（1）人員確定
面試考生從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員產(chǎn)生，具體人選根據(jù)筆試成績由高分至低分，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定人選進(jìn)入面試，入圍人數(shù)比例不夠的不影響面試。
因考生放棄面試產(chǎn)生的空額，從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。等候遞補(bǔ)面試的考生按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定，未到場等候遞補(bǔ)面試的人員視為放棄遞補(bǔ)資格。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生人數(shù)不足上述比例，則按實(shí)有筆試合格考生確定面試人員。
（2）時(shí)間
面試時(shí)間由崖州區(qū)教育科技局根據(jù)實(shí)際情況確定，在三亞市人民政府網(wǎng)、三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司網(wǎng)址：http://www.syhmrlzy.com、崖州區(qū)政府微信公眾號（崖州政務(wù)）、崖州區(qū)政府官方微博（三亞崖州）、崖州區(qū)政府大樓1樓發(fā)布通知。
（3）面試
面試以現(xiàn)場說課并回答評委提問方式進(jìn)行，主要測試考生基本功、心理素質(zhì)、語言表達(dá)等。時(shí)間為10分鐘。
（4）評委及評分方法
面試評委每組不少于5人，面試總分為100分，評委根據(jù)應(yīng)聘者表現(xiàn)分別進(jìn)行評分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取其余評委打分的平均分（考生面試的得分=其余評委的打分總分÷其余評委數(shù)），計(jì)算結(jié)果（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）為考生的最后得分。
（5）面試合格分?jǐn)?shù)線
面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分（含60分），未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。
3、公示成績（公示時(shí)間為7個(gè)工作日）
將筆試成績、面試成績和綜合成績在三亞市人民政府網(wǎng)、三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司網(wǎng)址：http://www.syhmrlzy.com、崖州區(qū)政府微信公眾號（崖州政務(wù)）、崖州區(qū)政府官方微博（三亞崖州）、崖州區(qū)政府大樓1樓公示欄進(jìn)行公示。
4、考試成績排名
根據(jù)考生的筆試成績和面試成績，按比例計(jì)算綜合成績，考試綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若考生綜合成績相同，則以筆試成績從高分到低分排序，如筆試成績相同，須進(jìn)行追加筆試，按追加筆試成績從高分到低分順序排列。
（五）體檢和政審
根據(jù)考試成績排名，按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員參加體檢和政審。
（1）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行》。
（2）惠民公司工作人員組織安排入圍體檢人員進(jìn)行體檢。
（3）體檢對象放棄體檢資格和不按時(shí)間要求參加體檢者及體檢對象在公示中出現(xiàn)投訴，身體未達(dá)到體檢標(biāo)準(zhǔn)，取消聘用資格。按照綜合成績從高分至低分在同崗位具備候選資格的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（4）對體檢結(jié)果有疑問者，自知道體檢結(jié)果3天內(nèi)，書面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（5）政審是對擬聘人選進(jìn)行考核，主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及是否有違法違紀(jì)和違反計(jì)劃生育條例等方面的情況，未能按時(shí)提供政審材料或公示中出現(xiàn)有效投訴的，經(jīng)查違反紀(jì)律，取消聘用資格。按照綜合成績從高分至低分在同崗位具備候選資格的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（6）體檢費(fèi)用由報(bào)考者繳納。
（六）崗位選擇
經(jīng)體檢和政審合格后，通知入選人員選擇崗位，由區(qū)紀(jì)檢員負(fù)責(zé)監(jiān)督。崗位選擇按學(xué)段學(xué)科分類依據(jù)綜合成績從高分至低分依次進(jìn)行。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有到場選崗或自愿放棄選擇權(quán)的，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序依次由下一名等候?qū)ο筮f補(bǔ)。
（七）公示（公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日）
選崗結(jié)束后，將擬聘用人員名單在三亞市人民政府網(wǎng)、三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司網(wǎng)址：http://www.syhmrlzy.com、崖州區(qū)政府微信公眾號（崖州政務(wù)）、崖州區(qū)政府官方微博（三亞崖州）、崖州區(qū)政府大樓1樓公示欄進(jìn)行公示。接受群眾監(jiān)督，對反映有問題的及時(shí)調(diào)查核實(shí)。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后，與三亞市惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽訂聘用合同（第一次簽訂勞動合同期限為2年，試用期為一個(gè)月），在試用期間應(yīng)接受崗位培訓(xùn)和試用期考核，培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消錄用資格。
五、福利待遇
（一）工資待遇
臨聘教師工資：3000元／月，交通補(bǔ)貼：50至400元（按學(xué)校所屬區(qū)域確定），以上工資標(biāo)準(zhǔn)均包含個(gè)人承擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”，單位按規(guī)定比例繳交各項(xiàng)社會保險(xiǎn)、住房公積金等。
（二）住宿
一經(jīng)被聘用由所在學(xué)校酌情提供住宿。
（三）其他
在崖州區(qū)域內(nèi)學(xué)�；蚪逃块T從事教育工作滿2年的臨聘教師。經(jīng)考核合格，其在參加崖州區(qū)教師事業(yè)編制崗位招考時(shí)，且此前一直在職在崗，可享有在筆試成績上加5分的優(yōu)惠待遇。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次面向社會公開招聘工作認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不泄露考試試題和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況。
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知參加筆試、面試、體檢、政審的報(bào)考者都視為自動放棄。應(yīng)聘人員已受聘的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)招聘紀(jì)律，一經(jīng)查實(shí)，一律辭退，并通報(bào)全區(qū)，限5年內(nèi)不得應(yīng)聘報(bào)名。
工作人員違反招聘紀(jì)律，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育或處分，將按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，此次嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。
咨詢電話：0898—88823053（三亞市崖州區(qū)教科局）
監(jiān)督投訴電話：0898—88832545（中共崖州區(qū)紀(jì)委）
服務(wù)電話：0898—88688840（三亞惠民公司）
附件：附件1：2016年三亞市崖州區(qū)公辦中小學(xué)臨聘教師招聘職數(shù)統(tǒng)計(jì)表.xls
附件2：2016年三亞市教育系統(tǒng)公開招聘崗位情況表.xls
附件3：2016年三亞市崖州區(qū)中小學(xué)臨聘教師招聘報(bào)名表.rar
附件4：應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證明.rar
三亞市崖州區(qū)教育科技局
2016年6月13日