哈爾濱音樂學院2017年公開招聘工作人員公告
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號）、《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》（黑人社發(fā)〔2011〕68號）、《關(guān)于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕32號）及《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕66號）等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院發(fā)展建設(shè)目標及人才培養(yǎng)實際需求，經(jīng)學院研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、學院簡介
詳見哈爾濱音樂學院主頁http://www.hrbcm.edu.cn/。
二、招聘原則
（一）為建設(shè)國內(nèi)一流、國際知名音樂學府，打造具有國際水準的高水平、專業(yè)化師資隊伍，面向國內(nèi)外知名音樂院校公開招聘優(yōu)秀人才；建設(shè)素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的專業(yè)化的管理服務(wù)隊伍，公開招聘優(yōu)秀輔助及管理人才。
（二）緊密結(jié)合學院發(fā)展建設(shè)規(guī)劃，從學科專業(yè)建設(shè)、人才梯隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、管理服務(wù)的實際需要出發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃，保證重點。
（三）堅持公正公開、競爭擇優(yōu)的原則，公開招聘、嚴格考核、平等競爭、擇優(yōu)錄用。
三、招聘計劃
詳見《哈爾濱音樂學院2017年公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有適應(yīng)高等院校教學科研、藝術(shù)實踐、教學輔助、管理服務(wù)等崗位工作需要的政治素質(zhì)和文化素養(yǎng)。
（二）熱愛音樂教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、較強的業(yè)務(wù)能力，團結(jié)協(xié)作、富于創(chuàng)新，樂于為哈爾濱音樂學院的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。
（四）應(yīng)聘人員均應(yīng)具有全日制統(tǒng)招研究生學歷并具有碩士及以上學位，第一學歷應(yīng)為全日制統(tǒng)招大學本科，港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，必須有教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證書。
其中，應(yīng)聘音樂相關(guān)專業(yè)教師崗位的人員應(yīng)為全日制碩士及以上學位獲得者，且本科、碩士或博士研究生學歷的畢業(yè)院校均應(yīng)為國外著名院校或中央音樂學院、中國音樂學院、上海音樂學院。如應(yīng)聘教師崗位者個人獲得文化部“中國文化藝術(shù)政府獎”（文華獎）、中國音樂金鐘獎、CCTV青年歌手電視大獎賽或文化部公布的B類以上國際藝術(shù)比賽項目獎項，可不受畢業(yè)院校限制。
應(yīng)聘黨政管理崗位、教學輔助崗位及輔導員崗位的人員，如為國內(nèi)院校畢業(yè)，其獲得最高學歷的學校須是具有博士學位授權(quán)點的高校或科研院所；如為港澳臺地區(qū)或國外院校畢業(yè)，其須在獲得最高學歷學校相應(yīng)專業(yè)學習2年以上（含2年）（按教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證書時間為準）。
（五）根據(jù)招聘專業(yè)特點，應(yīng)聘教師崗位者本科、碩士、博士所學專業(yè)須一致或相近。
（六）應(yīng)聘教師崗位的碩士研究生的年齡不超過30周歲（1987年1月1日以后出生），博士研究生的年齡不超過35周歲（1982年1月1日以后出生）；應(yīng)聘黨政管理崗位及輔導員崗位的年齡不超過30周歲（1987年1月1日以后出生）；應(yīng)聘教學輔助崗位的年齡不超過40周歲（1977年1月1日以后出生）。具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡不超過40周歲；特別優(yōu)秀且崗位急需人才適當放寬年齡限制。
（七）碩士研究生的應(yīng)聘人員必須在2017年7月31日前獲得報名崗位所要求的學歷和學位，博士研究生的應(yīng)聘人員可放寬至2017年12月31日，如不能按時取得相應(yīng)學歷和學位，則不予錄用。
（八）應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備招聘崗位所要求的其他條件。
（九）應(yīng)聘人員須服從學院對崗位的安排和調(diào)整。
（十）輔導員崗位基本條件。本次招聘的輔導員為學生公寓輔導員，除具備上述基本條件外，還應(yīng)具備下列條件：
1.中共黨員。思想政治素質(zhì)良好，組織觀念和責任心強，具有奉獻精神、吃苦耐勞和團隊合作精神。
2.身體健康，心理素質(zhì)好。熱愛高校學生思想政治教育工作；語言文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決實際問題能力較強。
3.本科或研究生學習期間須擔任過校院或班級主要學生干部（須具有學生干部任職證明），具體包括校院兩級學生會主席團成員、各部部長，校院兩級社團理事長，學生會之外的校級學生組織主要負責人、班長、團支書（以上任職除學生會主席團成員外，不含副職）一年以上。
4.入職后須入住學生公寓并服從學院對崗位的安排和調(diào)整。
5.應(yīng)聘男生公寓輔導員要求為男性，女生公寓輔導員要求為女性。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間：2017年6月1日9:00至6月5日16:00。
2.報名方式：網(wǎng)上報名，不接受其他報名方式。應(yīng)聘人員通過黑龍江省人才評價網(wǎng)(http://www.hljrcpj.org.cn/)進入報名系統(tǒng)。由應(yīng)聘人員個人注冊用戶，瀏覽選擇職位，填寫報名資料，記錄報名序號，打印報名表。每名應(yīng)聘人員只允許報考一個職位，要改報職位必須先取消當前職位的報名。
3.注意事項：
（1）應(yīng)聘者只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
（2）應(yīng)聘者需認真閱讀填寫說明，并詳實準確地填寫個人報名資料。
（3）應(yīng)聘者的學歷、專業(yè)及研究方向必須與應(yīng)聘崗位要求一致。
（4）報名序號是應(yīng)聘者現(xiàn)場確認、成績查詢或取得其他技術(shù)支持的重要憑據(jù)，請務(wù)必牢記、認真保存。
（5）應(yīng)聘者上傳照片須為藍底、白底或紅底證件照，生活照、風景照不予審核。
（6）應(yīng)聘者報名時應(yīng)詳細閱讀《網(wǎng)上報名誠信協(xié)議》，對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄取資格。
（7）對招聘計劃中的專業(yè)、學歷及資格條件等內(nèi)容信息需要咨詢時，請致電我院人事處；對網(wǎng)上報名流程、方法等問題需要咨詢時，可查詢網(wǎng)站《通用報名流程》和《常見問題問答》或致電技術(shù)咨詢電話(0451)82672690。
（8）應(yīng)聘者要填寫有效的聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢。
（二）資格審查
1.審查時間：2017年6月1日9:00至6月5日17:00。
2.資格審查期間，應(yīng)聘人員可以登陸報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報其他職位；資格審查未通過的，可以在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位。對審查結(jié)果有異議的，可提請網(wǎng)絡(luò)仲裁，仲裁由哈爾濱音樂學院公開招聘工作領(lǐng)導小組負責，仲裁通過的視為報名成功，仲裁未通過的，報名無效，可改報其他職位。同一崗位通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比低于3:1的，則縮減或取消該招聘崗位，對于急需緊缺的崗位，經(jīng)學院公開招聘工作領(lǐng)導小組批準后，方可進入考試程序。
（三）現(xiàn)場確認
資格審查通過的應(yīng)聘人員，請按照如下要求進行現(xiàn)場確認：
1.確認時間及地點
確認時間：2017年6月6日-6月7日，上午9:00-11:30，下午13:30-16:30；
確認地點：哈爾濱音樂學院主樓A527室（人事處）。
2.確認材料
（1）網(wǎng)上打印的報名表1份；
（2）身份證原件及復(fù)印件1份；
（3）本科、碩士和博士的畢業(yè)證和學位證原件及復(fù)印件1份，港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，還應(yīng)提交教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證書原件及復(fù)印件；
（4）應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件1份；
（5）有工作單位的應(yīng)聘人員須提供所在單位同意參加應(yīng)聘的證明（或與原單位解除勞動關(guān)系的證明）原件及復(fù)印件1份；
（6）各類獲獎證書和科研成果原件及復(fù)印件1份；
（7）應(yīng)聘崗位所需其他材料的原件及復(fù)印件1份。
（8）參加考試時演奏的自選曲目列表打印件及電子版。
（9）應(yīng)聘作曲教師崗位的須提交本人作品3首，其中1首為大型曲式結(jié)構(gòu)的管弦樂（至少是雙管編制）作品，并提供樂譜和音響資料。應(yīng)聘合唱指揮教師崗位的須提交專場音樂會或至少5首作品的音樂會視頻資料。
3.現(xiàn)場確認核查后，證書、成果材料、證明等原件返還應(yīng)聘人員本人，復(fù)印件存檔備查。
4.對于不符合應(yīng)聘條件、虛報瞞報應(yīng)聘材料、提供材料不齊或未進行現(xiàn)場確認的應(yīng)聘人員，將被取消應(yīng)聘資格和錄用資格。
（四）考試
1.考試時間和地點
考試時間及要求請關(guān)注哈爾濱音樂學院網(wǎng)站（http://www.hrbcm.edu.cn/）的通知。不能按時參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。
2.考試形式和內(nèi)容
（1）教師崗位
應(yīng)聘教師崗位的考試采取專業(yè)技能考試和課堂教學試講的方式進行。
①專業(yè)技能考試
專業(yè)技能考試采取百分制計分方式，由學院組織實施。根據(jù)專業(yè)技能考試成績按照從高到低的順序，原則上以招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定進入課堂教學試講人選，末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)擴大進入課堂教學試講人選；專業(yè)技能考試成績低于85分者不予錄用，成績合格者不足3:1的比例時，按實際合格人數(shù)確定進入課堂教學試講人選。擬進入課堂教學試講人員名單在學院網(wǎng)站公示3天。
②課堂教學試講
課堂教學試講計分方式為百分制，成績低于70分者不予錄用。
③總成績計算方式
總成績=專業(yè)技能考試成績×70%+課堂教學試講成績×30%，總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。
④按應(yīng)聘人員總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，以專業(yè)技能考試成績高者優(yōu)先。
⑤具體考試內(nèi)容及相關(guān)要求詳見《哈爾濱音樂學院2017年公開招聘教師考核辦法》（見附件2）。
（2）黨政管理、教學輔助及輔導員崗位
應(yīng)聘黨政管理、教學輔助及輔導員崗位的人員采取筆試和面試相結(jié)合方式，先進行筆試、后進行面試。
①筆試
筆試采取百分制計分方式。根據(jù)筆試成績按照從高到低的順序，原則上以招聘崗位人數(shù)5:1的比例確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)擴大進入面試人選；筆試成績低于70分者不予錄用，成績合格者不足5:1的比例時，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。擬進入面試人員名單在學院網(wǎng)站公示3天。
②面試
根據(jù)不同招聘崗位的需要進行面試，主要采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導小組討論等考核方式。面試滿分為100分，成績低于70分者或面試評委中三分之一（向上取整）及以上評委評定的分數(shù)在70分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。
③總成績計算方式
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。
④按應(yīng)聘人員總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，面試成績高者優(yōu)先。
六、考核
學院對課堂教學試講和面試通過的應(yīng)聘人員進行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、檔案情況和工作實績等考核，同時對應(yīng)聘者資格條件進行復(fù)查，不合格者不予錄用。
七、體檢
學院對課堂教學試講和面試通過的應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。
八、公示
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，確定擬錄取人員。學院在哈爾濱音樂學院官方網(wǎng)站（http://www.hrbcm.edu.cn/）上對擬錄取人員進行公示，公示期為7個工作日。
九、錄取
對公示期滿無異議的，學院按程序予以錄用。學院與擬聘人員簽訂聘用合同，報省人力資源和社會保障廳備案。
十、享受待遇
（一）被錄用的應(yīng)聘人員予以落實事業(yè)編制，享受國家和黑龍江省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學院正式在編教職工的相應(yīng)待遇。
（二）符合學院引進高水平人才條件的，按照《哈爾濱音樂學院人才引進暫行辦法》，由學院審批，享受相應(yīng)待遇。
十一、相關(guān)說明
（一）應(yīng)聘人員在辦理入職手續(xù)時，需提供本科、碩士、博士畢業(yè)證書、學位證書原件及復(fù)印件1份，并按時轉(zhuǎn)遞個人人事檔案，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供報到證原件，否則學院不予錄用。
（二）留學回國人員辦理入職手續(xù)時，須提供教育部認證的學歷認證書、留學歸國證明，并按時轉(zhuǎn)遞個人人事檔案，否則學院不予錄用。
（三）凡在公示期、考核及入職后試用期內(nèi)，檔案審查過程中有弄虛作假行為或不符合相關(guān)規(guī)定及錄取原則的，取消錄用資格。
（四）對新錄用人員實行試用期制度，試用期為6個月（應(yīng)屆畢業(yè)生為一年）。試用期滿學院將組織考核，考核合格者予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
（五）錄用人員須服從學院對崗位的安排和調(diào)整。
（六）本公告由哈爾濱音樂學院人事處負責解釋，未盡事宜，由學院公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。
十二、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：哈爾濱音樂學院人事處丁老師、鄭老師
聯(lián)系電話：0451-58597618
監(jiān)督電話：0451-58597656
學院網(wǎng)址：http://www.hrbcm.edu.cn/
電子郵件：zhaopin@hrbcm.edu.cn
學院地址：黑龍江省哈爾濱市松北區(qū)學子街3179號
附件：1.《哈爾濱音樂學院2017年公開招聘工作人員計劃表》
2.《哈爾濱音樂學院2017年公開招聘教師考核辦法》
3.《文化部2015-2017年獎勵的國際藝術(shù)比賽》