合肥新站區(qū)2016年公開選聘中小學教師的公告
為適應教育事業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化教師隊伍結構，提升教育的辦學水平，2016年合肥新站區(qū)面向社會公開選聘36名中小學教師，現(xiàn)就選聘工作事項公告如下：
一、選聘原則
堅持公開透明、公平公正、競爭擇優(yōu)的原則。
二、選聘條件
(一)基本條件
選聘人員須具備以下基本條件：
1、擁護黨的路線方針政策，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，具有良好的品行，身體健康。
2、選報初中教師崗位必須具備國家承認的本科及以上學歷，選報小學教師崗位必須具備國家承認的專科及以上學歷。
3、選報初中教師必須取得初中及以上教師資格，選報小學教師必須取得小學及以上教師資格，其中選報語文教師普通話證書必須達到二甲及以上水平。
4、具備中級及以上中小學教師專業(yè)技術職稱。
5、年齡40周歲以下(1976年1月1日后出生)。
有下列情形的人員，不得選報：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員；
(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
(3)現(xiàn)役軍人；
(4)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
(5)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
(6)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
（二）考生須具備以下條件之一,且獲獎學科須與報考學科一致：
1、省級及以上模范教師、優(yōu)秀教師、教壇新星等；
2、地市級專業(yè)技術拔尖人才、教壇新星、學科帶頭人等；
3、國家級三等獎、省級二等獎、地市級一等獎及以上課堂教學評比獲得者；
4、取得教育類博士學位的。
（三）音樂學科報名考生，符合下列條件之一也可報名：
1、國家二級及以上職稱的專業(yè)院團演員；
2、個人獲得過市級比賽一等獎及以上獎項，或省級比賽二等獎及以上獎項，或國家級比賽三等獎及以上獎項；
3、編創(chuàng)或指導作品獲得過市級比賽一等獎及以上獎項，或省級比賽二等獎及以上獎項，或國家級比賽三等獎及以上獎項。
（四）體育類人才如符合下列條件之一也可報名：
1、取得國家二級運動員及以上稱號；
2、在省級及以上體育比賽中獲得過前六名的優(yōu)秀退役運動員；
3、國家一級裁判證書；
4、所帶隊員在省級及以上體育比賽中獲得過前六名的教練員；
5、培養(yǎng)過省隊及以上專業(yè)運動員，具有初級教練及以上職稱的教練員。
三、選聘學科及人數(shù)
2016年，我區(qū)綠色通道選聘合計36人，具體計劃如下：
中學9人。其中：語文1人，數(shù)學1人，英語1人，政治1人，歷史2人，物理1人，化學2人。
小學27人。其中：語文9人，數(shù)學5人，音樂3人，體育5人，美術1人，微機4人。
四、選聘程序
（一）個人報名
1、報名時間：2016年6月27日-7月1日8:30-11:00、14:00-17:00。
2、報名地點：合肥市慶平希望學校（合肥市文忠路與磨店美食街交口，新站區(qū)管委會南側)。
3、報名辦法
（1）符合條件的報名人員，攜帶本人簡介、相關證明材料(含有效身份證件、學歷證書、教師資格證書、職稱證書及各種獲獎證書或榮譽證書等)原件和復印件、證件材料清單(一式兩份)、本人近期免冠同底1寸照片3張)直接到報名點現(xiàn)場報名；如果報名人員委托他人報名，除攜帶上述相關證明材料外，須另提供書面委托書及受委托人本人身份證。
（2）報名時，將網(wǎng)上下載的《新站區(qū)2016年中小學選聘教師報名表》及《新站區(qū)2016年中小學選聘教師證書清單》填寫完整后帶來，并當場進行資格初審。
（3）每位報名者只能報考一個學科崗位。該學科報名合格人數(shù)須大于該學科崗位計劃數(shù)，方能達到有效競爭條件；若該學科報名合格人數(shù)少于或等于學科崗位數(shù)，則按照“報名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該學科計劃數(shù)；報考被取消崗位的人員，可以改報其他崗位，改報時間為2016年7月5日上午9:00--11:30。
（二）資格審查
由新站區(qū)社會事業(yè)局、人力資源和社會保障局資格審查小組，對報名材料進行書面審查，資格審查合格者，確定為進入面試人員人選，并在合肥新站綜合開發(fā)試驗區(qū)網(wǎng)站、新站區(qū)教育信息網(wǎng)上公布。
（三）面試
由新站區(qū)社會事業(yè)局、人力資源和社會保障局組織符合條件的應聘人員參加現(xiàn)場面試，面試時間50分鐘，總分100分。
1、非體育學科面試采取無生上課模式，時間50分鐘，總分100分。其中，教案設計30分鐘，分值30分；無生上課15分鐘，分值50分；答辯5分鐘，分值20分。
2、體育學科面試采取無生上課與專業(yè)技能測試相結合的方式，先進行無生上課，接著進行專業(yè)技能測試。無生上課及專業(yè)技能測試各100分，按照無生上課50%、專業(yè)技能測試50%的比例合成面試成績。
（四）確定初選人員
依據(jù)面試成績排名(保留至小數(shù)點后兩位)，按引進的崗位計劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定初選人選(若出現(xiàn)總成績并列的情況，再按照應聘人員的無生上課成績，從高分到低分確定)。
（五）體檢考察
初選人員的體檢和考察由新站區(qū)社會事業(yè)局、人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人[2001]35號)。因體檢或考察不合格造成崗位空缺，根據(jù)面試成績自高分到低分依次等額遞補。
（六）公示與報批
體檢、考察均合格的人員，在合肥新站綜合開發(fā)試驗區(qū)網(wǎng)站、新站區(qū)教育信息網(wǎng)上公示7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，報新站區(qū)黨工委會議研究，同意后簽訂勞動合同、辦理聘用手續(xù)。
（七）擇崗
由新站區(qū)社會事業(yè)局公布具體選聘的學校、專業(yè)及其數(shù)量，相同學科按照高分優(yōu)先擇崗的原則，由被聘用人員自行選擇具體任教學校。
五、待遇
1、本次選聘工作人員實行勞動合同管理，一律不入事業(yè)編制，在聘期間，與事業(yè)單位在編人員同崗同酬，按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同，辦理企業(yè)養(yǎng)老保險。合同期限定為3年。聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。
2、本次選聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。
3、選聘人員的人事關系實行人事代理，人事檔案轉入新站區(qū)人力資源服務中心管理。
六、其它
1、咨詢電話：0551-65777122
2、查詢網(wǎng)站：
合肥新站綜合開發(fā)試驗區(qū)（http://www.hfxz.gov.cn/）
新站區(qū)教育信息網(wǎng)（http://jyxxw.hfxz.gov.cn/）
附件:1、新站區(qū)2016年公開選聘中小學教師報名表.doc
2、新站區(qū)2016年公開選聘中小學教師證書清單.doc
2016年6月15日
1、新站區(qū)2016年公開選聘中小學教師報名表.rar
2、新站區(qū)2016年公開選聘中小學教師證書清單.rar