安徽淮畔建設(shè)投資集團(tuán)有限公司是淮南市潘集區(qū)區(qū)屬國(guó)有獨(dú)資集團(tuán)公司，集團(tuán)圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的重大公共服務(wù)項(xiàng)目及重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)開(kāi)展投資融資、產(chǎn)業(yè)培育和資本運(yùn)作，發(fā)揮其投資引導(dǎo)和帶動(dòng)作用，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供重要?jiǎng)幽�。為深入�?shí)施人才強(qiáng)企發(fā)展戰(zhàn)略，更好適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展需要，集團(tuán)公司總部決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘集團(tuán)工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、基本原則
人崗匹配、擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位及要求
詳見(jiàn)附件。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正；
（三）具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具備擬報(bào)名崗位所需的其他資格條件。
年齡條件中“35周歲及以下”是指1987年9月11日（含）以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其它涉及年齡的以此類推；崗位要求中的“相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)”，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2023年9月，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求中“專業(yè)要求”主要依據(jù)安徽省2022年考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄。
（六）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1、觸犯刑律受到刑事處罰的；
2、近三年內(nèi)因違反黨紀(jì)、政紀(jì)受到紀(jì)律處分的；
3、曾被開(kāi)除公職的；
4、尚未解除紀(jì)律處分的人員；
5、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
6、因犯錯(cuò)誤正在接受審查尚未做出結(jié)論的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2023年9月11日于外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)（http://www.anhuifesco.com/home/notice/index.html）發(fā)布招聘信息。
（二）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
1、考生通過(guò)外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)（http://bm.fescoanhui.com/）在線報(bào)名，提交有關(guān)材料。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年9月13日上午10:00-2023年9月20日下午14:00，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再接受報(bào)名。
2、考生報(bào)名后于2023年9月20日17:00前登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司報(bào)名系統(tǒng)（http://bm.fescoanhui.com/）查詢是否通過(guò)資格初審。
由外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。
3、通過(guò)資格初審的報(bào)名人員將進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
4、各崗位實(shí)際招聘崗位人數(shù)與審核通過(guò)人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（三）筆試
1、下載準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、筆試科目為《綜合知識(shí)》，主要考察漢語(yǔ)言基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)量關(guān)系、邏輯推理、時(shí)事政治等。筆試采取閉卷形式，滿分100分，限時(shí)120分鐘。
（四）面試
考生根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人選1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試形式另行通知。面試主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、專業(yè)知識(shí)和崗位勝任能力等，面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察；實(shí)際參加面試人員小于等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分。
（五）確定初選人員
筆試、面試成績(jī)按4：6比例合成總成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
（六）體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。
體檢合格考生進(jìn)入到考察環(huán)節(jié)，安徽淮畔建設(shè)投資集團(tuán)有限公司將從德能勤績(jī)廉等方面進(jìn)行考察，考察重點(diǎn)為工作實(shí)績(jī)、德才表現(xiàn)和群眾公認(rèn)等情況�？疾鞂⒁院{(diào)和現(xiàn)場(chǎng)考察相結(jié)合的形式進(jìn)行、具體函調(diào)材料如下：
1、戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪證明。
2、無(wú)不良信用記錄證明（個(gè)人前往中國(guó)人民銀行辦理）。
3、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料（需加蓋公章）。
4、報(bào)名所提交的畢業(yè)證書(shū)學(xué)位證書(shū)以及崗位要求的相關(guān)材料。
因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，可按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示與聘用
1、體檢和考察合格人員，在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)（http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）公示，公示期為3個(gè)工作日。
2、公示期滿后，公示無(wú)異議的或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員，與安徽淮畔建設(shè)投資集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定程序辦理試用手續(xù)。
（八）建立人才儲(chǔ)備庫(kù)
根據(jù)總成績(jī)按照?qǐng)?bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例（不含擬聘用人員），從高分到低分確定入圍安徽淮畔建設(shè)投資集團(tuán)有限公司人才儲(chǔ)備庫(kù)人員，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。后期有用人需求時(shí)，可從儲(chǔ)備人才中擇優(yōu)錄用。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，及時(shí)查看關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)（http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）發(fā)布的最新信息和公告，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，立即取消錄用資格。
（三）安徽淮畔建設(shè)投資集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及簡(jiǎn)歷投遞情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位，本次招聘最終解釋權(quán)歸安徽淮畔建設(shè)投資集團(tuán)有限公司所有。
（四）咨詢電話：
（1）政策咨詢電話：0554-4989303（安徽淮畔建設(shè)投資集團(tuán)有限公司）
（2）報(bào)名咨詢及報(bào)名平臺(tái)故障處理電話：0551-65267899
（3）咨詢時(shí)間：周一至周五(上午9:00--11:30;下午14:30--17:30