2016年浦江縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開招聘公告

為滿足我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位補充工作人員需要，實現(xiàn)人才資源合理配置，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位將公開招聘部分工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘工作人員共76名，其中教師職位36人，教師學員職位40人。具體職位、人數(shù)詳見附表。

二、招聘的范圍、對象和條件

1.招聘范圍和對象

（1）具有浦江戶籍（以公告之日的戶口所在地為準）或生源地為浦江的大專及以上學歷畢業(yè)生。研究生畢業(yè)并具有碩士以上學位的人員戶籍不限（國外研究生畢業(yè)的，碩士學位需經(jīng)教育部認證）。

（2）報考語文、數(shù)學、音樂、體育、心理、特殊教育1職位的，具有本科及以上學歷的戶籍不限。

（3）報考旅游、水晶工藝、電子商務(wù)職位的，要求本科以上學歷，戶籍不限。

（4）本縣事業(yè)單位正式在編人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷報考。

2.報考基本條件.

（1）遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的職責和義務(wù)；

（2）具有與招聘職位（專業(yè)）相適應(yīng)的資格條件；

（3）身心健康，年齡18至35周歲（1980年6月16日至1998年6月16日期間出生）。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。公開招聘采取按職位招聘的辦法，經(jīng)報名、筆試、面試、體檢、考察后，從高分到低分擇優(yōu)聘用，接受社會監(jiān)督。具體招聘辦法如下：

（一）報名

1.報名時間：2016年6月27日（上午8∶30－11∶30；下午2∶00－5∶30）。

2.報名地點：浦江縣人力資源和社會保障局（中山北路97號）一樓大廳。

3.報名辦法：凡符合條件者，請攜帶報名表（浦江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載），相關(guān)個人資料，近期免冠一寸正面照二張，到指定地點現(xiàn)場報名并接受資格審查，合格者需繳納考務(wù)費40元。

相關(guān)個人資料包括本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書(普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未拿到畢業(yè)證書的，提供高校就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，2016年7月30日前未能提供畢業(yè)證書的，取消聘用資格)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。

如同一職位同時招聘新教師和新教師學員的，聘用順序為先聘用教師再聘用教師學員，報名時需簽訂同意聘用為新教師學員承諾書，不愿簽訂承諾書的，視為自動放棄教師學員聘用資格。

4.準考證領(lǐng)取方式

報考人員須憑本人身份證于7月4日下午（2∶00－5∶30）到縣教育局領(lǐng)取準考證。逾期不領(lǐng)者視為自動放棄。

（二）筆試

筆試時間：2016年7月5日。報考人員須攜帶準考證和有效的身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

幼兒教師職位筆試內(nèi)容為學前教育專業(yè)知識和教育政策法規(guī)，其他職位筆試內(nèi)容為教育教學基礎(chǔ)知識和教育政策法規(guī)，滿分100分。

（三）面試

根據(jù)筆試成績從高到低，招聘名額不足3人的按1∶3比例確定面試對象；招聘名額3人及以上的按1∶2比例確定面試對象，招聘名額10人及以上的按1:1.5比例確定面試對象（同一職位的教師和教師學員合并計算招聘名額，下同）。

幼兒教師職位面試主要考察說、彈、唱、跳、畫五項基本技能，其他職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)試人員對基本知識的掌握及語言表達能力、綜合分析能力、思維反映能力和氣質(zhì)風度儀表等，滿分100分。面試時間、地點另行通知。

（四）體檢、考察。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%計算總成績；幼兒教師職位按筆試成績占40%、面試成績占60%計算總成績。（滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前）。

根據(jù)總成績從高分到低分按招聘學科職位計劃數(shù)的1：1.2比例確定體檢人員（四舍五入；其中招聘計劃2名及以下的，按1：1.5的比例確定體檢人員）。

體檢參照當年公務(wù)員招考體檢標準執(zhí)行，有特殊行業(yè)要求的部分體檢項目，其標準如嚴于上述規(guī)定的，參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。報考人員如放棄體檢，視作放棄聘用資格。

體檢結(jié)束后，從高分到低分按招聘名額1：1的比例確定考察對象。

考察工作參照當年公務(wù)員招考考察標準執(zhí)行。

（五）公示、聘用

體檢、考察合格后，在體檢、考察入圍人員中根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃1：1的比例確定擬聘用人員,并予以網(wǎng)上公示7個工作日。如同一職位同時招聘新教師和新教師學員的，按照先聘用新教師，再聘用新教師學員的順序確定擬聘用人員。

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)（教師職位戶口為農(nóng)業(yè)戶口的，聘用之前須轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶口；教師學員職位戶口為農(nóng)業(yè)戶口的，培訓考核合格正式入編登記前須轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶口）。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

報考語文、心理、音樂、體育、全科2、特殊教育1、旅游、水晶工藝、電子商務(wù)職位的人員，聘用時若沒有教師資格證的，應(yīng)當于2018年7月1日前取得教師資格證。規(guī)定時間內(nèi)未取得教師資格證的，解除合同。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)不符合報考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。

四、其它事項

1.繳費確認人數(shù)不足招聘計劃數(shù)2倍的職位，將按比例核減或取消招聘計劃。核減的教師、教師學員計劃數(shù)，按照報名情況先增加語文職位的教師、教師學員計劃，語文報考人數(shù)不足的計劃數(shù)，則增加到全科2的教師、教師學員職位。

2.教師學員實行一年培訓期制度，培訓期內(nèi)不作入編登記，安排培訓學習及臨時性頂崗任務(wù)，領(lǐng)取見習期工資，不享受獎勵性績效工資和年終考核獎。一年后對學員進行考核，考核分為合格與不合格兩個檔次，考核合格比例不高于參加考核人員總數(shù)的98%�？己撕细竦挠枰赞D(zhuǎn)正定級，辦理入編手續(xù)；不合格的，解除關(guān)系。

3.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)〔2007〕32號）執(zhí)行。對違紀違規(guī)行為，按《關(guān)于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求，上報浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。

4.生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時的戶口所在地。

5.教師職位聘用后在浦江縣教育系統(tǒng)服務(wù)期不少于5年；教師學員在考核合格正式入編登記后在浦江縣教育系統(tǒng)服務(wù)期不少于5年。

6.鑒于本次招聘的體檢和考察工作將參照現(xiàn)行浙江省公務(wù)員考錄相應(yīng)環(huán)節(jié)工作的辦法進行，身體狀況不符合《公務(wù)員聘用體檢通用標準（試行）》、《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》，或存在不宜聘用為公務(wù)員的各類情形的人員，不宜報考。

7.本次招聘不安排也不委托、授權(quán)任何社會機構(gòu)和個人安排任何培訓班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無關(guān)，請報考人員務(wù)必不要輕信。

8.筆試成績、入圍面試人員名單、總成績、體檢入圍人員及體檢結(jié)果、擬聘用人員等信息均在浦江縣教育公共服務(wù)平臺、浦江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、浦江縣人才網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。

9.報考人員對本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向縣教育局反映，以便及時研究處理。

10.咨詢電話：0579—84206560

浦江縣教育局

2016年6月16日

附件下載：2016年浦江縣教育系統(tǒng)公開招聘計劃