柳州市第一職業(yè)技術學校2015年公開招聘教師簡章
為了適應我校教育事業(yè)發(fā)展需要，引進優(yōu)秀教育教學人才，確保學校教育教學活動的正常開展，2015年我校擬計劃招聘本科、研究生畢業(yè)生到我校工作，為確保招錄工作嚴謹有序地開展，特制定本簡章。
一、招聘崗位及條件：
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2.熱愛教育事業(yè)，遵守紀律，品行端正，具有為教育教學服務的精神；
3.身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
4.報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件；
5.應屆畢業(yè)生界定：2014年7月—2015年7月期間畢業(yè)的學生；
6.2015年招聘崗位及具體條件表
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崗位名稱 |
人數 |
專業(yè) |
學歷 |
學位 |
職稱 |
備注 |
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社會學教師 |
1 |
社會學專業(yè) |
全日制研究生 |
碩士 |
不限 |
文化課教師崗位 |
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中國古典文獻學教師 |
1 |
中國古典文獻學專業(yè) |
全日制研究生 |
碩士 |
不限 |
文化課教師崗位 |
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技術經濟及管理教師 |
1 |
技術經濟及管理專業(yè) |
全日制研究生 |
碩士 |
不限 |
文化課教師崗位 |
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思想政治教育教師 |
1 |
思想政治教育專業(yè) |
全日制研究生 |
碩士 |
不限 |
文化課教師崗位 |
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物流管理教師 |
1 |
物流管理專業(yè) |
全日制研究生 |
碩士 |
不限 |
專業(yè)教師崗位 |
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交通運輸教師 |
1 |
交通運輸專業(yè) |
全日制研究生 |
碩士 |
不限 |
專業(yè)教師崗位 |
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旅游管理教師 |
1 |
旅游管理專業(yè) |
全日制研究生 |
碩士 |
不限 |
專業(yè)教師崗位 |
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汽車維修工程教育教師 |
1 |
汽車維修工程教育專業(yè) |
全日制本科 |
學士 |
不限 |
專業(yè)教師崗位 |
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交通運輸教師 |
1 |
交通運輸專業(yè) |
全日制本科 |
學士 |
不限 |
專業(yè)教師崗位 |
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自動化教師 |
1 |
自動化專業(yè) |
全日制本科 |
學士 |
不限 |
專業(yè)教師崗位 |
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機械設計制造及其自動化教師 |
1 |
機械設計制造及其自動化專業(yè) |
全日制本科 |
學士 |
不限 |
專業(yè)教師崗位 |
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財務管理教師 |
1 |
財務管理專業(yè) |
全日制本科 |
學士 |
不限 |
專業(yè)教師崗位 |
二、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2015年12月1日至2015年12月10日
2.報名形式：學校通過柳州市人力資源和社會保障局網站、柳州市教育局網站發(fā)布招聘信息，應聘者可帶紙質簡歷到柳州市第一職業(yè)技術學校報名，也可將電子簡歷上傳到柳州市第一職業(yè)技術學校郵箱（Liuzhouyz@163.com）報名。
3.咨詢電話：0772-3712940
4.資格審查：凡應聘者需持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證原件到柳州市第一職業(yè)技術學校辦公室進行資格審查。
（二）面試（12月15日）
1.面試形式
文化課教師崗位：試講+答辯
（1）答辯環(huán)節(jié)（30分）：答辯環(huán)節(jié)重點考察報考人員的語言表達能力、邏輯思維能力、分析能力、工作思路、工作愿景、責任感、使命感、職業(yè)態(tài)度、心理健康等。
（2）試講環(huán)節(jié)（70分）：試講環(huán)節(jié)主要考察報考人員的教師基本素質及基本技能。學校提前兩天通知報考人員考評科目及使用教材，試講內容于試講當天通知報考人員（每位考生有1小時準備時間）。
專業(yè)教師崗位：技能考核+答辯
（1）答辯環(huán)節(jié)（30分）：答辯環(huán)節(jié)重點考察報考人員的語言表達能力、邏輯思維能力、分析能力、工作思路、工作愿景、責任感、使命感、職業(yè)態(tài)度、心理健康等。
（2）技能考核環(huán)節(jié)（70分）：技能考核環(huán)節(jié)主要考察報考人員的專業(yè)技能。
2.面試程序
（1）招聘單位將提前兩天通過書面或電話等方式通知報考人員本人。通知事項應包含面試時間和地點、面試方式、試講科目及使用教材等。對無法通知到本人的，做好相關記錄，并有2名工作人員簽字確認。
（2）考生于面試當天（12月15日）上午8:30前持本人身份證原件、面試資格確認書，經工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關規(guī)定有權取消面試人員面試資格，所有責任由面試人員自負。
（3）抽簽確定面試順序。
（4）按抽簽確定的面試順序進行面試。
（5）面試結束后，當場向面試人員公布面試成績。
3.面試成績
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。
面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一程序。
（三）考核
按計劃招聘的職位數，根據面試成績，從高分到低分以1：1的比例確定考核人選�？己藘热葜饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況�？己巳藛T考核不合格的，可從面試合格人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。
（四）體檢
對考核合格人員，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照公務員錄用的體檢標準。考核人員體檢不合格的，可從面試合格人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。
（五）公示、聘用
按照考試聘用的程序和標準，從面試、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員進行公示。公示期7天，公示無異議的，辦理相關聘用進編手續(xù)。
三、招聘考試紀律
（一）切實加強對這次考試聘用工作的領導，精心組織，密切配合，形成合力，確�？荚嚻赣霉ぷ黜樌M行。
（二）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消考試資格：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的；
2.報名人員在考試考核過程中作弊的；
3.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。
柳州市第一職業(yè)技術學校
2015年12月1日