合肥高新區(qū)2016年公開選聘中小學(xué)教師公告
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升高新教育品質(zhì)，合肥高新區(qū)面向社會(huì)公開選聘11名中小學(xué)教師，現(xiàn)就選聘工作事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行面試與考核相結(jié)合。
二、選聘崗位
本次共選聘中小學(xué)教師11名，其中，9名初中學(xué)科教師、2名小學(xué)足球教師。
初中學(xué)科教師具體為：初中語(yǔ)文2名，初中數(shù)學(xué)2名，初中英語(yǔ)1名，初中化學(xué)2名，初中歷史1名，初中美術(shù)1名。
三、選聘條件
（一）初中學(xué)科教師
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄；
3、具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；
4、具有相應(yīng)的教師資格證書，報(bào)考語(yǔ)文教師普通話水平必須是二甲及以上；
5、身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
6、符合選聘崗位所需的其他資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合選聘崗位條件要求的人員；
2、經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
除具備基本條件外，考生還須具備下列條件之一：
1、省級(jí)及以上模范教師、優(yōu)秀教師、教壇新星等，且在1976年1月1日以后出生；
2、地市級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才、教壇新星、學(xué)科帶頭人等，且在1981年1月1日以后出生；
3、國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)、省級(jí)二等獎(jiǎng)、地市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上課堂教學(xué)評(píng)比獲得者，且在1981年1月1日以后出生；
4、取得教育類博士學(xué)位的，且在1976年1月1日以后出生。
（二）小學(xué)足球教師
1.基本條件
（1）擁護(hù)黨的路線方針政策，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有良好的品行，身體健康；
（2）具備國(guó)家承認(rèn)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（3）年齡不超過(guò)30周歲（1986年1月1日以后出生）；
（4）原則上應(yīng)取得相應(yīng)教師資格證（若無(wú)教師資格證，必須在聘用后一年內(nèi)取得，否則解除聘用關(guān)系）。
2.專業(yè)資格
除具備基本條件外，考生還須具備下列條件之一。
（1）足球?qū)I(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有小學(xué)足球擬聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；
（2）取得專業(yè)足球國(guó)家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員及以上稱號(hào)；
（3）在足球?qū)I(yè)省級(jí)及以上體育比賽中獲前六名成績(jī)的優(yōu)秀足球退役運(yùn)動(dòng)員；
（4）培養(yǎng)過(guò)省級(jí)及以上足球?qū)I(yè)運(yùn)動(dòng)員，具有初級(jí)教練及以上職稱的教練員；
（5）有足球?qū)I(yè)工作經(jīng)歷，所帶足球隊(duì)員在省級(jí)及以上比賽中獲前六名的教練員。
四、選聘程序和方法
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2016年6月24日至6月30日（雙休日不接受報(bào)名；上午9:00-11：30、下午14:00-17:00）
報(bào)名地點(diǎn)：合肥市望江西路860號(hào)合肥高新區(qū)管委會(huì)1220室。
報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，考生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供：本人簡(jiǎn)介、相關(guān)證明材料(有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、職稱證書及各種獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書等)和普通話證書（報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科教師提供二甲及以上普通話證書）原件和復(fù)印件、證件材料清單(一式兩份)、本人近期免冠同底2寸照片3張。每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（二）資格審查
由合肥高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局、人事勞動(dòng)局、紀(jì)工委負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試考核人員，并在合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)、合肥高新區(qū)社會(huì)事業(yè)網(wǎng)上公示7天。
公示期滿，繳納面試費(fèi)、領(lǐng)取面試通知書，確定進(jìn)入面試考核人員，并通過(guò)合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)、合肥高新區(qū)社會(huì)事業(yè)網(wǎng)向社會(huì)公布。
選聘崗位報(bào)名合格人數(shù)須大于該選聘崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)條件;若該崗位報(bào)名合格人數(shù)少于或等于選聘崗位數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該選聘崗位計(jì)劃數(shù)。
（三）面試
考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試，因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
初中各學(xué)科面試總分100分，其中：教案設(shè)計(jì)30分、無(wú)生上課50分、答辯20分。面試時(shí)間90分鐘，其中：教案設(shè)計(jì)60分鐘、無(wú)生上課20分鐘、答辯10分鐘。
小學(xué)足球?qū)W科面試總分100分，其中：無(wú)生上課50分、專業(yè)技術(shù)測(cè)試（評(píng)審）50分。面試時(shí)間50分鐘，其中：無(wú)生上課20分鐘、專業(yè)技術(shù)測(cè)試（評(píng)審）30分鐘。
面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的專業(yè)及相關(guān)知識(shí)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入體檢和考察程序。若選聘崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求比例，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按所報(bào)考學(xué)科計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。初中各學(xué)科若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的無(wú)生上課成績(jī)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單；若無(wú)生上課成績(jī)分?jǐn)?shù)再次相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單；若所有分?jǐn)?shù)均相同，則以選聘條件的次序來(lái)確定；若次序相同，則以符合選聘條件的多少來(lái)確定。小學(xué)足球?qū)W科若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以教師資格證的有無(wú)來(lái)確定；若均有，則以專業(yè)資格的次序來(lái)確定；若次序相同，則以符合專業(yè)資格條件的多少來(lái)確定；若條件數(shù)目相同，則以所有專業(yè)資格條件的綜合總次序來(lái)確定。
初選人員名單在合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)、合肥高新區(qū)社會(huì)事業(yè)網(wǎng)公布。
（五）體檢、考察和公示
初選人員的體檢和考察由合肥高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局、人事勞動(dòng)局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號(hào))執(zhí)行。
因體檢、考察不合格或放棄參加體檢造成崗位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次。體檢、考察均合格的人員，在合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)、合肥高新社會(huì)事業(yè)網(wǎng)上公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格。
（六）聘用管理和待遇
對(duì)公示無(wú)異議人員，由高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局根據(jù)實(shí)際教育教學(xué)需要分配到高新區(qū)區(qū)屬中小學(xué)校任職。
1、待遇：一律不入事業(yè)編制，在聘期間，與事業(yè)單位在編人員同崗?fù)�，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。合同期限定為5年，聘用人員實(shí)行試用期2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
2、本次選聘人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3、選聘人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入合肥高新區(qū)人力資源管理中心管理。
五、其它
1、面試費(fèi)80元。
2、聯(lián)系電話
咨詢電話：0551-65318011、0551-65324309
監(jiān)督電話：0551-65359626
3、查詢網(wǎng)站：
合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)（http://www.hfgxrsj.com/）
合肥高新區(qū)社會(huì)事業(yè)網(wǎng)（www.hfgxsy.com.cn）。
合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局
合肥高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局
合肥高新區(qū)紀(jì)工委
2016年6月15日