市(縣)招聘主管部門按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位數(shù)量,按照3:1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員名單,樅陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園1401106崗位(招聘計(jì)劃數(shù)25人)按照2:1比例確定該招聘崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員名單,由事業(yè)單位主管部門和縣(區(qū))有關(guān)部門進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在專業(yè)測(cè)試前依筆試成績從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:
(1)屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
(2)屬社會(huì)人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。
(3)屬"服務(wù)基層項(xiàng)目"人員的,須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國"三支一扶"工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)"三支一扶"工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生"三支一扶"服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。今年期滿的報(bào)考定向招聘"服務(wù)基層項(xiàng)目"崗位的人員,可提供縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門出具的"服務(wù)期滿、考核合格、證書待發(fā)"等相關(guān)證明材料。
(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
上述人員中,屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及"2016年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)"的書面證明和各科成績單,及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,繳納有關(guān)費(fèi)用后領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。
七、專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯、技能操作等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)能力及潛能。專業(yè)測(cè)試的具體事宜另行通知。專業(yè)測(cè)試成績滿分100分,專業(yè)測(cè)試成績低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生,專業(yè)測(cè)試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)日該考場(chǎng)實(shí)際參加同一種專業(yè)測(cè)試方式人員的平均分,方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
八、成績合成
報(bào)考人員最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測(cè)試成績合成確定。筆試成績占總成績的60%,專業(yè)測(cè)試成績占總成績的40%。
僅參加公共科目筆試的考生筆試成績折算公式為:筆試成績=公共科目成績÷1.2;參加公共科目和專業(yè)科目筆試的考生筆試成績折算公式為:筆試成績=公共科目成績÷1.2×0.4+專業(yè)科目成績÷1.2×0.6。
上述成績均以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
九、體檢考察
市(縣)招聘主管部門根據(jù)合成后的總成績和崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人選,進(jìn)入體檢程序?忌霈F(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí),按統(tǒng)考筆試成績高低的順序確定體檢人選;若筆試成績相同,則按專業(yè)科目、公共科目考試成績高低順序確定。體檢和考察合格人選缺額的,在同崗位專業(yè)測(cè)試人員中依次等額遞補(bǔ)。
體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。其中,對(duì)身體條件有特殊要求的崗位,考生應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。
體檢由事業(yè)單位主管部門按市(縣)招聘主管部門核準(zhǔn)的方案組織實(shí)施。體檢合格者,進(jìn)入考察程序。
考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察由事業(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
十、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單報(bào)市(縣)招聘主管部門,在相應(yīng)網(wǎng)站上公示一周。
十一、聘用
公示期滿,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,由市(縣)招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格?忌鷳{《事業(yè)單位工作人員錄用通知書》在規(guī)定期限內(nèi)辦理報(bào)到等相關(guān)手續(xù)。
根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定,招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
1401081、1401092、1401106崗位實(shí)行選崗,選崗工作由樅陽縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
十二、紀(jì)律
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
十三、有關(guān)事宜
相關(guān)招聘信息,將及時(shí)在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話:0562-2168526(市人社局事管科),0562-5880341(市委組織部),0556-2810930(樅陽縣人社局事業(yè)辦);考務(wù)咨詢電話:0551-63457903(省人事考試院),0562-2168711(市人力資源考試院);監(jiān)督舉報(bào)電話:0562-2126818(市人社局監(jiān)察室),0556-2828501(樅陽縣監(jiān)察局);招聘單位咨詢電話詳見《銅陵市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共銅陵市委組織部
銅陵市人力資源和社會(huì)保障局
2016年4月14日
附件:銅陵市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar