藝展示的方式進(jìn)行，特殊教育聾啞教師面試采取手語(yǔ)的方式進(jìn)行，滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
農(nóng)村小學(xué)教師以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）為單位劃分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試的人員。學(xué)前教育教師、楊山煤礦學(xué)校教師以每個(gè)學(xué)校為一個(gè)招聘職位劃分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。比例內(nèi)筆試成績(jī)并列人員，一并進(jìn)入面試。特殊教育聾啞教師按報(bào)名實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
(三)體檢
依據(jù)考生總成績(jī)【總成績(jī)＝（筆試原始成績(jī)+加分分?jǐn)?shù)）×50%＋面試原始成績(jī)×50%】，農(nóng)村小學(xué)教師以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）為單位，學(xué)前教育教師、特殊教育聾啞教師、楊山煤礦學(xué)校教師按每個(gè)招聘學(xué)校為單位，從高分到低分等額確定體檢人員。如在比例內(nèi)出現(xiàn)并列人員，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。特殊教育聾啞教師如出現(xiàn)面試成績(jī)并列人員，以學(xué)歷高者優(yōu)先，如學(xué)歷再相同，以年齡大者優(yōu)先。在體檢過(guò)程中，若有不合格或放棄體檢的人員，按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教體局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(四)資格審查
對(duì)體檢合格人員，由縣監(jiān)察、人力資源和社會(huì)保障、教育部門聯(lián)合進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。
遇有資格審查不合格或放棄的，從該招聘崗位人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、資格審查環(huán)節(jié)。
(五)聘用
1.從資格審查合格人員中確定聘用對(duì)象，農(nóng)村小學(xué)教師以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）為單位按招聘計(jì)劃數(shù)等額聘用，報(bào)同一學(xué)校的人員高分優(yōu)先聘用，對(duì)分?jǐn)?shù)在錄用范圍內(nèi)又不能優(yōu)先聘用到報(bào)考學(xué)校的人員，在報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）內(nèi)招聘的學(xué)校之間調(diào)劑，擬聘用人員需無(wú)條件服從調(diào)劑。學(xué)前教育教師、特殊教育聾啞教師、楊山煤礦學(xué)校教師按招聘學(xué)校的招聘計(jì)劃名額等額聘用。
2.所有被聘用人員經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文通知后，再辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)（開(kāi)具行政介紹信、進(jìn)行聘用合同鑒證、辦理人事代理等）。
3.被聘用人員限定三年服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)，不準(zhǔn)以任何理由申請(qǐng)變更工作崗位。
4.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)等手續(xù)；考核不合格的，經(jīng)教育主管部門同意并向縣人力資源和社會(huì)保障局備案后，取消其聘用資格。
5.新聘人員實(shí)行先培訓(xùn)、后上崗制度，崗前培訓(xùn)工作由縣教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
五、信息發(fā)布及政策咨詢
本次公開(kāi)招聘由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，固始網(wǎng)(www.gsw.gov.cn)、固始人才網(wǎng)（www.gsxrc.cn）為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，招聘方案發(fā)布時(shí)間為2014年8月15日至2014年8月29日，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次招聘工作設(shè)立咨詢監(jiān)督電話：0376－4669013。
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固始縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年8月14日