根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知，結(jié)合我校工作需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)校人事處，具體協(xié)調(diào)組織實(shí)施招聘工作事宜，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
三、招聘條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法;
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感，敬業(yè)勤奮;
3、具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力、實(shí)踐操作能力和學(xué)習(xí)能力;
4、具有崗位所需的專業(yè)技能條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見附件)
五、招聘工作程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南人文科技學(xué)院校園網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報(bào)名時間與方式
1、報(bào)名時間：2015年4月10日至2015年4月24日(不含節(jié)假日)
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。
現(xiàn)場報(bào)名：請應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫，同時提供身份證、學(xué)歷學(xué)位(國外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證證書)、職稱證書和有關(guān)材料原件及其復(fù)印件一式一份，直接到我校人事處報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名：請將填好的詳細(xì)的個人簡歷及《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(相關(guān)證書和材料需在資格審查時提供原件核查)以郵件附件形式投遞到招聘郵箱： rsc8325200@163.com，郵件標(biāo)題名稱：畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘系部。如：北京大學(xué)+計(jì)算數(shù)學(xué)+張三+數(shù)學(xué)系。每個應(yīng)聘者只能報(bào)考一個職位。
(三)資格審查
依據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查，對符合條件的人員名單在湖南人文科技學(xué)院網(wǎng)站予以公示。請?jiān)趨⒓涌荚嚂r攜帶相關(guān)證書、材料原件核查。
(四)考試方法
1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)(以通過資格審查人數(shù)為應(yīng)聘人數(shù))與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請政府人社部門同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為教授、博士的不設(shè)置開考比例。
2、考試方式：
應(yīng)聘崗位要求為教授、博士的：采取試教和面試的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算成綜合成績，其中試教占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%)。
試教：通過資格審查人員全部進(jìn)入試教。試教主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)。
面試：參加試教人員全部參加面試，面試主要測評其儀容儀表，語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。
應(yīng)聘專技崗位：采取筆試、面試、技能測試的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的20%、技能測試占綜合成績的20%)。
筆試：通過資格審查人員全部進(jìn)入筆試。筆試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定面試人員。面試主要測評其儀容儀表，語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。
技能測試：參加面試人員參加技能測試，主要測評應(yīng)聘人員的動手能力。
應(yīng)聘輔導(dǎo)員、教學(xué)崗位：采取筆試、試教、面試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、試教占占綜合成績的40%、面試占占綜合成績的30%)。
筆試：通過資格審查人員全部進(jìn)入筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識、公共基礎(chǔ)知識。
試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1: 3的比例確定試教人員，試教主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)。
面試：參加試教人員全部參加面試，面試主要測評其儀容儀表，語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。
教學(xué)崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分者不予聘用。各環(huán)節(jié)考試成績在湖南人文科技學(xué)院網(wǎng)站公示�？荚嚂r間另行在湖南人文科技學(xué)院網(wǎng)上通知。
(五)體檢與考察
根據(jù)綜合成績排名先后，按照崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格及是否違返計(jì)劃生育政策等情況。如有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源與社會保障廳審核。經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源與社會保障廳網(wǎng)站公示七個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(試用期包括在聘用合同期內(nèi))。碩士來校后須擔(dān)任學(xué)生輔導(dǎo)員工作兩年，經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為專任教師。試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話： 0738-8372901、8325200(陳老師、馮老師)
監(jiān)督電話：0738-8325084(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處)
附件：2015年湖南人文科技學(xué)院公開招聘崗位、計(jì)劃一覽表
湖南人文科技學(xué)院
2015年3月30日
2015年湖南人文科技學(xué)院公開招聘崗位、計(jì)劃一覽表 .rar