根據(jù)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理辦法》《吉林大學(xué)新聘教師聘用管理辦法（試行）》以及《關(guān)于下達2022年人員補充計劃的通知》要求，結(jié)合學(xué)院實際工作需要，吉林大學(xué)儀器科學(xué)與電氣工程學(xué)院2022年擬面向社會公開招聘講師2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘崗位
招聘電氣工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)等學(xué)科相關(guān)專業(yè)講師2名。
二、招聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持正確政治方向，遵守憲法和法律。
2.具有高尚的道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范，身心健康，愛崗敬業(yè)，具有奉獻精神。
3.具有相對較強的教育教學(xué)、科學(xué)研究能力和較好的發(fā)展?jié)摿Γ邆淙〉酶叩葘W(xué)校教師資格的基本條件。
4.博士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，并具有電氣工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)等學(xué)科相關(guān)專業(yè)背景，應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)于2022年9月30日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。
5.應(yīng)聘人年齡原則上不超過35周歲（1987年5月1日以后出生），對于取得標(biāo)志性業(yè)績成果或教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)發(fā)展亟需的專門人才，可適當(dāng)放寬年齡要求，最多不能超過40歲（1982年5月1日以后出生）。
6.應(yīng)聘人員應(yīng)參加過A類科研項目至少1項，應(yīng)以第一作者身份發(fā)表過1篇被SCI檢索的學(xué)術(shù)論文，并具備下列條件之一：
（1）獲部省級以上科技獎不少于1項（國家獎的前三名、部省級一等獎的前2名、部省級二等獎的第1名），或相當(dāng)數(shù)量的其他成果。
（2）獲國家級發(fā)明專利不少于1項，或相當(dāng)數(shù)量的其他成果。
（3）主持制定標(biāo)準(zhǔn)不少于1項。
（4）再發(fā)表不少于1篇被SCI檢索的學(xué)術(shù)論文或相當(dāng)數(shù)量被EI檢索的學(xué)術(shù)論文。發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文者由學(xué)院學(xué)術(shù)委員會認定，不受論文篇數(shù)限制。
三、聘用管理方式
1.吉林大學(xué)新聘教師實行崗位聘用制，依據(jù)聘用崗位兌現(xiàn)相關(guān)待遇，確定聘用方式。新聘講師崗位教師由學(xué)校聘用，與學(xué)校簽訂聘用合同，一個固定聘期一般為3年。
2.新聘講師崗位教師首聘期內(nèi)取得的業(yè)績成果達到我院教師評聘教學(xué)與科研并重型副教授職務(wù)的基本業(yè)績條件，且聘期考核結(jié)果為“合格”及以上等次的，學(xué)校可以繼續(xù)聘用，簽訂第二個固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內(nèi)晉升為副教授及以上職務(wù)的，學(xué)�？捎跁x升后的下一聘期起長期聘用；第二聘期結(jié)束，未晉升為副教授及以上職務(wù)的，學(xué)校不再繼續(xù)聘用。
四、應(yīng)聘材料
1.《儀器科學(xué)與電氣工程學(xué)院2022年應(yīng)聘教師報名表》（詳見附件）。
2.相關(guān)證明材料，包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書、成績單、博士學(xué)位論文、發(fā)表的學(xué)術(shù)論文全文及檢索頁或相關(guān)證明等材料的PDF掃描件（原件查驗時間另行通知）。
五、應(yīng)聘流程
1.由于疫情原因，本次報名不收取紙質(zhì)版材料，請應(yīng)聘人員將電子版的報名表及相關(guān)證明材料PDF文件于2022年6月10日前發(fā)送至指定郵箱，郵件及報名表命名為“博士畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+姓名”，考核的具體事宜將在資格審查后另行通知。
2.儀器科學(xué)與電氣工程學(xué)院將統(tǒng)一進行資格審查并確定參加考核人員名單，考核時間及方式等具體事宜另行通知。
3.其他未盡事宜，按照吉林大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《吉林大學(xué)關(guān)于進一步強化工作回避制度建設(shè)的意見》等要求，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。
2.應(yīng)聘人員須如實填寫和提供相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)填報內(nèi)容不屬實、提供虛假材料等違規(guī)違紀(jì)違法行為的，一經(jīng)查實將終止其應(yīng)聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報到入職日期前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，則不能聘用。
3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，學(xué)校將追究具體責(zé)任人責(zé)任，并取消聘用人員應(yīng)聘資格。
七、應(yīng)聘人防疫須知
應(yīng)聘人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行長春市政府和吉林大學(xué)的各項防疫規(guī)定。如實報告本人身體情況和出行情況，如有隱瞞不報或造成嚴(yán)重后果的，由應(yīng)聘人本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊老師
聯(lián)系電話：17666509560
電子郵箱：yx_cieejlu@outlook.com
通訊地址：長春市西民主大街938號吉林大學(xué)朝陽校區(qū)地質(zhì)宮410室
附件：儀器科學(xué)與電氣工程學(xué)院2022年應(yīng)聘教師報名表.doc
吉林大學(xué)儀器科學(xué)與電氣工程學(xué)院
2022年5月11日