河南省焦作太行中學2016年第二輪公開招聘教師公告

因?qū)W校規(guī)模擴大，根據(jù)《教師法》及有關規(guī)定，結(jié)合學校各項辦學方針、理念，特發(fā)布本公告。

一、學校簡介

2015年10月，為紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利七十周年，傳承和弘揚偉大的太行精神，在太行區(qū)第八中學部分校友的倡議下，在市、區(qū)兩級黨委、政府及相關部門的關心支持下，經(jīng)焦作市教育局批準，由行成教育集團牽頭，聯(lián)合教育界的名人方家共同舉辦了一所全日制、全封閉、準軍事化管理的高中——焦作太行中學。

學校總體規(guī)劃360畝，一期校區(qū)位于高新區(qū)迎賓路1618號，目前擁有教學樓、辦公樓、實驗樓、宿舍樓、室內(nèi)運動場、師生食堂、洗衣房、校園超市等教學生活設施，可同時容納2700名學生學習和生活。二期校區(qū)建設堅持“標準化、現(xiàn)代化、信息化、人文化、生態(tài)化、國際化”的原則，傾力打造儒雅凝重的書香校園。2018年8月，二期校園交付使用。

學校依托全國百強中學優(yōu)質(zhì)教育資源和精英管理團隊，聘請具有豐富高中管理經(jīng)驗的專家治學，聘任省重點高中各科退休名師擔任教學導師，以確保我校擁有科學高效的管理團隊和一流的師資力量，為學校教學質(zhì)量的迅速提高奠定強有力的管理基礎、提供雄厚的師資保障。

學校與多所全國百強高中建立了戰(zhàn)略合作伙伴關系，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享。與北京華夏園丁教育等全國著名教育機構建立了長期協(xié)作關系，為學生在高校自主招生輔導、奧林匹克競賽培訓、高中各學科個性化輔導等方面提供了有力的支撐。學校與美國瑞德教育實行高層互訪，與美國克里斯汀中學結(jié)為友好學校，為學生開拓國際視野、開辟多元化升學渠道創(chuàng)造了諸多便利條件。

二、招聘原則

按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，不分地域，所有招聘工作按照統(tǒng)一規(guī)范流程和考核標準操作。

三、招聘崗位及人數(shù)

學科帶頭人、學科骨干、選聘教師

四、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

1、面向全國招聘在編、在崗的主要學科帶頭人及全部學科骨干教師。

2、面向全國招聘在編、在崗的經(jīng)驗型教師。

3、面向全日制普通高等院校招聘應往屆畢業(yè)生。

4、面向焦作市在編、在崗的高中教師選聘各學科教師。

5、面向全國招聘60——65歲各科退休高級教師和特級教師。

（二）招聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨領導，政治思想品德表現(xiàn)良好，熱愛教育事業(yè)，恪守社會公德，作風正派，沒有違法、違紀行為；

2、具有高級中學教師資格證書，有一定的教育理論知識，有較強的教育、教學能力和課堂組織能力。應往屆畢業(yè)生二本師范院校及一本非師范院校畢業(yè)生擁有教師資格證者均可報名參加考試。雙學位、碩士、博士學歷優(yōu)先。

3、身體健康，有繼續(xù)學習和自我提升的意愿，有廣泛的學科或業(yè)余生活愛好，愿意并有能力承擔基礎學科教學以外的教學或?qū)W生活動指導工作。

4、有良好的口頭表達能力和社會交往能力。通過所在地教師普通話水平考試合格并具備相關證書。文字表達邏輯清晰，語言準確，硬筆書法端正、規(guī)范。 

5、原則上男性年齡50歲以下，女性45歲以下。學科帶頭人、重要崗位管理人員及其他緊缺崗位人才年齡適當放寬。

五、招聘程序、方法及時間安排

（一）在河南省焦作太行中學官網(wǎng)（網(wǎng)址：www.jzthzx.com）、焦作太行中學微信公眾平臺、焦作日報、焦作晚報等媒體上，及焦煤集團內(nèi)網(wǎng)、各大師范類院校就業(yè)網(wǎng)、趕集網(wǎng)、58同城等各教師招聘網(wǎng)發(fā)布招聘公告。時間為2016年6月15日—30日。

（二）報名事宜。

1、報名時間：2016年6月15日—30日；

2、報名方式：采取郵箱報名、電話報名、現(xiàn)場報名的方式。所有報名人員把相關證件、電子版及簡歷發(fā)至1265499679@qq.com郵箱。

3、報名地點：焦作太行中學辦公室。

4、聯(lián)系人：狄老師  0391-3688088,18303903008

（三）招聘基本流程與考試事項。

1、簡歷篩選與資格審查。由河南省焦作太行中學招聘領導小組統(tǒng)一進行資格審查。符合招聘條件者，通知考試。應聘者通過初審后需向?qū)W校遞交下列材料：

畢業(yè)證、學位證、身份證原件及復印件一份，各類資格證書、聘任證書、及獲獎證書，近期同底一寸免冠彩色相片3張。校級以上重要獲獎證書等。

2、考試含筆試和面試兩種。

筆試和面試時間：2016年7月1日——7月2日。

1）高中知識考試：語文、數(shù)學、英語各科滿分150分，語文考試時間150分鐘，數(shù)學、英語（不考聽力）120分鐘，政治及其他科目滿分100分，考試時間90分鐘。

2）說課：時間15分鐘，高中相關科目，臨時抽簽確定說課內(nèi)容；

3）黑板板書；

4）朗誦：現(xiàn)場抽簽確定文章，時間5分鐘；

5）面試；

6）確定入圍同學體檢：

體檢結(jié)果如有異常，請先進行復查，體檢不合格者不予錄用。體檢項目為常規(guī)檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、心電圖。體檢費用自理，體檢合格者方能錄用。

以上時間安排如有變動，另行通知。

六、聘用人員的管理和待遇

（一）聘用人員實行聘用合同管理，由聘用人員與焦作太行中學簽訂聘用合同，聘用期為三年（服務期限不滿三年者每年應繳三千元違約金）。聘用期滿,因工作需要和考核稱職可續(xù)聘，連續(xù)兩年度考核不稱職或聘用期內(nèi)有重大違紀違法行為者，解除聘用合同。聘用人員實行試用制，試用期為一年；試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。聘用人員在試用期內(nèi)原則上不得隨意調(diào)動工作，確因工作需要的除外。

（二）聘用人員基本工資（包括崗位工資、績效工資、津貼、補課費、獎金）在當?shù)毓�辦教師收入基礎上提高50%，按月發(fā)放，絕不拖欠。

（三）學校鼓勵教師多勞多得。鼓勵教師指導學生參加各級各類學科競賽、自主招生輔導、文體比賽等，并根據(jù)活動成果與競賽成績予以教師相應獎勵。

（四）聘用期內(nèi)，學校積極鼓勵教職工參加與本崗位和本人教師專業(yè)發(fā)展密切相關的培訓進修和繼續(xù)深造，如報考教育碩士、博士研究生等。各類學習及深造，由本人與學校協(xié)定，結(jié)業(yè)時憑相關結(jié)業(yè)證書或畢業(yè)證書報銷分年度學費（分五年報銷）。

（五）學校根據(jù)相關標準為所有教師免費提供住房（水電費自理），離職前無償使用，離職時退還學校。

七、有關要求

（一）所有人員招聘按照規(guī)范流程操作，不得徇私舞弊。對于不同層次、不同崗位的招聘采取不同批次，對于個別有特殊困難確實不便參加面試的外地教師，可嘗試采用遠程視頻模式。

（二）各有關單位及參與招聘工作的人員，必須嚴格按照規(guī)定的程序辦事，實現(xiàn)招聘工作的公開、公平、公正，堅決杜絕在命題、資格審查、考試、聘用等工作中的舞弊行為。在招聘過程中，凡是弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)查實，將按有關法律從嚴追究有關人員的責任。

八、本方案由河南省焦作太行中學籌備組及理事會具體組織實施和解釋。

焦作太行中學

2016年6月16日