1.面試人數與引進人數的比例原則上不低于3：1，符合面試條件的人員，按通知要求，經資格復審后，憑本人正式有效身份證參加面試。

2.面試方式：機關事業(yè)單位人才引進面試采取結構化面試的方式進行，主要測評應聘人員的基礎理論和專業(yè)知識、形象氣質、語言表達和綜合分析能力等。教師崗位采取試教方式進行，試教教材為資陽區(qū)現行教材，試教內容抽簽確定，備課40分鐘，上課30分鐘，面試成績按百分制計算，試教成績低于70分的（不含70分），取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

3.面試時間暫定于4月中下旬，具體時間和面試地點另行通知。

（五）體檢

1.體檢對象按崗位計劃數根據考生面試成績從高分到低分等額確定。

2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》及《公務員錄用體檢操作手冊》實施，不按規(guī)定時間、地點進行體檢的，視為自動放棄，凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的報考者，取消體檢資格。

    3.出現體檢不合格或者棄權情況時，則從報考同一崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

    4.體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔。

（六）考察（含資格終審）

    體檢結束后，由用人單位和主管部門對體檢合格者采取調查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對象的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等方面的情況，并對應聘人員資格條件進行復審。

（七）公示

    對考察合格的擬聘用人員進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，如發(fā)現并查實有影響引進問題的取消引進資格，不再遞補。

（八）聘用

    經公示無異議的擬引進人員，用人單位、區(qū)人社局、區(qū)編辦按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期為12個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。

五、相關待遇

本次引進人員全部列全額事業(yè)編制。被聘為教師的，進入教育系統(tǒng)相應學校工作；被聘為機關事業(yè)單位工作人員的，原則上安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作，享受國家規(guī)定的相應待遇。

六、其他事宜

1.擬引進人員在規(guī)定時間內不能提交個人檔案或不按時到單位報到的，則視為自動放棄，其空缺崗位不再遞補。

2.人才引進進程的相關事宜公布在資陽公眾信息網，請報考者及時關注。

3.本次人才引進工作由益陽市資陽區(qū)人力資源和社會保障局負責組織，有關部門配合，區(qū)紀委全程監(jiān)督。同時，為保證本次引進工作的順利進行，維護人才引進的公正性、嚴肅性、客觀性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0737-4316475

報名咨詢電話：0737-2770338   15616187438

本公告未盡事宜，由益陽市資陽區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

附件1《益陽市資陽區(qū)2016年事業(yè)單位人才引進計劃》.rar

附件2《益陽市資陽區(qū)2016年高中教師引進計劃》.rar

附件3《益陽市資陽區(qū)2016年人才引進報名表》.rar

     中共益陽市資陽區(qū)委組織部

     益陽市資陽區(qū)機構編制委員會辦公室

     益陽市資陽區(qū)人力資源和社會保障局

二○一六年三月十八日