城西區(qū)第二幼兒園公開招聘教職工實施方案

城西區(qū)第二幼兒園位于城西區(qū)西川南路137號，占地面積8畝，建筑面積2460平方米，投資930萬元，是城西區(qū)政府為民辦實事項目之一。預設9個班（小班3個，中班3個，大班3個），依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》每班幼兒人數(shù)規(guī)定，可容納幼兒270—315名�，F(xiàn)園所主體工程已經完工，正在內外裝修。為保障幼兒園如期運行，依照《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教職工配備標準（暫行）》等文件的要求，本著公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則，以勞動合同形式面向社會公開招聘，不占行政事業(yè)編制、不具備公務員身份和行政執(zhí)法資格，服務于第二幼兒園的工作人員。

一、目的與意義

根據(jù)幼兒園實際情況，通過公平合理的招聘程序，引進一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實幼兒園各相應崗位，為今后幼兒園的發(fā)展注入新鮮血液、 儲備人力資源。

二、招聘原則

面向社會，堅持公開、公平、公正，擇優(yōu)錄用。

三、招聘崗位及人數(shù)

招聘幼兒教師14名、保育員7名。

四、招聘條件

（一）幼兒教師

1.熱愛學前教育事業(yè)，具有職業(yè)理想，履行教師職業(yè)道德規(guī)范，依法從教。關愛幼兒，尊重幼兒人格，為人師表，教書育人，自尊自律，積極進取，樂于奉獻，團隊意識強。

2.中專及以上學歷，35周歲以下，具有教師資格證（學前教育及相關師范類專業(yè)）。

3.有幼兒教育從業(yè)經驗，并取得一定成績者優(yōu)先（需提供相關工作證明和榮譽證書原件）。

（二）保育員

1.身心健康、品貌端正、熱愛幼教事業(yè)。

2.職業(yè)高中（學前專業(yè)）及以上學歷，40周歲以下，具有保育員資格證或教師資格證（學前教育及相關師范類專業(yè)）。

3.有從業(yè)經驗者優(yōu)先（需提供相關工作證明）。

五、招聘方式

1、報名人數(shù)達到招聘計劃數(shù)3倍及以上的，采取筆試與面試相結合的方式進行；報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，取消此崗位。

2、總成績按百分制計算，筆試占總成績的40%，考試內容包括教育基礎知識、學科專業(yè)知識、文化基礎知識等。面試成績占總成績的60%，包括片段教學、說課、答辯、專業(yè)技能和實操等，其中專業(yè)技能成績占面試成績的50%。

六、組織實施

（一）2016年4月15日發(fā)布通告。在報紙、城西區(qū)政府網站上發(fā)布城西區(qū)第二幼兒園公開招聘教職工通告。

（二）4月18日至4月24日，組織報名。由人社局、教育局對應聘者進行資格審查，合格者填寫《城西區(qū)第二幼兒園教職工招聘報名表》等相關表格，建立個人檔案。

（三）4月28日，召開領導小組會議，匯報報名情況和資格審查情況。

（四）5月3日至6日，由人社局聯(lián)系和編排考場，填寫、發(fā)放準考證；組織人員命題，印刷、簽封筆試試卷。

（五）5月7日上午，進行專業(yè)知識考試，組織監(jiān)考。

（六）5月7日下午，進行評卷、登分、統(tǒng)計。

（七）5月9日，召開領導小組會議，按比例確定進入教育教學能力測試的人員名單，研究教育教學能力測試有關事宜。并張榜公布進入教育教學能力測試人員名單。

（八）5月14日，進行幼兒教師及保育員教育教學能力的測試。

（九）5月16日，召開領導小組會議，確定上線人員名單，研究體檢等有關事宜，并張榜公布進入體檢的人員名單。

（十）5月18日，由人社局局組織體檢、政審。

（十一）5月23日，召開領導小組會議，確定錄用教職工人員名單。

（十二）5月24日至5月30日，由人社局公布錄用教職工名單，辦理錄用手續(xù)。

七、確定錄取的相關要求

（一）招聘教職工領導小組根據(jù)公布的幼兒教師、保育員筆試分數(shù)，按成績由高到低的順序，按1：2比例劃定上線人員分數(shù)線，確定參加教育教學能力測試人員名單。

（二）教育教學能力測試完成后，幼兒教師根據(jù)筆試分數(shù)（40%）和面試分數(shù)（60%）的總成績；保育員根據(jù)筆試分數(shù)（40%）和面試分數(shù)（60%）的總成績，確定上線人員名單。

（三）城西區(qū)第二幼兒園公開招聘教職工領導小組根據(jù)上線人員體檢、政審結果確定錄取人員名單（若考生在體檢、政審中有一項不合格，則該考生不能被錄取。所空名額，按總成績由高到低的順序依次遞補），張榜公布，并由區(qū)教育局簽發(fā)錄用通知，并與其簽訂勞動合同。

八、待遇及其它規(guī)定

（一）城西區(qū)第二幼兒園教職工是區(qū)政府根據(jù)工作需要，以合同形式面向社會聘用的，不占行政事業(yè)編制、不具備公務員身份和行政執(zhí)法資格，服務于第二幼兒園的工作人員。

（二）此次招聘教職工試用期為3個月,試用期工資每月1600元。試用期滿，經考核合格者，根據(jù)學歷、職稱、崗位不同工資為每月2000-2700元不等。

（三）幼兒教師工資每月2300-2700元，包括基本工資1800元、學歷工作（中專100元；大專200元；本科300元）、職稱工資（無職稱0元；二級100元；一級200元）、交通補助100元、五險300元，保險根據(jù)有關規(guī)定個人（約300元，體現(xiàn)在工資中）和幼兒園（約800元，幼兒園繳納不體現(xiàn)在工資中）按比例分擔。

保育員工資每月2000-2400元，包括基本工資1500元、學歷工作（中專100元；大專200元；本科300元）、職稱工資（無保育證0元；有保育證100元；初級150元；中級200元）、交通補助100、五險300元，保險根據(jù)有關規(guī)定個人（約300元，體現(xiàn)在工資中）和幼兒園（約800元，幼兒園繳納不體現(xiàn)在工資中）按比例分擔。

城西區(qū)人力資源和社會保障局     城西區(qū)教育局

2016年4月15日