2016年青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）以及我市有關(guān)規(guī)定和要求，2016年嶗山區(qū)中小學(xué)校面向社會(huì)面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師50人，詳見(jiàn)《2016年嶗山區(qū)中小學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師計(jì)劃表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，現(xiàn)公告如下：
一、招聘條件和范圍
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.有良好的品行；
4.身心健康，體檢合格；
5.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1975年4月5日以后出生）；
6. 普通高校全日制研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；
7.具備招聘崗位所需的其它資格條件（見(jiàn)附件1）。
公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意；定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘辦法
（一）面試報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2016年4月5日，9：00—12：00，13：30—16：00。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查地點(diǎn)：嶗山區(qū)區(qū)委黨校（青島市嶗山區(qū)科大支路57號(hào)，嶗山區(qū)政府北門東200米）。
具體辦法：
1.個(gè)人報(bào)名與資格審查。應(yīng)聘人員下載《青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表》（附件2）、《青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）后，完整、如實(shí)填寫《青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表》，在規(guī)定時(shí)間攜帶《青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表》、《青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師誠(chéng)信承諾書(shū)》紙質(zhì)件和資格審查所需的全部材料到嶗山區(qū)委黨校報(bào)名，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。
應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。如應(yīng)聘人員因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市事業(yè)單位招聘主管部門取消本次報(bào)名資格且5年內(nèi)不得報(bào)考本市事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
2.資格審查時(shí)應(yīng)提供的材料
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作將貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，提交本人相關(guān)證明材料及經(jīng)本人親筆簽名的《青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表》、《青島市嶗山區(qū)中小學(xué)面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師誠(chéng)信承諾書(shū)》。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)（山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書(shū)）、報(bào)考職位所要求的資格證書(shū)等，2016年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員報(bào)考的，提交二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)及報(bào)考職位所要求的資格證書(shū)等（均須在2016年4月5日之前取得，尚未取得教師資格證書(shū)人員須在辦理聘用手續(xù)時(shí)提交符合崗位條件的教師資格證書(shū)），其中，屬無(wú)業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無(wú)業(yè)證明（2013屆、2014屆、2015屆未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報(bào)到證），屬在職人員的需提交所在單位出具同意應(yīng)聘的證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時(shí)提供。
上述材料須提供原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)�。└饕环�。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。
（二）面試
1.面試組織。面試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。一個(gè)崗位資格審查通過(guò)人員超過(guò)20人,不能在同一天內(nèi)完成面試的招聘崗位,增加初試環(huán)節(jié)。對(duì)最終確定的資格審查通過(guò)人員達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
2.初試。初試采用答辯方式進(jìn)行，初試時(shí)間、具體要求和安排,請(qǐng)應(yīng)聘人員于4月7日登陸嶗山政務(wù)網(wǎng)（http://www.laoshan.gov.cn）查詢。根據(jù)初試成績(jī)和招聘崗位確定進(jìn)入面試人員,進(jìn)入面試人員一般不高于20人（因初試成績(jī)并列超過(guò)20人的，成績(jī)并列人員均進(jìn)入面試）。初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。
3.面試。根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用“說(shuō)課加答辯”和“說(shuō)課加專業(yè)技能測(cè)試”兩種方法，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。其中報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、生物、物理、科學(xué)、歷史、地理教師崗位的面試采用“說(shuō)課加答辯”的方法，面試成績(jī)按說(shuō)課成績(jī)占80%，答辯成績(jī)占20%的比例百分制加權(quán)計(jì)算；報(bào)考英語(yǔ)、信息技術(shù)教師崗位的，面試采用“說(shuō)課加專業(yè)技能測(cè)試”的方法，“專業(yè)技能測(cè)試”內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點(diǎn)確定，面試成績(jī)按“說(shuō)課”成績(jī)占50%、“專業(yè)技能測(cè)試”成績(jī)占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算。面試成績(jī)?cè)诿繄?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。面試時(shí)間、具體要求和安排，請(qǐng)于4月8日登錄嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.laoshan.gov.cn）查詢。
4.初試和面試成績(jī)計(jì)算。初試和面試成績(jī)均采用百分制，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
5.筆試資格人員確定。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)進(jìn)入筆試。進(jìn)入筆試范圍人員的面試成績(jī)，不得低于60分。