（一）筆試
1.筆試科目、范圍與分值
筆試科目設(shè)《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》、《專業(yè)知識(shí)》和《教法技能》四個(gè)科目，總分為250分，其中《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》、《教法技能》滿分各為50分，《專業(yè)知識(shí)》滿分為100分。
筆試以閉卷方式進(jìn)行，《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》考試按高中、初中、小學(xué)幼教崗位三個(gè)層次命題；《專業(yè)知識(shí)》、《教法技能》按高中、初中、小學(xué)、幼教崗位四個(gè)層次命題。
考試范圍參照曲靖市教育局編寫(xiě)并在曲靖市政府信息公開(kāi)門(mén)戶網(wǎng)站公布的各科目考試大綱設(shè)定。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
考務(wù)工作由曲靖市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試的命題、試卷印制、閱卷等工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督下委托具有獨(dú)立組織考試資格的第三方入闈封閉完成。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不組織或委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。
（1）筆試時(shí)間：2016年7月17日上午9∶00—11∶30考《專業(yè)知識(shí)》、《教法技能》，下午15∶00—17∶00考《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》。
（2）筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》�？忌毎凑铡稖�(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
筆試成績(jī)（含政策性加分，下同）于2016年7月28日在規(guī)定網(wǎng)站公布。筆試成績(jī)僅限2016年有效。如考生對(duì)本人的筆試成績(jī)有異議，可在7月29日至30日向陸良縣教育局提出書(shū)面查分申請(qǐng)，逾期不再辦理。
（二）筆試政策性加分
曲靖市戶籍或生源的未就業(yè)普通高校畢業(yè)生，符合政策性加分條件的，按照《曲靖市人民政府關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》（曲政發(fā)〔2015〕31號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行，考生本人須在7月14日前到陸良縣教育局提交加分證明材料原件，由陸良縣教育局、陸良縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，填報(bào)《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員政策性加分情況匯總表》，于7月22日前報(bào)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)復(fù)審后辦理加分手續(xù)，逾期不再辦理。加分情況在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。加分類型、分值和所需材料詳見(jiàn)《曲靖市2016年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘工作人員公告》。
（三）資格復(fù)審及要求
資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘條件要求的考生，立即取消錄（聘）用資格。
1.資格復(fù)審時(shí)間：8月2日，上午9∶00至11∶30，下午2∶30至5∶30。地點(diǎn)：陸良縣教育局組織人事科。
2.根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)按高分到低分順序，不面試的崗位按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)確定資格復(fù)審人員。因筆試成績(jī)并列超出招聘計(jì)劃數(shù)的，以《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先，《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)相同的則以《教法技能》成績(jī)高者優(yōu)先，《教法技能》成績(jī)相同的則以《教育學(xué)》成績(jī)高者優(yōu)先，《教育學(xué)》成績(jī)相同的則以《教育心理學(xué)》成績(jī)高者優(yōu)先，《教育心理學(xué)》成績(jī)相同的則以學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷再相同，則以師范類畢業(yè)生優(yōu)先，若還相同則進(jìn)行加試，加試采取面試的方式進(jìn)行。需面試的崗位按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1：2的比例確定資格復(fù)審人員（筆試成績(jī)并列的按上述方法擇優(yōu)確定擬面試人員，若還相同則一并進(jìn)入面試），達(dá)不到1：2比例的崗位，按比例縮減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
3.資格復(fù)審主要是對(duì)照崗位條件信息，查驗(yàn)報(bào)考人員所持證件、證明材料與報(bào)名時(shí)提供的信息是否一致，并確認(rèn)其真實(shí)性。凡筆試科目有缺考的人員，筆試成績(jī)視為無(wú)效成績(jī)，不得進(jìn)入資格復(fù)審等后續(xù)招聘程序。資格復(fù)審合格人員在規(guī)定網(wǎng)站公告。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員填寫(xiě)《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員資格復(fù)審表》，同時(shí)提供準(zhǔn)考證、政策性加分證明、2張近期半寸免冠照片及崗位要求的相關(guān)證件證明材料（報(bào)名資格審查時(shí)所提供的材料）。
4.已婚人員還須提供縣級(jí)衛(wèi)生和計(jì)生部門(mén)出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的有效證明。
5.資格復(fù)審時(shí)，由考生本人持相關(guān)證件材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審�？忌峁┑淖C件材料與報(bào)名信息不相符的，視為填報(bào)虛假信息，取消該考生資格復(fù)審資格；故意擾亂工作秩序，或威脅他人人身安全或公共安全的，移交司法機(jī)關(guān)處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。不按時(shí)參加并提供相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄復(fù)審資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
6.因自愿（自動(dòng)）放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等原因造成崗位空缺，從報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)并列的，按六（三）2中的方法確定資格復(fù)審人員。若一次遞補(bǔ)無(wú)符合條件人員或無(wú)人遞補(bǔ)的按比例縮減直至取消該崗位招聘計(jì)劃，需要調(diào)整面試比例或等額面試的崗位報(bào)曲靖市事業(yè)單位招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)方能進(jìn)行面試。自愿放棄資格復(fù)審的考生須在資格復(fù)審前三天向陸良縣教育局提交本人親筆填寫(xiě)的《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》，否則按違反考錄紀(jì)律處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位的招聘考試。
資格復(fù)審結(jié)束后，遞補(bǔ)和進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員情況及崗位變動(dòng)情況在規(guī)定網(wǎng)站上公告，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說(shuō)明。
7.資格復(fù)審時(shí),若在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx）查詢不到考生所持畢業(yè)證書(shū)的相關(guān)信息，考生又不能提供省級(jí)教育主管部門(mén)出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的，視為資格復(fù)審不合格。學(xué)歷性質(zhì)的認(rèn)定辦法和程序詳見(jiàn)《曲靖市2016年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘人員公告》。
（四）面試
1.需要面試的崗位，由陸良縣教育局、陸良縣人力資資源和社會(huì)保障局按照《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見(jiàn)》（曲人社〔2013〕56號(hào)）規(guī)定制定面試方案，于2016年7月28日前報(bào)經(jīng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后在規(guī)定網(wǎng)站上公告并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
面試嚴(yán)格按1：2的比例進(jìn)行。面試實(shí)行全程錄音、錄像。面試總成績(jī)?yōu)?00分，占綜合成績(jī)的50%。
2.進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須在面試前三天向陸良縣教育局提交《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員放棄面試資格申請(qǐng)表》，否則按違反考錄紀(jì)律處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。由于考生自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按實(shí)際參加面試人數(shù)進(jìn)行面試。需要調(diào)整面試比例或等額面試的崗位報(bào)曲靖市事業(yè)單位招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行面試。崗位變動(dòng)情況在規(guī)定網(wǎng)站上公告，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說(shuō)明。等額面試合格成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線為70分。
3.面試期間，面試人員不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)規(guī)定網(wǎng)站公布的陸良縣教育局面試方案。
4.綜合成績(jī)的計(jì)算方法：筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50％的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)及綜合成績(jī)須在規(guī)定網(wǎng)站公布。綜合成績(jī)的計(jì)算方法詳見(jiàn)陸良縣教育局面試方案。
（五）體檢、考察
體檢和考察工作由主管部門(mén)組織實(shí)施。資格復(fù)審(面試)合格的人員按招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢、考察人選，并在規(guī)定網(wǎng)站公告。綜合成績(jī)并列的以面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)并列則以筆試《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先；《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)相同的則以《教法技能》成績(jī)高者優(yōu)先；《教法技能》成績(jī)相同的則以《教育學(xué)》成績(jī)高者優(yōu)先；《教育學(xué)》成績(jī)相同的則以學(xué)歷高者優(yōu)先；若學(xué)歷再相同，則以師范類畢業(yè)生優(yōu)先；若還相同則進(jìn)行加試，加試采取面試的方法確定體檢、考察人選。
1.體檢
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由主管部門(mén)統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢），體檢時(shí)間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由主管部門(mén)組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可�？忌话匆�(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。
2.考察
根據(jù)招聘崗位要求，由主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政情況、有無(wú)違法犯罪記錄和有無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)等方面情況進(jìn)行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書(shū)面考察材料。
因自愿（自動(dòng)）放棄體檢、考察，或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺的，不再遞補(bǔ)并按比例縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃，由主管部門(mén)在規(guī)定網(wǎng)站公告崗位變動(dòng)情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送情況說(shuō)明。
（六）公示和錄（聘）用
1.主管部門(mén)根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬錄（聘）用人員，由陸良縣教育局組織選崗。選崗按崗位層次、學(xué)科，依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行，若出現(xiàn)成績(jī)相同的情況，以抽簽的方式確定選崗順序，不按時(shí)參加或不選崗位者視為自動(dòng)放棄錄（聘）用資格，責(zé)任由考生自負(fù)，造成的空缺崗位不再遞補(bǔ)并按比例縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃。選崗結(jié)束后，報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
2.公示期滿無(wú)異議的擬錄（聘）用人員，由陸良縣人力資源和社會(huì)保障局提交書(shū)面錄（聘）用意見(jiàn)報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科辦理錄（聘）用手續(xù)。被錄（聘）用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂聘用合同（新招聘的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年），按規(guī)定實(shí)行試用期制度，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。
3.在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，因考生個(gè)人原因自愿放棄錄（聘）用資格的，必須向陸良縣人力資源和社會(huì)保障局提交本人親筆填寫(xiě)并簽名的《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請(qǐng)表》，否則按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。由于應(yīng)聘人員自愿（自動(dòng)）放棄錄（聘）用資格或公示期間有不符合錄（聘）用條件造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)并按比例縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃。崗位變動(dòng)情況在規(guī)定網(wǎng)站上公告，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說(shuō)明。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作全過(guò)程由陸良縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。曲靖市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，按管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會(huì)監(jiān)督。
1．招聘單位的工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。
2．對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄（聘）用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，將移送司法機(jī)關(guān)處理。
3．嚴(yán)格招聘考試的試題管理，加強(qiáng)試卷的安全保密措施，對(duì)在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。
4．新招聘的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。在最低服務(wù)年限內(nèi)，上級(jí)機(jī)關(guān)不得調(diào)動(dòng)或借用（公開(kāi)遴選除外）。
5．對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘紀(jì)律的，由事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無(wú)效。對(duì)違反招聘紀(jì)律的人員予以嚴(yán)肅處理。
八、本方案由陸良縣教育局、陸良縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：陸良縣教育局：（0874）6222912
監(jiān)督電話：陸良縣紀(jì)委：（0874）6225561
陸良縣人力資源和社會(huì)保障局：（0874）6939531
陸良縣教育局：（0874）6213572
曲靖市人力資源和社會(huì)保障局（0874）8967925、8967947
附：《陸良縣教育局2016年公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》.xls
陸良縣教育局
陸良縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年6月20日