為保證幼兒園工作正常開(kāi)展，聊城市新啟點(diǎn)教育發(fā)展有限公司面向社會(huì)招聘部分幼兒園管理崗位、幼兒教師、保育員�，F(xiàn)委托聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘，并將招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
（二）具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派且無(wú)不良信用記錄。
（三）具有適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，符合崗位聘用標(biāo)準(zhǔn)。
（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
（五）崗位要求：
管理崗位：40周歲及以下(1983年4月1日以后出生)，優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡條件；具有大專及以上學(xué)歷；具有教師資格證；從事學(xué)前教育工作5年及以上，且具備2年以上幼兒管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
幼兒教師：年齡35周歲及以下(1988年4月1日以后出生)、大專及以上學(xué)歷、具有幼兒園教師資格證，優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡條件。
保育員：年齡40周歲及以下(1983年4月1日以后出生)、中專及以上學(xué)歷、具有保育員資格證，優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡條件。
（六）有下列情形的人員，不得報(bào)名:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.法律規(guī)定的其他情形人員。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
聊城市新啟點(diǎn)教育發(fā)展有限公司旗下明達(dá)街實(shí)驗(yàn)幼兒園、頤馨園實(shí)驗(yàn)幼兒園、昌潤(rùn)路實(shí)驗(yàn)幼兒園、站前實(shí)驗(yàn)幼兒園、鄭坑?xùn)|實(shí)驗(yàn)幼兒園、湖南路實(shí)驗(yàn)幼兒園、利民實(shí)驗(yàn)幼兒園、東關(guān)實(shí)驗(yàn)幼兒園、嘉明實(shí)驗(yàn)幼兒園、奧森實(shí)驗(yàn)幼兒園、鄭官屯實(shí)驗(yàn)幼兒園、興華路實(shí)驗(yàn)幼兒園、風(fēng)貌街實(shí)驗(yàn)幼兒園目前幼兒園管理人員需求11人，教師18人，保育員22人。如遇崗位調(diào)整，報(bào)考人員須服從公司統(tǒng)一分配。
三、報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年4月8日—4月12日17:00截止（受理時(shí)間8:30-12:00；14:00-17:00）
現(xiàn)場(chǎng)地點(diǎn)：星光聊城國(guó)際金融中心9號(hào)樓712室（聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)東昌東路181號(hào)）
四、資格審查
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘人員基本情況登記表》，遞交身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)教育部電子注冊(cè)備案表1份，1寸免冠照片3張。審核原件，留存復(fù)印件。崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的，需提交符合招聘崗位報(bào)名要求的工作證明或勞動(dòng)合同、解除合同等證明類材料一份。
（二）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行集中審查。
（三）核發(fā)準(zhǔn)考證。對(duì)資格審查合格者，電話通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶有效身份證件領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)者視為放棄考試。核發(fā)準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本公告，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。（溫馨提醒：聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司不設(shè)任何考試培訓(xùn)課程和培訓(xùn)點(diǎn)；與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均沒(méi)有合作關(guān)系，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙�。�
五、考試內(nèi)容
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）筆試
筆試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)(包括學(xué)科素養(yǎng)、運(yùn)用學(xué)科知識(shí)分析和解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的能力)兩部分。筆試考務(wù)費(fèi)30元。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
（二）面試
面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定，達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)進(jìn)行面試。面試考務(wù)費(fèi)60元。面試采用試講方式進(jìn)行。按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，采取加試的辦法確定。面試人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單，在聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)上公布。
六、考察體檢
根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入考察范圍的人選。聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供相關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
體檢按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從應(yīng)聘同一崗位的人員中按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
七、公示聘用及待遇
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，根據(jù)所報(bào)崗位由用人單位進(jìn)行分配，并在聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)上公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聊城市新啟點(diǎn)教育發(fā)展有限公司與新招聘的人員簽訂勞動(dòng)合同，受聘人員錄取后有一個(gè)月見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期滿后與聊城市新啟點(diǎn)教育發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，合同期內(nèi)幼兒園教師無(wú)寒暑假安排，首次合同期限1年。合同期滿，根據(jù)工作需要，雙方自愿，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
管理人員待遇：月薪資待遇為基礎(chǔ)工資加績(jī)效工資4000-6000元/月(含個(gè)人五險(xiǎn)一金部分)；幼兒教師待遇：月薪資待遇為基礎(chǔ)工資加績(jī)效工資3000-4000元/月(含個(gè)人五險(xiǎn)一金部分)；保育員待遇：月薪資待遇為基礎(chǔ)工資加績(jī)效工資2000-2800元/月(含個(gè)人五險(xiǎn)部分)。其中，管理人員，試用期為一個(gè)月，薪資3000元/月；一線教師、保育員試用期為一個(gè)月，薪資1800元/月，試用期考核不合格的，取消錄用。
八、其他
（一）本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）應(yīng)聘者須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
（三）應(yīng)聘者提供的材料，將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還。
（四）應(yīng)聘者參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。
（五）本簡(jiǎn)章由招聘方負(fù)責(zé)解釋。招聘方根據(jù)實(shí)際情況有權(quán)調(diào)整、取消或終止招聘計(jì)劃，并享有本簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)。
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