江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校2016年公開(kāi)招聘教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定,為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)學(xué)校師資隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.學(xué)歷、年齡及戶(hù)籍條件：

本次招聘年齡、年限計(jì)算基準(zhǔn)日期為2016年6月30日。

(1)本科學(xué)歷學(xué)位的，年齡35歲及以下(1981年6月30日及以后出生)；

(2)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)職稱(chēng)的，年齡40歲及以下(1976年6月30日及以后出生)；

(3)博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)職稱(chēng)的，年齡45歲及以下(1971年6月30日及以后出生)；

(4)正高級(jí)職稱(chēng)的，年齡50歲及以下(1966年6月30日及以后出生)；

(5)戶(hù)籍不限。

(6)2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，還要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

4．身體健康，具備正常履行所報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；

5．具備報(bào)考崗位要求的資格條件(具體見(jiàn)招聘崗位表)。

6．下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；未達(dá)到最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員及法院聘任制書(shū)記員；我市事業(yè)單位新招聘工作未滿(mǎn)一年的人員；被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；2017年及以后全日制普通高校在校學(xué)生；2011年以來(lái)在公務(wù)員和事業(yè)單位招錄(聘)考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；違反計(jì)劃生育政策的；有嚴(yán)重違反師德行為或其他不適宜從事教師崗位工作的人員。

事業(yè)單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位

招聘崗位詳見(jiàn)附表。

三、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年6月27日至6月28日上午9：00—11:30，下午2：30—4：30。

報(bào)名地點(diǎn)：江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校辦公樓二樓組織人事處辦公室(徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)蟠桃山路31號(hào))。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名，同時(shí)繳納報(bào)名考試費(fèi)用100元。

每位報(bào)考者限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致；報(bào)名提交的材料應(yīng)真實(shí)有效。

各崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)招聘崗位表，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由徐州市人力資源和社會(huì)保障局核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。不能開(kāi)考的崗位，通知考生退還報(bào)名考試費(fèi)用。

報(bào)名提供材料：如實(shí)填寫(xiě)《徐州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》；本人近期一寸免冠正面彩照2張；本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)以及招聘崗位要求的教師資格證書(shū)、高校教學(xué)工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料。上述證明材料均要求提供原件、復(fù)印件各1份。

通過(guò)報(bào)名資格審查的考生，于2016年6月30日9：00—11:30憑本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試

（一）考生根據(jù)準(zhǔn)考證上規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證。

（二）考試方式為筆試、面試。筆試內(nèi)容為高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)，高等學(xué)校教師職業(yè)道德及職業(yè)教育相關(guān)政策法規(guī)。面試內(nèi)容為課堂教學(xué)（汽車(chē)工程類(lèi)、藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)崗位還須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能考核）。

筆試閱卷結(jié)束后，按不超過(guò)計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選。

(三)總成績(jī)計(jì)算方法

1.電子商務(wù)類(lèi)、會(huì)計(jì)類(lèi)、軟件技術(shù)類(lèi)教師崗位：筆試成績(jī)占40%，課堂教學(xué)成績(jī)占60%。

2.汽車(chē)工程類(lèi)、藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)教師崗位：筆試成績(jī)占40%，課堂教學(xué)成績(jī)占30%，專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)占30%。

考試成績(jī)均按百分制計(jì)算，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

(四)筆試、面試由江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校組織，徐州市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)。面試辦法現(xiàn)場(chǎng)告知考生，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

五、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(成績(jī)并列者，按課堂教學(xué)成績(jī)由高分到低分排序)。

體檢由徐州市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格人員由江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校組織考察。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，并在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線(xiàn)索和聯(lián)系方式。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用

公示期滿(mǎn)符合聘用條件的，報(bào)徐州市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。由江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校與被聘用人員簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員試行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗；考核不合格者，解除聘用合同。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

八、工作紀(jì)律

公開(kāi)招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

考生凡弄虛作假或考試作弊的，一律取消聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，將給予紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

九、聯(lián)系方式

江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校組織人事處咨詢(xún)電話(huà)：

69851006，聯(lián)系人：韓老師、曹老師、何老師

江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處：69851000

徐州市人力資源和社會(huì)保障局招聘工作舉報(bào)電話(huà)：83732198

附件：江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校2016年公開(kāi)招聘教師崗位表.xls