云陽(yáng)縣教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步改善我縣師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣教育事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2016年全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
云陽(yáng)縣教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師150名，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《重慶市云陽(yáng)縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位條件一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。
三、招聘對(duì)象及條件
符合下列條件的人員，均可報(bào)名應(yīng)聘：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有扎實(shí)的教師基本功和各學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)；遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
（三）年齡為35周歲及以下（年齡計(jì)算截止日期為2016年7月31日）；身體健康；
（四）所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位相同或相近；
（五）在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；
（六）符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；在讀的非2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。
四、招聘辦法及程序
本次公開(kāi)招聘中研究生、教育部直屬師范大學(xué)本科畢業(yè)生招聘工作初定于2016年11月13日至20日開(kāi)展招聘工作；全日制其他普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘初定于11月下旬。具體招聘時(shí)間、地點(diǎn)以云陽(yáng)縣政府公眾信息網(wǎng)和云陽(yáng)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。
（一）研究生、教育部直屬師范大學(xué)本科畢業(yè)生招聘辦法。
1.報(bào)名
凡符合招聘對(duì)象和條件的人員，根據(jù)招聘單位及崗位需求，填寫(xiě)并打印《重慶市云陽(yáng)縣公開(kāi)招聘2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》）、《2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《就業(yè)推薦表》）和《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《就業(yè)協(xié)議書(shū)》）,由所在院系負(fù)責(zé)人簽字并加蓋院系公章后到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個(gè)學(xué)校的一個(gè)崗位。
報(bào)名需提交材料有：①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份；②自薦書(shū)【包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容、研究生學(xué)歷者須提供本科學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)】一份；③《報(bào)名登記表》和《就業(yè)推薦表》各一份。
2.資格審查
由縣人力社保局、縣教委組織人員根據(jù)《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料，進(jìn)行報(bào)名及資格審查。
招聘學(xué)科名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:3，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘名額數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入計(jì)算）。屬緊缺學(xué)科的，經(jīng)市人力社保局備案同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
3.考試考核�？荚嚳己朔譃閷�(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
（1）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（分值100分）
報(bào)考人員通過(guò)報(bào)名資格審查合格后到指定地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。專(zhuān)業(yè)測(cè)試以上課的方式進(jìn)行，上課內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)內(nèi)容，分值100分，成績(jī)60分及以上的為合格。
（2）面試（分值100分）
面試采取測(cè)試專(zhuān)家組根據(jù)報(bào)考人員自我介紹、回答問(wèn)題和其在大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)、獲獎(jiǎng)等綜合情況進(jìn)行量化評(píng)分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)低于60分者不得確定為擬招聘人選。
（3）總成績(jī)計(jì)算。
考試總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（筆試、面試成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）
4.簽訂就業(yè)協(xié)議
在考試考核合格人員中，根據(jù)報(bào)考該單位該崗位招聘指標(biāo)，按考試考核總成績(jī)從高到低等額確定擬簽約人選，報(bào)招聘工作組審核備案（擬聘崗位最后一名人選成績(jī)相同的，以加試方式確定），各招聘單位與確定的簽約人選簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一學(xué)校同一崗位考生中按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）全日制其他普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘辦法。
1.報(bào)名及資格審查
凡符合招聘對(duì)象和條件的人員，根據(jù)招聘崗位需求，填寫(xiě)并打印《報(bào)名登記表》和《就業(yè)協(xié)議書(shū)》,由所在院系負(fù)責(zé)人簽字并加蓋院系公章后到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者按相應(yīng)學(xué)歷層次及專(zhuān)業(yè)報(bào)考其中一個(gè)崗位。具體崗位見(jiàn)《一覽表》。
報(bào)名時(shí)需提交的材料有：①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份；②自薦書(shū)（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容）一份；③《報(bào)名登記表》和《就業(yè)推薦表》各一份。
由縣人力社保局、縣教委組織人員根據(jù)《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料，進(jìn)行報(bào)名及資格審查。
招聘學(xué)科名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:3，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘名額數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入計(jì)算）。屬緊缺學(xué)科的，經(jīng)市人力社保局備案同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。