江蘇東海農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司因工作需要，現(xiàn)委托東�？h萬(wàn)幫勞動(dòng)服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘駕駛員4名，以勞務(wù)派遣形式至江蘇東海農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司工作，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位及方式：
具體崗位為：駕駛員（要求男性）
二、招聘人數(shù)、收入：
1、招聘人數(shù)：4名。
2、工資：3000元/月。按規(guī)定繳納五險(xiǎn)。有差旅補(bǔ)助。
三、工作內(nèi)容：
從事江蘇東海農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司駕駛員工作
四、用工方式：
經(jīng)初審、考試（駕駛技術(shù)能力考核）、面試、體檢等環(huán)節(jié)后確定為擬聘用對(duì)象的與東海縣萬(wàn)幫勞動(dòng)服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)派遣合同。
五、報(bào)名條件
1、學(xué)歷中專(zhuān)及以上，需提供國(guó)家教育部承認(rèn)中專(zhuān)及以上學(xué)歷（有學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表），專(zhuān)業(yè)不限。錄用人員須在2023年7月31日前取得所要求的學(xué)歷證書(shū)，否則不予錄用。
2、年齡45歲(1978年8月1日之后出生）以下;有企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3、持車(chē)輛C或以上駕駛證，有5年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，有安全意識(shí)，愛(ài)護(hù)車(chē)輛，具有一定的汽車(chē)維修知識(shí)，未出現(xiàn)過(guò)重大交通事故，需提供無(wú)重大事故證明和無(wú)犯罪記錄證明；
4、善于與人溝通，無(wú)不良嗜好，有良好的親和力和優(yōu)良的服務(wù)意識(shí)；認(rèn)真負(fù)責(zé)、思維敏捷，具有良好的職業(yè)道德意識(shí)等。
5、熟悉東海及周邊區(qū)域地形，能吃苦耐勞，任勞任怨，服從安排。
6、戶(hù)籍（連云港本地戶(hù)籍優(yōu)先）
7、五官端正，手、臂、肩、臉、頸等部位無(wú)明顯紋身等。
8、無(wú)不適合業(yè)務(wù)工作的身體疾患。
9、服從分配
六、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：五個(gè)工作日(周末除外）。2023年8月3日-8月9日止（上午9：30-11：30，下午15：30-17：30）；
報(bào)名地點(diǎn)：東�？h人社局創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心樓102室（晶都大道北側(cè)）。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0518-80196810
七、報(bào)名攜帶資料：
1、攜帶本人身份證及復(fù)印件。
2、學(xué)歷證書(shū)以及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及復(fù)印件。
3、車(chē)輛C或以上駕駛證原件及及復(fù)印件（復(fù)印件上注明駕齡年數(shù)）。
4、戶(hù)口本原件及復(fù)印件（戶(hù)主頁(yè)和本人頁(yè)）。
5近期1寸免冠照片4張。
6、其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件（如計(jì)算機(jī)等級(jí)證等技能、技術(shù)證書(shū)）。
7、無(wú)重大事故證明和無(wú)犯罪記錄證明。
攜帶齊全材料并填寫(xiě)應(yīng)聘人員登記表(附件)�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名以報(bào)名有效期內(nèi)收到完整材料為準(zhǔn)。
八、招聘流程
（一）駕駛技能考試
符合報(bào)名條件并通過(guò)初審合格人員在接到組織方通知后參加考試。
需要進(jìn)行路考（駕駛技術(shù)能力考核），駕駛技能成績(jī)占總成績(jī)的60%。駕駛技術(shù)不合格者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（二)面試
根據(jù)具體崗位數(shù)量1:2從高分到低分保留人數(shù)參加面試。如遇最后一名同分的，則一并列為面試對(duì)象。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。
面試不合格者，不能列入體檢對(duì)象。
(三)體檢
1、根據(jù)總成績(jī)，按高分到低分確定崗位錄用人員參加體檢(遇總成績(jī)同分的，以駕駛技能成績(jī)高者優(yōu)先，如駕駛技能成績(jī)亦相同，則需另行加試)。
2、組織方統(tǒng)一安排體檢，應(yīng)聘人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4、體檢不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺體檢資格在該崗位報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)聘用
各項(xiàng)考核合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。如報(bào)名人數(shù)不足招聘人數(shù)，則按照實(shí)際成績(jī)擇優(yōu)錄取。
九、其它事項(xiàng)
（一）組織方負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資料保密，報(bào)名人員上交的資料不予退還。
（二）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取報(bào)考及聘用資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考或聘用資格。
（三）應(yīng)聘人員須保持手機(jī)的暢通,組織方會(huì)通過(guò)微信群、電話(huà)方式將考試、面試及錄用信息通知到應(yīng)聘者本人，對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法通知到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄。(注：對(duì)于在各招聘流程中落選人員，有可能無(wú)法一一通知到本人，敬請(qǐng)諒解)