一、招聘原則及辦法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面向社會(huì)公開招聘，本人自愿報(bào)名，考試、考核相結(jié)合，人事和教育主管部門審查批準(zhǔn)的辦法，在編制范圍內(nèi)進(jìn)行。
二、招聘崗位及名額：共19名
1、建寧一中2名：本科及以上師范類畢業(yè)生。專業(yè)及崗位為：化學(xué)1名、圖書或檔案管理1名（非師專業(yè)可報(bào)考）。
2、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)2名：本科師范類畢業(yè)生。專業(yè)及崗位為：地理1名、英語1名。
3、城關(guān)小學(xué)1名：專科及以上師范類畢業(yè)生。專業(yè)及崗位為：科學(xué)1名（物理、化學(xué)專業(yè)可報(bào)考）。
4、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)4名：專科及以上師范類畢業(yè)生。專業(yè)及崗位為：英語、美術(shù)各1名；體育2名。
5、幼兒園10名（城區(qū)4名、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)6名）：幼教或?qū)W前教育專業(yè)畢業(yè)，具備大專及以上學(xué)歷6名；全日制高等院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷4名。
三、招聘對(duì)象及條件
1、福建籍生源，2012年全日制高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生或往屆畢業(yè)、尚未落實(shí)接收單位、關(guān)系和檔案保留在學(xué)�；蚪逃瞬沤涣髦行牡娜罩聘叩仍盒．厴I(yè)生；
2、專業(yè)對(duì)口，具備發(fā)放學(xué)位證書學(xué)校（專業(yè)）本科畢業(yè)生應(yīng)取得相應(yīng)專業(yè)學(xué)位證書（幼教可除外）；
3、具備相應(yīng)專業(yè)教師資格證書或教師任職資格條件（幼教可除外）；
4、報(bào)考中小學(xué)、幼兒教師崗位的年齡限30周歲以下（即1982年1月1日以后出生）。
5、遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛教師職業(yè)，身體健康。
四、報(bào)名時(shí)間及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名時(shí)間為2012年4月1日零時(shí)—10日24時(shí)。
2、報(bào)名方式：登入“福建省教師公開招聘考試報(bào)考網(wǎng)”報(bào)名和繳費(fèi)，網(wǎng)址：www.eeafj.com.cn。
3、資格審查：根據(jù)各學(xué)科招聘名額，按照省統(tǒng)考筆試成績(jī)（本市戶籍生源加6分）從高分到低分以1：3的比例確定進(jìn)入面試的人選，在面試前建寧縣教育局人事股對(duì)入圍者進(jìn)行資格審查。資格審查須提交：本人居民身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、普通話水平測(cè)試合格證及其它相關(guān)證明材料（證書）原件和復(fù)印件；往屆高等院校畢業(yè)生還須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證（幼教可除外）以及畢業(yè)學(xué)�；蛉瞬沤涣髦行某鼍叩奈绰鋵�(shí)接收單位的證明；應(yīng)屆生畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書（幼教可除外）可在錄用時(shí)提供，不能提供者取消錄用資格。
應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、招聘工作程序
招聘程序分為筆試、面試和體檢。筆試參加全省統(tǒng)考，面試由縣教育局組織實(shí)施，體檢由縣公務(wù)員局和縣教育局負(fù)責(zé)安排。
(一)、筆試（占總成績(jī)的50%）
筆試時(shí)間：2012年4月21日上午9︰00—11︰00;下午3︰00—5︰00。
筆試地點(diǎn)：三明市（具體筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。
（二）、面試（占總成績(jī)的50%）
1、中、小學(xué)面試
�、僬f課：抽取相應(yīng)學(xué)科課題，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)寫好說課稿進(jìn)行說課。
�、诿嬖嚕褐饕己藨�(yīng)聘者教育教學(xué)綜合知識(shí)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力及儀態(tài)等。
2、幼教面試
�、偌寄軠y(cè)試：主要測(cè)試幼兒教師的彈琴、唱歌、跳舞、繪畫能力。
②面試：主要考核應(yīng)聘者教育教學(xué)綜合知識(shí)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力及儀態(tài)等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試采取去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分、取其他評(píng)委的平均分的評(píng)分辦法進(jìn)行。未參加面試者，視為自動(dòng)放棄。
4、體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)各學(xué)科招聘名額，按照筆試和面試的綜合總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢。
體檢由縣公務(wù)員局指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，參照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可按該學(xué)科綜合總成績(jī)依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。
5、聘用及報(bào)到
�。�1）經(jīng)考試、考核、政審、體檢合格后確定的擬聘人員由縣教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天，公示無異議的人員為擬聘人員，與聘用單位簽訂聘用協(xié)議，并按有關(guān)規(guī)定辦理畢業(yè)生接收等相關(guān)手續(xù)。
�。�2）擬聘用人員應(yīng)在主管部門規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
�。�3）、擬聘人員到聘用單位正式報(bào)到后，由縣教育局報(bào)縣公務(wù)員局審查確認(rèn)后為正式聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)人事手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的工資待遇。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
為確保整個(gè)招聘工作順利進(jìn)行，縣委教育工委、縣教育局、縣人事局成立2012年公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。同時(shí)，為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由縣人事主管部門和縣、教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0598-3967765（縣公務(wù)員局） 0598-3982283（縣紀(jì)委辦公室） 0598-3962381（縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室）
招聘咨詢電話：0598-3980051、0598-3980030（建寧縣教育局人事股）
建寧縣教育局
二O一二年三月二十二日