2015年吉安市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，經(jīng)市政府批準，2015年吉安市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員685名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.身體健康；
4.符合招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不具備報考資格：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
3.試用期內尚未轉正的機關事業(yè)單位工作人員；
4.全日制在讀學生及現(xiàn)役軍人；
5.被省、市考試中心認定為考試嚴重違紀并處于限期內不得報考的人員；
6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。
三、招聘崗位、資格條件及專業(yè)分類
1．招聘崗位、資格條件詳見《2015年吉安市事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。資格條件中的年齡、工作經(jīng)歷、學歷、資格證等計算截止時間為2015年8月31日。25周歲以下指1989年9月1日后出生，30周歲以下指1984年9月1日后出生，35周歲以下指1979年9月1日后出生。年齡認定以個人檔案為準。
2．專業(yè)分類按江西省人社廳贛人社發(fā)〔2012〕86號文件執(zhí)行。
四、招聘工作程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、資格復審、體檢、考核、公示和聘用等步驟進行。
（一）報名
報名時間為2015年9月14日9:00至9月18日17:00，每人限報一個崗位。報名分為網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上繳費、現(xiàn)場改報、網(wǎng)上打印準考證五個階段。
1．網(wǎng)上報名。報名考生登陸吉安市人事考試網(wǎng)（http://0796.jxpta.com）網(wǎng)站，點擊吉安市事業(yè)單位公開招聘專欄，查看招聘公告中的《崗位表》附件1，進入考生注冊，如實填寫《吉安市事業(yè)單位應聘人員考試報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），記下系統(tǒng)自動生成的報名序號(考生報名序號及本人身份證號作為考生的登錄標識)，上傳考生本人近期（六個月以內）免冠正面彩色證件電子照片進行網(wǎng)上報名，提交信息。提交成功的考生進入資格初審等待隊列。（由于報名時間有限，請各位考生盡量在前三天報名，避免后兩天出現(xiàn)網(wǎng)絡擁堵影響報名）
2．網(wǎng)上資格初審。各縣（市、區(qū)）和市直用人單位主管部門在9月14日9:00至9月19日17:00對注冊成功的考生進行網(wǎng)上即時資格初審（主要審核考生是否符合擬報考崗位的資格條件和上傳的照片是否合格）。
3．網(wǎng)上繳費。資格初審通過的考生可進入繳費頁面進行繳費，已繳費的考生可使用身份證號及報名序號登錄考生信息頁面，查看繳費是否成功。未完成網(wǎng)上繳費的考生，報名無效。
繳費標準按照贛發(fā)改收費字〔2011〕2672號文件規(guī)定為每人每科50元。繳費時間為資格初審通過后至9月21日17:00。
4.現(xiàn)場改報。報名并繳費人數(shù)達不到開考比例的崗位予以取消或調減，并于9月23日前在吉安市人事考試網(wǎng)上公布。因達不到開考比例被取消崗位的考生應在9月25日17：00前重新選擇已達到開考比例并且符合報考條件的崗位進行一次現(xiàn)場改報。需要改報的考生必須到擬改報崗位的縣人社局或市直單位主管部門進行改報。未改報或改報不成功的考生可退回報名費。
5．網(wǎng)上打印準考證。考生在10月12日9:00至10月16日24:00期間登錄“吉安人事考試網(wǎng)”下載并打印準考證，按準考證上的要求參加筆試。
本次考試實行誠信報考制度，網(wǎng)上報名時只進行網(wǎng)上資格初審，面試或體檢前再對入闈人員進行資格復審。報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選報自己符合條件的職位報考。如有疑問應向有關部門進行咨詢，各招聘單位咨詢電話詳見《崗位表》（附件1），確認符合條件后再填報。如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員自己承擔，不退回報名費用。
（二）考試和資格復審
本次事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，衛(wèi)計部門醫(yī)務人員崗位只進行筆試不面試（見《崗位表》備注欄）；其他崗位考試由筆試和面試兩部分組成。衛(wèi)計部門醫(yī)務人員崗位的筆試內容為公共基礎知識和醫(yī)學專業(yè)知識兩個科目。公共基礎知識和醫(yī)學專業(yè)知識分別按30%和70%的比例合成考試總成績。其他崗位的筆試和面試分別按40%和60%的比例合成考試總成績。招聘人數(shù)與報考人數(shù)原則上應達到1:3的比例。對特殊崗位的招聘，經(jīng)批準后，可適當降低比例，但最低不得低于1：2。對達不到開考比例的崗位，相應調減或取消該崗位的招聘計劃。