為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，市教育局、市人力資源和社會保障局決定，組織合肥市5所市屬學(xué)校面向社會公開招聘46名高中教師。為確保招聘工作順利實(shí)施，現(xiàn)公告如下：
一、招聘學(xué)科及人數(shù)
本次共招聘10個學(xué)科46人，其中語文8人、數(shù)學(xué)8人、英語9人、物理3人、化學(xué)1人、生物3人、政治4人、歷史3人、地理3人、體育3人、心理學(xué)1人。
二、招聘條件及范圍
報考人員應(yīng)當(dāng)熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過任何刑事、行政處罰和行政、紀(jì)律處分；專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，綜合素質(zhì)較高，符合招聘崗位任職要求；身體健康，符合安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法規(guī)定的合格身體標(biāo)準(zhǔn)；同時符合下列條件之一：
1、國家“985工程”院校的2011屆全日制本科畢業(yè)生;
2、1976年1月1日以后出生的碩士研究生（國民教育序列）。
合肥市（含所轄縣區(qū)）在職在編及2009、2010年公開招聘的教師，不納入本次招聘范圍。
三、招聘程序及步驟
（一）網(wǎng)上報名
1、報考人員一律登陸合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）進(jìn)行網(wǎng)上報名。
報名時間：2011年7月25日上午8:00至8月1日下午18:00，逾期不予受理。
報考人員必須如實(shí)填寫報名表，所報學(xué)科與所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)相同或相近。每人限報1所學(xué)校的1個學(xué)科崗位。
2、報考人員在8月2日下午16:00前自行登錄合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com），查詢是否通過資格初審。
（二）資格復(fù)審
通過資格初審的人員應(yīng)當(dāng)按期接受招聘學(xué)校的資格復(fù)審，逾期不予辦理。未能在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審的人員，視為自動放棄。
1、時間地點(diǎn)
時間:8月3日上午8：00—12:00，下午2：30—6：00；8月4日上午8：00—12:00。
地點(diǎn):合肥市第八中學(xué)（地址：合肥市蜀山區(qū)習(xí)友路1688號，乘162路公交車至翠庭苑站下、166路公交車至合肥八中站下）。
2、提交材料
所有報考人員須提交：①報名信息表1份（自行上網(wǎng)下載打印）；②身份證原件及其復(fù)印件1份；③學(xué)歷證書（或2011屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件及其復(fù)印件1份；④近期免冠2吋照片2張。報考人員中已持有高中教師資格證的，同時提交資格證書及其復(fù)印件1份。
3 、改報崗位
在資格復(fù)審后，報考崗位因?qū)嶋H報名人數(shù)與學(xué)科招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1要求，招聘計劃數(shù)被取消的，報考人員可在8月4日下午2：30—6：00改報其他學(xué)校的相應(yīng)學(xué)科，地點(diǎn)仍在資格復(fù)審處。
4、繳費(fèi)
通過資格復(fù)審的報考人員，按照省物價局有關(guān)文件規(guī)定，每人繳納面試費(fèi)80元，領(lǐng)取《面試考核資格證》。
（三）面試考核
未能在規(guī)定時間內(nèi)參加面試考核的人員，視為自動放棄。招聘學(xué)校每個學(xué)科的實(shí)際參加面試考核人數(shù)與該學(xué)科招聘計劃數(shù)的比例不得小于3:1，達(dá)不到該比例的將相應(yīng)核減或取消招聘計劃并公告。
1、組織實(shí)施
面試考核工作由市教育局、市人力資源和社會保障局及各招聘學(xué)校共同組織實(shí)施。
面試考核的內(nèi)容包括教案設(shè)計、上課和答辯3項，總成績滿分為100分，其中教案設(shè)計15分，上課70分，答辯15分。上課和答辯成績分別計算，均按照“四舍五入”規(guī)則，保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。上課和答辯成績現(xiàn)場公布，再與教案設(shè)計成績合成為總成績，并及時在網(wǎng)上公布。
2、確定初選人員
（1）確定初選人員。根據(jù)參加面試考核人員的總成績，分學(xué)校分學(xué)科按招聘計劃數(shù)等額確定初選人員。如總成績相同，則以上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員；如上課成績?nèi)韵嗤�，則以答辯成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員；如答辯成績?nèi)韵嗤�，則組織答辯成績并列的人員，按上述面試考核程序，再次進(jìn)行面試考核。
為確保聘用教師的質(zhì)量，本次招聘設(shè)定面試考核后的合格分?jǐn)?shù)線和有效競爭局面。各學(xué)科合格分?jǐn)?shù)線均為60.00分，參加面試考核人員的總成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得被確定為初選人員。招聘學(xué)校各學(xué)科達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與該學(xué)科招聘計劃數(shù)的比例不得小于2:1，達(dá)不到該比例的將相應(yīng)核減或取消招聘計劃并公告。
（2）公示初選人員。確定的初選人員名單在網(wǎng)上公示7天。經(jīng)公示無異議的人員確定為體檢和政審對象。
（四）體檢和政審
體檢和政審工作由各招聘學(xué)校具體負(fù)責(zé)。先體檢后政審。體檢由學(xué)校組織在綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。體檢和政審均合格的，辦理正式聘用手續(xù)。
體檢或政審不合格者，取消初選人員資格，缺額不予遞補(bǔ)。
四、聘用手續(xù)和待遇
1、本次招聘教師實(shí)行勞動合同管理。招聘學(xué)校與錄用人員簽訂合同，合同期限定為3年。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。
2、本次招聘人員一律不入編制，工資、保險等待遇標(biāo)準(zhǔn)按合同約定執(zhí)行，所需經(jīng)費(fèi)列入市財政預(yù)算，來源與本校在編教師相同。
3、對尚未取得相應(yīng)教師資格證的聘用人員，應(yīng)當(dāng)在簽定合同后1年內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格；未能在上述期限內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證的，招聘學(xué)校有權(quán)單方解除合同。
五、其他有關(guān)事項
1、報名人員應(yīng)當(dāng)誠信報考。在網(wǎng)上報名之后至首次聘用合同期滿前的任何時間，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報名條件的情況，將取消其復(fù)審、面試考核或聘用資格，直至由學(xué)校單方解除聘用合同。
2、本次招聘的公告、招聘計劃核減情況、面試考核結(jié)果、初選人員名單等相關(guān)信息同時在合肥教育信息網(wǎng)（www.hfjy.net.cn）、合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）公布。
3、本次招聘工作堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，全程接受社會監(jiān)督，設(shè)立咨詢和舉報電話。
咨詢電話： 0551-3505181（合肥市教育局）、0551-3505205（合肥市教師事務(wù)管理中心）、0551-3536503（合肥市人力資源和社會保障局）、0551-2615147（合肥市人事考試中心）。
舉報電話： 0551-3505156（合肥市教育局）、0551-3536506（合肥市人力資源和社會保障局）。
二0一一年七月十三日
| 2011年合肥市市屬學(xué)校招聘教師計劃一覽表 | ||||||||||||
| 學(xué)校 | 合計人數(shù) | 學(xué) 科 | ||||||||||
| 語文 | 數(shù)學(xué) | 英語 | 物理 | 化學(xué) | 生物 | 政治 | 歷史 | 地理 | 體育 | 心理學(xué) | ||
| 合肥六中 | 27 | 4 | 4 | 4 | 2 | 1 | 3 | 3 | 2 | 2 | 2 | |
| 合肥八中 | 4 | 1 | 2 | 1 | ||||||||
| 合肥九中 | 2 | 1 | 1 | |||||||||
| 合肥十中 | 1 | 1 | ||||||||||
| 合肥35中 | 12 | 4 | 3 | 3 | 1 | 1 | ||||||
| 合計 | 46 | 8 | 8 | 9 | 3 | 1 | 3 | 4 | 3 | 3 | 3 | 1 |