根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號））《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見>的通知》（吉人社字〔2009〕35號）和吉林省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》吉人社發(fā)〔2022〕4號文件精神，長春金融高等專科學校擬面向社會公開招聘高級人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
本公告共招聘高級人才9名。具體招聘崗位及其資格條件詳見《2022年長春金融高等�？茖W校公開招聘高級人才崗位及其資格條件一覽表（1號）》（附件1）。
二、報名條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下（1981年3月28日至2004年3月28日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以3月28日為準（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。
（二）崗位條件。
1.金融學院專業(yè)教師
（1）崗位級別：中級或副高級專業(yè)技術(shù)崗位
（2）經(jīng)費形式：財政全額撥款
（3）招聘人數(shù)：2
（4）招聘崗位條件：40周歲以下，博士研究生學歷學位經(jīng)濟學（門類）專業(yè)。具有教師、研究、經(jīng)濟系列副高級專業(yè)技術(shù)職稱者年齡放寬至45周歲。
2.會計學院專業(yè)教師1
（1）崗位級別：中級或副高級專業(yè)技術(shù)崗位
（2）經(jīng)費形式：財政全額撥款
（3）招聘人數(shù)：3
（4）招聘崗位條件：40周歲以下，博士研究生學歷學位會計（學）、企業(yè)管理、財務(wù)管理專業(yè)。具有教師、研究、會計系列副高級專業(yè)技術(shù)職稱者年齡放寬至45周歲。
3.會計學院專業(yè)教師2
（1）崗位級別：正高級專業(yè)技術(shù)崗位
（2）經(jīng)費形式：財政全額撥款
（3）招聘人數(shù)：1
（4）招聘崗位條件：50周歲以下，碩士研究生及以上學歷學位會計學、企業(yè)管理、財務(wù)管理專業(yè)，并具有本科學歷學士學位會計學專業(yè)和教師系列正高級專業(yè)技術(shù)職稱。
4.經(jīng)濟管理學院專業(yè)教師
（1）崗位級別：中級或副高級專業(yè)技術(shù)崗位
（2）經(jīng)費形式：財政全額撥款
（3）招聘人數(shù)：1
（4）招聘崗位條件：40周歲以下，博士研究生學歷學位管理學（門類）專業(yè)。具有教師、研究系列副高級專業(yè)技術(shù)職稱者年齡放寬至45周歲。
5.信息技術(shù)學院專業(yè)教師
（1）崗位級別：中級或副高級專業(yè)技術(shù)崗位
（2）經(jīng)費形式：財政全額撥款
（3）招聘人數(shù)：2
（4）招聘崗位條件：40周歲以下，博士研究生學歷學位計算機科學與技術(shù)、計算機技術(shù)、軟件工程、控制科學與工程、控制工程、安全科學與工程、安全工程、物理學、電子科學與技術(shù)、新一代電子信息技術(shù)、通信工程、集成電路工程、光電信息工程、人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)與工程、網(wǎng)絡(luò)與信息安全專業(yè)。具有教師、研究、工程系列副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者年齡放寬至45周歲。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意;
2.在職人員報考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。
（四）有下列情形之一的人員不得報考。
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4.在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2022年畢業(yè)生）；
5.現(xiàn)役軍人；
6.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（五）回避情形。
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報名與資格審查
（一）報名方式。
采取電子郵件報名（報名郵箱：rsccfc@163.com）的方式進行，由我單位受理。咨詢電話：0431—80580309、80580311；學校處于靜態(tài)管理期間，可通過報名郵箱咨詢。
（二）報名時間。
報名時間：從2022年5月4日起至2022年11月30日止，隨時報名，招聘計劃錄滿為止。
（三）報名要求。
1.報名人員須填寫《2022年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫），并發(fā)送本人有效身份證或護照、本碩博畢業(yè)證、學位證、資格證等崗位需求的材料掃描件及近期同底（6個月內(nèi)）正面1寸免冠照片。其中在讀2022年12月31日前畢業(yè)尚未取得學歷學位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》；碩博連讀者需提供碩博連讀證明或?qū)W信網(wǎng)學歷認證證明。
2.報名人員須將上述報名材料發(fā)送至電子郵箱，發(fā)送電子郵件時，考生需將報名表(附件2）及相關(guān)證件證明材料掃描件（不含身份證）存入一個文件夾，發(fā)送至指定郵箱(該文件夾及發(fā)送郵件的標題為“長春金融高等�？茖W校+招聘崗位+考生姓名”模式，如：長春金融高等專科學校金融學院教師張三),待面試前資格復(fù)查時送達相關(guān)證件原件。
3.報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
4.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（四）資格審查。
由學校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（試行）》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）》、《普通高等學校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》、《普通高等學校自設(shè)二級學科名單（截至2019月5月31日）》、《普通高等學校自設(shè)交叉學科名單（截至2019月5月31日）》等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由有關(guān)方面共同研究確認。資格審查結(jié)果由學�；貜�(fù)郵件或電話通知。
（五）開考比例。
本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。
四、招聘考試
考試采取面試的方式進行。面試在切實做好疫情防控工作的同時，可采用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場等形式由我單位根據(jù)實際情況自行確定。面試具體時間、地點和采取的面試方式待報名結(jié)束后由我單位另行通知。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學質(zhì)量，本次招聘所有教師崗位均設(shè)置一般聘用控制分數(shù)線，分數(shù)為65分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。面試的具體時間、地點和每個崗位面試采取的具體方式由學校另行通知。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證（未頒發(fā)學歷學位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格�？荚嚦煽冊趯W校網(wǎng)站進行公布。
本次招聘公告全年有效，對無人報名或計劃未招滿的崗位，我單位將及時公布剩余計劃，對剩余計劃，我單位可以調(diào)整或重新設(shè)置招聘崗位條件。剩余計劃和調(diào)整后的崗位條件及報名時間、方式由我單位確定，請考生及時關(guān)注我單位網(wǎng)站信息。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，在考試成績達到及格線（或聘用控制分數(shù)線）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先（面試成績?nèi)韵嗤�，采取面試加試的方式確定體檢人選）。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線（或聘用控制分數(shù)線）以上的人員中，從高分到低分依次遞補�？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在長春金融高等�？茖W校網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
（一）對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（二）2022年畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（三）在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
（四）2023年以后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學位證有一個日期為2022年的，可視為2022年畢業(yè)生）。
八、注意事項
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
長春金融高等�？茖W校（https://www.cjgz.edu.cn/index.php）為本次公告（含補充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。學校官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生注意查詢。
報名、政策咨詢電話：0431-80580309、80580311（長春金融高等�？茖W校人事處）
監(jiān)督舉報電話：0431-80580302（長春金融高等�？茖W校紀委（省監(jiān)察委員會駐學校監(jiān)察專員辦公室））
主管部門電話：0431—82728995（吉林省教育廳人事處）
人社部門電話：0431—88690916、88690586（吉林省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處）
附件1：2022年長春金融高等�？茖W校招聘高級人才崗位及其資格條件一覽表.xls
附件2：2022年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高級人才報名表.xls
長春金融高等�？茖W校
2022年3月28日