天津健康產業(yè)國際合作示范區(qū)（以下簡稱“合作示范區(qū)”）是經國家發(fā)展改革委批準設立的中日（天津）地方發(fā)展合作示范區(qū)，位于京津冀中部核心功能區(qū)，背靠京津兩大都市，是連接雄安新區(qū)、濱海新區(qū)兩大國家級新區(qū)的重要生態(tài)節(jié)點、產業(yè)節(jié)點、交通節(jié)點，已有天津醫(yī)科大學、天津中醫(yī)藥大學、天津體育學院、中國醫(yī)學科技創(chuàng)新體系核心基地天津基地項目等入駐，建有國際網球中心等3個專業(yè)場館，相繼舉辦了東亞運動會、第十三屆全運會、WTA網球公開賽等多項重要賽事，被國家部委命名為“國家健康醫(yī)療旅游示范基地”“團泊國家體育產業(yè)示范基地”，是天津承接非首都功能疏解“1+16”平臺之一。合作示范區(qū)堅持世界眼光、國際標準、中國特色、高點定位的原則，規(guī)劃打造高端制造聚集、健康產業(yè)發(fā)達、健康文化鮮明、健康服務完善、健康品牌靚麗，集健康產業(yè)創(chuàng)新、健康生活先行、國際合作示范于一體的國家級國際化的健康產業(yè)創(chuàng)新示范區(qū)。根據(jù)區(qū)域建設發(fā)展需要，現(xiàn)就公開招聘天津健康產業(yè)國際合作示范區(qū)管委會（以下簡稱“管委會”）工作人員，公告如下。
一、招聘崗位及數(shù)量
合作示范區(qū)管委會內設機構處長1名、部長1名、職員11名。（詳見《天津健康產業(yè)國際合作示范區(qū)管委會面向社會公開招聘職位表》）
二、報考條件
（一）應聘人員應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
2.具有良好的政治素質和道德品行;
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
4.具有符合職位要求的工作能力；
5.具有國家承認的學歷學位證書；
6.具備報考職位所要求的其他資格條件（詳見職位表）；
7.工作經歷和年齡計算的截止日期為2023年3月。
（二）具有下列情形之一者，不得報考
1.現(xiàn)役軍人；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
3.因違紀違法被黨政機關、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；
4.正在接受審計，或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分尚處于影響期內的；
6.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，在禁考期限的；
7.由于個人原因，造成企業(yè)資產嚴重損失和重大經濟損失的；
8.個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的；
9.配偶已移居國（境）外，或者子女均已移居國（境）外的；
10.與團泊新城黨工委、合作示范區(qū)管委會存在任職回避情形的；
11.法律法規(guī)規(guī)定影響聘用的其他情形。
三、任期和薪酬待遇
（一）任期。聘用人員實行合同制，首次合同期限三年。內設機構處長職位執(zhí)行試用期一年。
（二）薪酬待遇。合作示范區(qū)內設機構各職位年收入（應發(fā)，含五險一金）：處長一般不低于35萬元，部長一般不低于25萬元，職員一般不低于20萬元。社會保險、住房公積金、補充公積金等參照同層次公務員有關標準繳存，并依據(jù)業(yè)績設置專項獎勵。人員薪酬待遇隨同等條件機關工作人員工資增長予以相應調整。對符合人才引進條件的，享受人才引進相關政策。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
2023年4月17日，招聘公告在北方人才網（http://www.tjrc.com.cn）、北方人力資源網（http://www.tj-nhr.cn）及其他相關網站、公眾號公開發(fā)布，公告時間為7個工作日。
（二）報名、資格審查與繳費
1.報名。報名時間為2023年4月19日9：00至4月25日16：00，考生可登錄招聘網站進行報名。報考人員只能選擇一個職位進行報名，提交成功后不能修改。提交的報名申請材料應當真實、準確。
報考管委會內設機構處長、部長職位人員，報名時一并上傳相關材料掃描件，包括：
（1）公開招聘報名登記表（詳見公告附件）；
（2）個人承諾書（詳見公告附件）；
（3）經歷業(yè)績報告表（詳見公告附件）；
（4）工作經歷證明（勞動合同、解除勞動合同協(xié)議書、任職文件、離職證明等）；
（5）學歷學位證明（學歷、學位證書的掃描件，學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《學位認證報告》，如涉及國外學歷學位的還需要提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）；
（6）相關專業(yè)技術資格證、職業(yè)資格證（包括從業(yè)資格證和執(zhí)業(yè)資格證）。
報考管委會職員職位人員，報名時一并上傳相關材料掃描件，包括：
（1）公開招聘報名登記表（詳見公告附件）；
（2）個人承諾書（詳見公告附件）；
（3）工作經歷證明（勞動合同、解除勞動合同協(xié)議書、任職文件、離職證明等）；
（4）學歷學位證明（學歷、學位證書的掃描件，學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《學位認證報告》，如涉及國外學歷學位的還需要提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）；
（5）相關專業(yè)技術資格證、職業(yè)資格證（包括從業(yè)資格證和執(zhí)業(yè)資格證）。
2.資格審查。資格審查時間為2023年4月19日9:00至4月27日16:00。報名時間截止后未通過審查的，不能再次提交報名申請或改報其他職位。資格審查貫穿招聘全過程，對提供虛假報名申請材料的，以及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實即取消報考資格或者聘用資格。
3.繳費。繳費時間：2023年4月19日9:00至4月28日16:00。
報考人員須及時關注資格審查情況，可在提交報名申請48小時內查詢資格審查結果，通過審查的報考人員在規(guī)定時間內繳費確認。
本次招聘，筆試考務費用每人45元，面試考務費用每人45元。未在規(guī)定時間內完成繳費視為自動放棄報名資格，不得參與筆試環(huán)節(jié)。
（三）考試科目
1.報考管委會內設機構處長、部長職位的，擬采取綜合考評的方式進行。
（1）資歷評價。根據(jù)報考人員的任職經歷、工作經歷、教育培訓和工作業(yè)績等進行分析評價，并按百分制量化評分，擇優(yōu)比選，按照1:5比例確定進入面試人員，達不到1:5比例，一般情況下按照該職位實際人數(shù)進入資格復審環(huán)節(jié)，候選人在規(guī)定時間內，可通過專題招聘網站查詢資歷評價結果。
（2）資格復審。資歷評價完成后一周內安排進入面試人員進行資格審核。對進入面試考生的報考資格證書、報名表、有關證明等材料原件進行認真核對，完成資格復審工作。報考人員資格復審不合格的，取消面試資格；未按要求參加資格復審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格出現(xiàn)的職位空缺，按資歷評價成績從高到低依次遞補。資歷評價成績相同的，一同進入資格復審和面試環(huán)節(jié)。進入面試環(huán)節(jié)人員，需提前登錄報名系統(tǒng)查詢進入面試結果并進行面試繳費（面試報名費每人45元），在規(guī)定期限內下載打印面試準考證，并持與報名時一致的二代居民身份證、準考證參加面試。
（3）面試。面試采取半結構化面談形式進行。面試成績滿分100分，及格分60分，60分以下不予聘用。面試時間另行通知。面試時間另行通知。
（4）總成績的合成與公布。按照資歷評價占40%，面試成績占60%比例合成總成績。資歷評價成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。
2.報考管委會職員職位的，擬采取筆面試相結合的方式進行。
（1）筆試。筆試科目為《職業(yè)能力測試》，通過資格審查的報考人員，請于4月19日9:00至4月28日16:00進行確認繳費（筆試報名費每人45元）。主要對政策理論水平、分析解決實際問題的能力等綜合素質和專業(yè)能力進行測試，滿分為100分，按筆試成績由高到低排序，根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)與參加面試人員1:5比例，確定各職位進入面試人員，達不到1:5比例的，按照該職位進入面試的實際人數(shù)進行面試。報考人員可登錄報名網址查詢筆試成績。時間另行通知。
（2）資格復審。公布筆試成績一周內安排通過筆試人員進行資格審核。對通過筆試人員的報考資格證書、報名表、有關證明等材料原件進行認真核對，完成資格復審工作。報考人員資格復審不合格的，取消面試資格；未按要求參加資格復審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格出現(xiàn)的職位空缺，按筆試成績從高到低依次遞補。筆試成績相同的，一同進入面試環(huán)節(jié)。進入面試環(huán)節(jié)人員，需提前登錄報名系統(tǒng)查詢進入面試結果并進行面試繳費（面試報名費每人45元），在規(guī)定期限內下載打印面試準考證，并持與報名時一致的二代居民身份證、準考證參加面試。
（3）面試。面試采取半結構化面談形式進行。面試成績滿分100分，及格分60分，60分以下不予聘用。面試時間另行通知。
（4）總成績的合成與公布。按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試綜合成績，筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。
（四）考察和背景調查
1.確定考察對象。按總成績從高到低的順序，根據(jù)各職位招聘人數(shù)與進入考察人員1:1的比例，確定進入考察的人選。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入考察人員名單。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為考察人選。
2.考察。參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號),結合招考職位的資格條件和要求開展聘用考察工作。
3.背景調查。對處長職位考察人選進行身份信息、不良記錄、教育經歷、工作經歷等內容的核實。
（五）體檢
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。因體檢未合格或自動放棄的，根據(jù)人選實際情況，可從報考同一職位且考試成績合格人員中，按總成績由高到低依次進行遞補。
（六）確定聘任人選
靜海區(qū)有關部門根據(jù)考察、背景調查情況和體檢結果研究提出聘任人選建議，并按照干部管理權限審批后確定為擬聘任人選。
（七）公示
在靜海區(qū)有關部門就聘任人選進行公示。公示內容包括擬聘用職位、擬聘任人員姓名、性別、準考證號、學歷學位等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。
（八）聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
五、紀律與監(jiān)督
1.對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
2.招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。應聘人員及工作人員如存在需要回避的情形的，應當回避。
監(jiān)督電話：天津健康產業(yè)國際合作示范區(qū)管委會022-68581011
六、注意事項
本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構招聘公告發(fā)布網站舉辦輔導培訓班。
政策咨詢電話：15620312023（工作日8:30—11:30，14:00—17:00）
北方人才網、北方人力資源網報名、繳費的技術支持及具體實施工作，保證網絡的安全及正常運行。
技術咨詢電話：022-88515926（工作日9:00-11:30、14:00-17:00）
附件：天津健康產業(yè)國際合作示范區(qū)管委會面向社會公開招聘職位表
天津健康產業(yè)國際合作示范區(qū)管委會
2023年4月17日