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2022年安徽蚌埠學(xué)院招聘高層次人才公告【37人】

時間:2022-04-12 11:31:13 點(diǎn)擊:

為做好2022年度蚌埠學(xué)院面向社會公開招聘高層次人才工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

我校2022年高層次人才招聘計劃37,具體招聘崗位及計劃數(shù)見下表:

三、人才分類及相關(guān)待遇

具體見《蚌埠學(xué)院2022年高層次人才引進(jìn)辦法》(附件)。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件,其中應(yīng)聘馬克思主義理論崗位的須為中共黨員(含預(yù)備黨員);

7.具有博士研究生學(xué)歷及學(xué)位人員年齡一般不超過40周歲(1982年1月1日以后出生)、具有博士學(xué)位的副教授或博士后年齡一般不超過45周歲(1977年1月1日以后出生)、具有教授職稱年齡一般不超過50周歲(1972年1月1日以后出生)。

有下列情形之一的人員,不得報考:

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、網(wǎng)上報名

凡符合應(yīng)聘條件并有意應(yīng)聘我單位的,須準(zhǔn)備以下3項(xiàng)材料以電子郵件方式發(fā)給相關(guān)教學(xué)單位招聘郵箱:

1.《蚌埠學(xué)院高層次人才招聘信息登記表》(蚌埠學(xué)院人事處網(wǎng)站下載中心下載);

2.《蚌埠學(xué)院高層次人才應(yīng)聘申請表》(蚌埠學(xué)院人事處網(wǎng)站下載中心下載);

3.支撐材料PDF版掃描件,主要包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書、代表性學(xué)術(shù)成果原件和復(fù)印件、論文檢索報告等,應(yīng)屆畢業(yè)生博士學(xué)歷、學(xué)位證書除外。

六、資格初審

收到應(yīng)聘人員投遞的報名材料后,相關(guān)教學(xué)單位對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查,對符合崗位需求的人員,通知其來校參加考核。

七、考核

本招聘計劃自發(fā)布之日起實(shí)施,招滿為止?己斯ぷ饔山虒W(xué)單位具體負(fù)責(zé),成立不少于7人的人才引進(jìn)工作組,考核時間及人員原則上盡量集中,分批進(jìn)行。

考核結(jié)束后,根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象?己瞬扇W(xué)術(shù)評價、試講的方式進(jìn)行?己顺煽儗(shí)行百分制量化評價,最終成績由面試(占60%)及試講(占40%)構(gòu)成,具體內(nèi)容和要求如下:

1.面試

應(yīng)聘人員面試過程通過學(xué)術(shù)評價方式進(jìn)行,由教學(xué)單位對應(yīng)聘人員提供的全部科研成果進(jìn)行評價,重點(diǎn)從研究方向、研究成果、成果創(chuàng)新性、專業(yè)基礎(chǔ)和背景、科研水平和能力等方面進(jìn)行學(xué)術(shù)評價打分。

2.試講

應(yīng)聘人員試講過程通過自選題目或者按照規(guī)定題目進(jìn)行試講(或說課),教學(xué)單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行教學(xué)水平、教學(xué)能力考核和考察并評價打分。

八、學(xué)校研究

教學(xué)單位在每批招聘考核結(jié)束后,經(jīng)部門黨政聯(lián)席會研究,將擬錄用人員名單及相關(guān)考核材料報人事處,經(jīng)人事處審核匯總后報學(xué)校黨委會研究。

九、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》,如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定,解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

十、公示

體檢、考察結(jié)束后,依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果,學(xué)校集體研究確定擬聘人員,并在蚌埠學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員,取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

十二、其他說明

1.本次選聘工作在學(xué)校紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行,同時歡迎社會和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為,按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話:0552-3177269。

2.2022年最終擬聘用人員必須在2022年12月31日前取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書和就業(yè)報到證等材料。其中留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,報送主管部門報批時需提供《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件);非應(yīng)屆畢業(yè)生若無報到證,如有聘用單位,入校報到時,須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;若無聘用單位,須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料),逾期學(xué)校將不予聘用。

3.請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷,以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

4.本公告最終解釋權(quán)歸蚌埠學(xué)院人事處。

十三、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:曾老師夏老師

電話:0552-3177286、0552-3177261

E-mail:bbxyrczp@163.com

地址:安徽省蚌埠市曹山路1866號郵編:233030

 

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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