1、縣委黨校招聘崗位的《專業(yè)知識》測試主要內(nèi)容：漢語言文學(xué)、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、法律知識。
2、縣教育局所屬的各招聘崗位，《專業(yè)知識》測試內(nèi)容：各招聘崗位的學(xué)科專業(yè)知識。
3、縣計(jì)生委及縣衛(wèi)生局所屬的有關(guān)招聘崗位，《專業(yè)知識》測試主要內(nèi)容按招聘崗位的專業(yè)進(jìn)行。
（1）招聘崗位的專業(yè)為：臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生監(jiān)督等專業(yè)，《專業(yè)知識》測試主要內(nèi)容：人體解剖、生理、病理、藥理、診斷學(xué)等基礎(chǔ)知識；
（2）招聘崗位的專業(yè)為：中醫(yī)學(xué)，《專業(yè)知識》測試主要內(nèi)容：中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。
（三）筆試時間及地點(diǎn)�！豆不A(chǔ)知識》統(tǒng)考、縣教育局所屬招聘崗位的《專業(yè)知識》測試時間為2012年5月13日上午9:00—11:30，請考生于2012年5月10日至5月11日（上午8：00—下午17：30），到縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證；縣委黨校、縣計(jì)生委、縣衛(wèi)生局所屬招聘崗位《專業(yè)知識》測試的具體時間、地點(diǎn)在黟縣人力資源和社會保障網(wǎng)上另行通知�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在黟縣。
對報(bào)考本次招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于報(bào)名期間，攜帶相關(guān)證明到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（聯(lián)系電話：0559-5522055）申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序 在《公共基礎(chǔ)知識》或《專業(yè)知識》成績上加2分，逾期不再補(bǔ)辦。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線�？h教育局所屬各招聘崗位報(bào)考人員，筆試成績需達(dá)到60分及以上（含加2分達(dá)60分），方可進(jìn)入下一輪面試；其他崗位的報(bào)考人員的筆試成績需達(dá)到50分及以上（含加2分達(dá)50分），方可進(jìn)入下一輪面試。
六、面試
面試由縣人社局會同縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績滿分為100分。
（一）面試人員確定：根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。
（二）面試方式：
1、縣委黨校招聘崗位面試按照說課的方式進(jìn)行，當(dāng)場抽取課題進(jìn)行備課（40分鐘），說課（20分鐘），由評委老師當(dāng)場打分。
2、縣教育局各招聘崗位的面試采取試講的方式：（1）高中教師崗位的面試，采取試講方式進(jìn)行，當(dāng)場抽取課題進(jìn)行備課（1小時），試講（30分鐘），由擔(dān)任專家組的老師當(dāng)場打分；（2）幼兒、小學(xué)、初中教師崗位面試，當(dāng)場抽取課題備課（40分鐘），試講（30分鐘），（其中英語教師崗位須用英語授課）由評委老師當(dāng)場打分。
3、縣文廣新局所屬的文化館（圖書館）崗位的面試方式：根據(jù)命題進(jìn)行舞蹈編排，由評委老師當(dāng)場打分；
4、除上述崗位外，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
（三）有關(guān)事項(xiàng)：①請面試人員在規(guī)定的時間到縣人社局事業(yè)單位人事管理股（聯(lián)系電話：0559——5522055）領(lǐng)取面試通知書（面試時間與地點(diǎn)見面試通知書）。②縣委黨校、縣教育局、縣文廣新局所屬的招聘崗位，面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達(dá)到70分以上（含70分），方可進(jìn)入體檢與考察程序；采取結(jié)構(gòu)化面試方式的招聘崗位，面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。③面試人員名單、面試時間與地點(diǎn)等均在黟縣人力資源和社會保障網(wǎng)上通知，請考生及時查看。因考生個人原因延誤面試的，概由本人負(fù)責(zé)。
七、考試總成績
考試總成績按報(bào)考人員筆試成績與面試成績合成確定�？h委黨校、縣教育局所屬各招聘單位、縣文廣新局所屬的文化館（圖書館）崗位：按筆試成績占40%，面試成績占60%；其他崗位按筆試成績占60%，面試成績占40%。
八、體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分等額確定，并在安徽教師招考網(wǎng)www.ahteacher.com、黟縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布（考試總成績相同的，按《公共基礎(chǔ)知識》或《專業(yè)知識》筆試成績高低順序排序確定，筆試和面試成績都相同的，采取加面試的方式確定）。體檢考察由縣人社局會同主管部門及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
體檢工作在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》 （國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。實(shí)施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成�？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報(bào)告。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
九、簽約聘用
對體檢、考察合格者，由縣公選領(lǐng)導(dǎo)組研究確定擬招聘人員，并在黟縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將《黃山市黟縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》報(bào)送縣人力資源和社會保障局，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2012年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、有關(guān)事宜
為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，成立縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組（簡稱縣公選領(lǐng)導(dǎo)組），領(lǐng)導(dǎo)組由縣分管領(lǐng)導(dǎo)及組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)組成，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室（設(shè)在黟縣人社局）。
1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書�？h委組織部、縣人社局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
2、本次招聘縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。
3、本《公告》未盡事宜由縣公選領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
咨詢電話：0559——5522055（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）
監(jiān)督電話:0559——5522051（縣紀(jì)檢委監(jiān)察局）
附：（1） 黟縣2012年度部分事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位需求表
中共黟縣縣委組織部
黟縣人力資源和社會保障局
2012年4月18日