秦皇島市民族學校及山東分校2016年招聘培訓簡章
一、緣起
中華民族上下五千年，歷史悠久，文明璀璨，有豐富的智慧、寶貴的經驗和效果。中華古文明傳承至今，無疑是教育的巨大力量。要實現中華民族的偉大復興，只有秉承祖先“建國君民，教學為先”的理念，才能得以實現�！敖泿熞椎茫藥熾y求”，能身體力行倫理道德，德行才藝兼?zhèn)涞睦蠋煂嵲陔y見。教師本是傳道、授業(yè)、解惑。如果僅僅止于言教，沒有深入體悟求證，就很難引起學生的共鳴，也無法進一步落實學習。故，倫理道德師資的培養(yǎng)尤為重要。
為了響應黨和國家弘揚優(yōu)秀中華文化的號召，滿足更多人民群眾學習中華文化的愿望，我校需要儲備優(yōu)秀師資，擴大規(guī)模，經研究決定招聘有志于終生弘揚中華文化倫理道德教育的老師35名，進行為期3個月的中華文化集訓,1個月崗前實習，培訓期間表現突出成績優(yōu)秀者可提前入職。
二、秦皇島市民族學校簡介
秦皇島市民族學校是經秦皇島市教育局于2004年12月，集小學、初中、職業(yè)高中為一體，實行封閉寄宿管理的一所民辦學校。學校坐落在撫寧縣杜莊鎮(zhèn)溫泉堡旅游風景區(qū)，依山傍水，風光旖旎；文氣清蔚，弦歌斯盛，可謂得天獨厚，人杰地靈。校內有溫泉眼——湯泉，相傳乃湯河發(fā)祥地之一，側畔的湯泉寺，始建于遼代，重修于明嘉靖年間及清雍正年間，文化底蘊與自然景觀在此融為一體。
學校占地270畝，建筑面積1.8萬平方米，現有教職員工100多人人，在校學生近800名。校內建有國術館，可用于國學講座及文藝匯演，還有吳圖南太極藝術館、田徑場、草坪足球場、籃球場等課外活動場所。校園古木參天，綠草鋪茵，花香鳥語，風致幽雅，內有彬彬文化之薰習，外無市井浮躁之聒擾，實為讀書修學，培育子弟之首選。
我校建校以來，始終堅持“育人為本，德育為先”的教育方針，落實社會主義先進文化教育，突出中華文化倫理道德教育特色。2012年我校被教育部中國教師發(fā)展基金會評為“全國特色學�！保�2013年評為“河北省3A級社會組織”，2014年被秦皇島市撫寧教育局評為“先進學�！�，2015年被教育部（國家語委）語言文字報刊社評為“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育十佳創(chuàng)新學�！�。
三、辦學理念
學校宗旨：以“中華文化倫理道德教育”為特色，注重中華傳統(tǒng)美德在生活中的落實，培養(yǎng)“德藝雙馨•知行合一”的社會主義現代化人才。
辦學方針：依法辦學、規(guī)范辦學、共同辦學。
辦學特色：中華德藝素質教育
辦學精神（使命）：百年樹人•我的責任
學校校訓：德藝雙馨•知行合一
四、教育教學特色
文化課：學校嚴格落實《河北省中小學校辦學管理規(guī)范（試行）》，小學、初中按照《九年義務教育課程設置實驗方案》開設課程。職高教學按照2009年教育部《關于制定中等職業(yè)學校教學計劃的原則意見》開設課程。
國學特色：《弟子規(guī)》為德行教育的扎根教材，設置經典學習體系，并把經典落實在生活中。將傳統(tǒng)教育與現代教育有機結合，依據我校教學經驗和學生家長的需要，科學設置課程體系，職高分為國學班和藝考班：
國學班開設經典、書法、太極等傳統(tǒng)文化特色課程；藝考班參加國家統(tǒng)一高考，同時設有傳統(tǒng)文化課程。
師資特色：一群有志于學習中華傳統(tǒng)文化，并將圣賢文化落實到生活點滴中的教師。身教勝于言教，教師的以身作則、身體力行無聲地影響著學生，使學生不斷規(guī)范言行。
力行特色：學貴力行，知行合一，將《弟子規(guī)》力行貫穿整個教學、生活中，通過課堂教學、德育實踐周、社團活動、課外活動等多種活動和途徑，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，學會做人，學會學習,學會生活,學會做事。
德藝特色：運用經典、書法、太極、中華德育故事、德育動漫、孝親歌曲、音樂Flash、美善影視等十多種德藝教學法，啟發(fā)學生的孝心、愛心和感恩心。
環(huán)境特色：校園依山傍水，風光旖旎，古木參天，綠草鋪茵，花香鳥語，風致幽雅，內有彬彬文化之薰習，外無市井浮躁之聒擾，實為讀書修學，培育子弟之首選。
管理特色：學校實行全封閉的管理模式，學生每學期寒暑假、五一、十一正常放假，其他時間在校，沒有特殊情況不能出校門。
秦皇島市民族學校山東分校（小學部濱州校區(qū)）簡介
根據《秦皇島市民族學校發(fā)展規(guī)劃》：“整理推廣教育模式，創(chuàng)辦分�！钡木�，學校2014年9月在山東省創(chuàng)辦一所小學部分校。山東分校位于山東省濱州市，坐落于美麗的黃河三角洲文化產業(yè)園。秦皇島市民族學校小學部山東分校是一所以弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會主義先進文化為特色的學校。在當地政府和教育局領導的支持下，學校突出以《弟子規(guī)》為主的中華文化倫理道德教育，學校領導率先垂范，帶動全校師生的學習熱情，取得了較好的辦學效果。
蓮華書院
一、教學與教育特色
學校嚴格落實《河北省普通中小學校管理規(guī)定（試行）》，按照《九年義務教育課程設置實驗方案》開設課程，積極探索立足本校實際，學習傳承中華傳統(tǒng)教學方法、適合學生個性特點的“學本課堂”和“快樂高效學習”模式。
在教育教學過程中，探索運用經典誦讀、仁愛課、書法、太極拳、中華德育故事、中華德育動漫、禮儀、孝親歌曲、國旗護衛(wèi)隊等十多種德育教學法，滲透中華文化倫理道德教育，啟發(fā)學生的孝心、敬心和感恩心。通過課堂教學、校園禮儀、餐廳寢室、少先隊活動、課外生活等多種途徑，全面落實《弟子規(guī)》生活的教育，使學生既具有良好的道德品行，又能很好地掌握文化知識技能，學會做人，學會學習，學會生活，學會做事，為成就孩子幸福人生奠定基礎，為把孩子培養(yǎng)成德藝雙馨，知行合一的社會主義現代化人才奠定基礎。
二、教師招聘要求
志于道、據于德、依于仁、游于藝，教育工作誠非易事，必須能真誠奉獻，肯吃苦、能耐勞,歷事練心；還需具備真誠愛心和因材施教的智慧與耐心，才能真正啟發(fā)孩子的善心與智慧，真正達到長善而救失的教育目的，所以對教師提出如下要求：
①志向要求：有教育的熱誠和愛心，熱愛中華傳統(tǒng)文化，認同我校辦學理念，有立定學為人師、行為世范的志向，愿意終生從事中華文化倫理道德教育工作。
②師德要求：孝敬父母、友愛兄弟、關愛學生、樂于奉獻、工作認真負責、舉止文明，具備團結互助的合作精神。
③學歷經驗：大專以上學歷，年齡在22—45歲之間，有教師資格證，有教學工作經驗者，曾經擔任過班主任者，優(yōu)先錄取。有在傳統(tǒng)文化機構從事教育工作經歷者，可適當放寬學歷年齡等條件錄取。
④其它條件：
A、身體健康，容貌端正，口齒清晰。
B、有深入熏習中華文化經典基礎者優(yōu)先錄取。
C、請在填寫《報名表》時，真實地反映個人的情況并附個人800字以上自傳。
⑤培訓要求：必須參加為期3個月的中華文化集訓和1個月崗前實習，簽定《崗前培訓協(xié)議》，培訓后在校服務期3年。
三、行政后勤人員招聘要求
（一）招聘條件
1）身體健康，容貌端正，口齒清晰。
2）愿意學習傳統(tǒng)文化，品行端正，肯吃苦耐勞，服從安排。
3）文員干事等要求大專以上學歷，年齡在22-45歲之間，男女不限。
4）本校畢業(yè)生或有在傳統(tǒng)文化相關機構工作經驗者學校優(yōu)先錄用。
四、招聘名額
小學、初中、職高各科教師、生活老師、后勤員工共計35名。
山東分校小學教師、員工12名（校址濱州）
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學科 |
人數 |
學科 |
人數 |
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語文 |
1人 |
數學 |
1人 |
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英語 |
1人 |
武術 |
1人 |
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書法 |
1人 |
太極拳 |
1人 |
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經典 |
1人 |
漢字 |
1人 |
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生活 |
1人 |
禮儀 |
1人 |
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人事 |
1人 |
信息 |
1人 |
秦皇島市民族學校初中一線教師15名（校址秦皇島）
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學科 |
人數 |
學科 |
人數 |
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語文 |
2人 |
數學 |
3人 |
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英語 |
2人 |
歷史 |
1人 |
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物理 |
1人 |
思品 |
1人 |
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地理 |
1人 |
音樂 |
1人 |
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生物 |
1人 |
國學教師 |
2名 |
秦皇島市民族學校職高一線教師12名（校址秦皇島）
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學科 |
人數 |
學科 |
人數 |
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語文 |
2人 |
數學 |
2人 |
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英語 |
2人 |
歷史 |
2人 |
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書法 |
1人 |
太極拳 |
1人 |
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其他 |
若干人 |
生活 |
2人 |
五、培訓介紹
1、培訓時間、地點：
（1）2016年4月11日—2016年7月10日，在秦皇島市民族學校山東分校（濱州）集訓。
（2）2016年7月11日—2016年8月10日，在秦皇島市民族學校崗前實習。
2、師資配備
總指導：倪敏達老師
班主任：張家新老師
授課老師：倪敏達老師、李毅多老師、劉秀霞董事長、焦秀文老師、張家新老師、謝輝老師、姜海智老師、張和平老師、羅雄老師、祁穎曉老師、楊淋老師及兩校一線教師。
3、培訓內容：
基礎課程：《弟子規(guī)》、《德育故事》、《中華圣哲四千五百年教學綱要》、《教育的本質》、《孝經》、《太上感應篇》等。
經典研習：《了凡四訓》、《禮記?學記》、《論語》、《大學》、《蒙學經典》等。
才藝課程：書法、太極拳、學科教學技能、班主任帶班技能、德育教學法（德育故事、德育動漫、德音雅樂、音樂flash、經典誦讀、描紅、禮儀、健康飲食、漢字智慧、習勞、生活教育等）。
4、培訓要求：
①崗前培訓期間每天學習10小時以上，嚴格遵守《學員行為規(guī)范》和相關規(guī)定。
②崗前培訓期間若發(fā)現有違反學習制度或考核不合格者，不適合從教者，本校將予以勸退。
③服從培訓安排和調動。
5、培訓費用
培訓期間學費、教材費、服裝費、食宿費等由學校出資。交通費自理。
6、薪資待遇：
崗前培訓結業(yè)后，將安排在秦皇島市民族學校及山東分校任教，其待遇按《秦皇島市民族學校薪資制度暫行規(guī)定》執(zhí)行。學校免費提供食宿及其他福利待遇，按國家相關規(guī)定為教師繳納保險。教師實行結構薪資制度，月薪資由基本薪資、績效薪資（各級別教師基本薪資和績效薪資范圍：明星教師，5100——7000元； 骨干教師，3400——4600元；合格教師，2500——2900元；初級教師，1700——2100元；生活老師、后勤員工，1700——3000元），班主任補貼、校齡薪資等組成。
六、報名方式：
1、所有報名者，均請?zhí)顚懞蟾降膱竺�，并�?00字以上的自傳。
2、報名表和自傳均發(fā)至學校電子郵箱：具體方法是，登陸秦皇島民族學校網站:qhdmzxx.com,點擊“秦皇島市民族學校山東分校2016年招聘培訓簡章”最后面的“附件下載”,下載報名表填好后發(fā)到學校郵箱，郵箱地址：765624419@qq.com.com
3、報名截止時間：2016年4月10日。簡歷未貼照片、未附800字以上自傳者恕不予以考慮。
溫馨提示：面試時請攜帶相關證件、照片及近期體檢表。
七、咨詢電話：
楊老師：0335-7812282
【備注】：參加培訓時請自備水杯、毛巾、牙具、肥皂、睡衣及兩三套日常寬松服裝、平底鞋、拖鞋。
八、培訓地址及乘車路線：
培訓地址：山東省濱州市濱城區(qū)黃河十二路黃河三角洲文化產業(yè)園
（一）濟南廣場汽車站(濟南火車站廣場東南側)至濱州分校指南
1、在車站乘坐濟南至濱州的客車。早7：30分至17：30分發(fā)車，約每小時一班。
2、到達濱州汽車總站后，乘106路公交車。在“站前家具城”上車，"東尚居委會”下車，隨后沿公交車反方向步行396米，您的右側即是學校�；虺薈970/C907路車，在“汽車總站”上車，“聚龍花園”下車，沿公交車方向直行，第一路口右轉，共步行910米，左手邊即是學校�；虺顺鲎廛�，約5公里即到學校。
（二）德州汽車總站(德州火車站步行約900米即到)至濱州分校指南
1、在車站乘坐德州至濱州的客車。早5：45分至晚16：30分發(fā)車，約每小時一班。
2、到達濱州汽車總站后，接上述方式即可到達學校。
（三）滄州汽車東站(滄州火車站步行約600米即到)至分校指南
1、在車站乘坐滄州至濱州客車，7：20至15：40發(fā)車，約每小時一班。
2、到達濱州汽車總站后， 按上述方式即可到達學校。
（四）淄博火車站至分校指南
1、在淄博火車站乘167/127/132/12路公交車至客運中心站下車。
2、 在客運中心乘坐淄博至濱州的車，早6：00至晚18：00發(fā)車，約每半小時一班。
3、到達濱州汽車總站后，接上述方式即可到達學校。
（五）自駕車路線
1、北向來車路線：從G18榮烏高速進入濱城立交，下立交進入北外環(huán)路，行駛4.7Km進入黃河十二路，再行駛1Km即到學校。
2、南向來車路線：由S29濱來高速進入濱州立交，直行2.2Km進入渤海二十一路，再行駛3.6Km進入黃河十二路，1Km后即到達學校。
3、不走高速路線：由220國道進入黃河八路，行駛6.8Km后進入黃河十二路，再行駛196米后即到達學校。
我們期待著您！
附件1：
崗前培訓協(xié)議
甲方：秦皇島市民族學校（或山東分校）
乙方：
為進一步明確甲方對崗前培訓的要求及甲、乙雙方的權利與責任，經甲、乙雙方協(xié)商一致，在自愿、公平的前提下簽定如下崗前培訓協(xié)議：
一、培訓要求
1、培訓時間：
集中培訓自2016年4月11日—2016年7月10日
在崗實習培訓自2016年7月11日至 2016年8月10日。
2、集中培訓期間乙方每天學習10小時以上，嚴格遵守《學員行為規(guī)范》和相關規(guī)定；
3、崗前實習期間發(fā)補助1000元。
二、甲方的權利與責任
（一）、甲方的權利：
甲方有權根據自身實際情況對崗前培訓做出適當的變動和調整；
甲方有權對乙方不正當的行為進行規(guī)勸、糾正和批評教育。
甲方對不適合從教者，有權勸退乙方。
（二）、甲方的責任：
負責為乙方提供相關的指導和培訓；
負責對乙方在培訓過程中的表現進行觀察和評價；
負責協(xié)調并對整個培訓過程做出解釋。
三、乙方的權利與責任
（一）、乙方的權利：
1、自愿加入或退出甲方組織的崗前培訓；
2、有權對崗前培訓提出合理化建議、批評及監(jiān)督；
3、有權中止可能傷害到自己的培訓內容；
（二）、乙方的責任：
1. 遵守甲方的管理制度；
2. 保證學習要求的時長及服從甲方的安排；
3. 未經甲方同意，不得從事任何與培訓不相關的活動。
4、嚴格按照甲方要求，完成全部課時學習并參加實踐活動。
5、乙方在完成崗前培訓課程后，要求至少留在甲方參加教學、行政或后勤工作2年以上。
6、乙方在培訓期間應遵守甲方制定的各項管理制度，如因違法或違規(guī)產生安全責任事故則由乙方自行承擔全部責任。
四、乙方如出現下列情況，甲方有權不履行本協(xié)議應盡事宜：
A）由于自身原因中途退出培訓。
B）由于嚴重違反甲方紀律被開除。
C）給甲方造成不良影響被勸退者。
D）在培訓期間違反國家法律法規(guī)離開者。
五、培訓費
1、崗前培訓期間學員學費、教材費、食宿費由甲方出資。
2、如培訓結束后，乙方未按甲方規(guī)定留校工作，培訓費用共計人民幣20000元由乙方自行承擔后方可離開。
3、如培訓結束后，乙方未按甲方規(guī)定留校工作滿三年者，培訓費將按照乙方在甲方工作時間長短補償給甲方。
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工作一年 或未滿一年 |
工作二年 或未滿二年 |
工作未滿三年 | |
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人民幣（元） |
20000 |
10000 |
5000 |
六、本協(xié)議甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具法律效力，自簽字蓋章之日生效，未盡事宜另行協(xié)商解決。