為盡快滿足教育教學(xué)需求，現(xiàn)面向全國(guó)（巴彥淖爾市除外）招聘優(yōu)秀成熟緊缺學(xué)科教師，并就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
黃岡實(shí)驗(yàn)學(xué)校烏拉特后旗分校（烏拉特后旗第一中學(xué)）始建于1971年，占地面積100900平方米，建筑面積41500平方米，現(xiàn)有學(xué)生1100多人，在職教職工177人，其中本科學(xué)歷教師143人，研究生學(xué)歷15人。是后旗唯一的漢授完全中學(xué)。
2022年，旗委、旗政府堅(jiān)持人民至上，矢志奮進(jìn)“學(xué)有優(yōu)教”目標(biāo)，打造“教育強(qiáng)旗”樣板，全力推進(jìn)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，全面引進(jìn)“黃岡實(shí)驗(yàn)學(xué)校”品牌，通過(guò)“名校+”模式，努力把學(xué)校建成“小而全、小而精、小而優(yōu)、小而特”的名校。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)旗委旗政府批準(zhǔn)，黃岡實(shí)驗(yàn)學(xué)校烏拉特后旗分校面向全國(guó)（巴彥淖爾市除外）引進(jìn)優(yōu)秀成熟教師共計(jì)7名。其中：高中語(yǔ)文1人、高中數(shù)學(xué)1人、高中英語(yǔ)1人、高中物理1人、高中政治1人。初中數(shù)學(xué)1人、初中物理1人。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何刑事處罰。
2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
3.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
4.年齡要求:年齡在45周歲以上（1977年7月28日之前出生），60周歲以下(1962年7月28日后出生)。戶籍不限。
5.教學(xué)一線工作滿10年以上，并且至今仍在一線工作。擔(dān)任班主任工作年限長(zhǎng)且成績(jī)突出者優(yōu)先考慮。
6.須具有5年以上初三、高三把關(guān)教師工作經(jīng)歷，且所帶畢業(yè)班學(xué)生成績(jī)優(yōu)秀。市級(jí)（含）以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師或省級(jí)（含）以上基本功一等獎(jiǎng)獲得者優(yōu)先。
7.初、高中教師招聘對(duì)象須具有國(guó)民教育系列本科及以上學(xué)歷和中學(xué)高級(jí)教師資格且全日制學(xué)歷所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科一致。
8.普通話達(dá)到二級(jí)乙等以上水平；應(yīng)聘語(yǔ)文學(xué)科的需達(dá)到二級(jí)甲等以上水平。
（二）下列人員不受理報(bào)名
1.在讀全日制學(xué)生（不含當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員（列編招聘）及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開(kāi)除公職的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、待遇與要求
受聘高中教師年薪35萬(wàn)（稅后），初中教師年薪30萬(wàn)元（稅后），并提供過(guò)渡性公寓。簽訂《勞動(dòng)合同》，實(shí)行六個(gè)月試用期，六個(gè)月內(nèi)學(xué)�？己肆己茫瑢W(xué)生、社會(huì)評(píng)價(jià)滿意，給予正式聘用，試聘期內(nèi)考核不合格的，予以解聘，受聘教師聘期一個(gè)周期為三年。受聘教師需接受學(xué)�？己耍涔べY發(fā)放辦法由雙方協(xié)議商定。
五、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間為：2022年5月25日-2022年6月15日。教育局咨詢電話：0478-2349913，13789685298。學(xué)校聯(lián)系電話：0478-4667582，13947820107。
2.報(bào)名方式：采用電子郵件報(bào)名方式，報(bào)名人員登錄烏拉特后旗政府網(wǎng)（http://wlthq.gov.cn/）、中國(guó)公共招聘網(wǎng)（http://www.job.mohrss.gov.cn)/查詢有關(guān)具體事宜，下載并按照要求真實(shí)填寫(xiě)《2022年黃岡實(shí)驗(yàn)學(xué)校烏拉特后旗分校（烏拉特后旗第一中學(xué)）優(yōu)秀成熟名師報(bào)名表》，同時(shí)按順序提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、以及能夠證明本人工作能力的相關(guān)材料、證書(shū)的掃描件一起打包發(fā)至hgsyxxhqfx@126.com郵箱。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)招聘過(guò)程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。
3.報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)電話通知初審合格者試講、面試時(shí)間、地點(diǎn)，應(yīng)聘者須攜帶相關(guān)證件、證書(shū)等原件，由招聘小組現(xiàn)場(chǎng)審查確認(rèn)。規(guī)定時(shí)間未到者作棄權(quán)處理。
4.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
（二）面試
1.應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開(kāi)始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。
2.面試采取“講課+答辯”的形式，面試總分100分，講課占90分，答辯占10分。備課時(shí)間40分鐘。應(yīng)聘人員面對(duì)考官進(jìn)行講課，講課時(shí)間40分鐘，答辯10分鐘。本次招聘面試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)為85分。
3.選定考官，成立7人考官組，考官選聘辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，外聘考官不得低于4人。面試考官要堅(jiān)持對(duì)所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評(píng)分尺度，做到公平公正，一視同仁，不打人情分。
4.面試命題由考官組現(xiàn)場(chǎng)命題。試題命制根據(jù)科目?jī)?nèi)容的專業(yè)特點(diǎn)選定教材章節(jié)，問(wèn)題的設(shè)置根據(jù)教師的職業(yè)道德、教材教法、職責(zé)規(guī)范、教育原則等情況設(shè)置，整個(gè)過(guò)程由專人負(fù)責(zé)全程監(jiān)督
5.當(dāng)日內(nèi)，同一崗位必須使用同一套試題，在同一考官組連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。
6.對(duì)于報(bào)名參加面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
7.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢、考察范圍的人員，最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列，并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，按照程序重新加試一場(chǎng)，以加試分?jǐn)?shù)高者確定體檢、考察人員。
8.面試使用面試考點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)，面試過(guò)程全程錄像。
9.面試成績(jī)?cè)谕粛徫豢忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員和考官組全體考官公布。
10.面試結(jié)束后，學(xué)校對(duì)試題、《評(píng)委評(píng)分表》、《應(yīng)聘人員成績(jī)匯總表》、面試音像資料等原始材料，都要進(jìn)行整理建檔（保存期不少于一年）。
11.考試總成績(jī)即“面試成績(jī)=講課+答辯”。
（三）體檢
1.按招聘崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額進(jìn)入體檢范圍。
2.體檢工作在紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢組監(jiān)督下由旗教育局組織，到事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。
（四）考察
1.考察工作由旗教育局成立兩人以上考察組組織實(shí)施，考察對(duì)象為體檢合格人員。主要考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)，學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論
2.如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成崗位空缺，可根據(jù)考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
3.自愿放棄者原則上要求寫(xiě)出書(shū)面情況說(shuō)明，并按手印，如放棄者無(wú)法聯(lián)系，做好電話記錄。
（五）公示與聘用
1.審查合格的擬聘人員名單在烏拉特后旗政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
2.公示期滿無(wú)異議的，學(xué)校將聘用報(bào)告和聘用人員備案花名冊(cè)、備案表報(bào)旗教育局辦理聘用審批，按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同并辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。聘用合同中，學(xué)校應(yīng)與聘用人員約定試用期并明確違約責(zé)任。學(xué)校與新聘用人員訂立的聘用合同期限為三年，試用期為六個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
（二）應(yīng)聘人員要注意做好自我健康管理，以免影響考試。對(duì)因不符合健康要求及疫情防控要求導(dǎo)致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（三）本次招聘有關(guān)程序、步驟、要求等，可能因疫情防控工作需要做出調(diào)整，屆時(shí)將在相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告。
（四）本次招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在相應(yīng)網(wǎng)站上發(fā)布。
（五）咨詢電話
1.黃岡實(shí)驗(yàn)學(xué)校烏拉特后旗分校咨詢電話0478-4667582，13947820107
2.烏拉特后旗教育局咨詢電話：0478-2349913
3.監(jiān)督舉報(bào)電話：0478-2349912
附件：2022年黃岡實(shí)驗(yàn)學(xué)校烏拉特后旗分校優(yōu)秀成熟名師報(bào)名表.docx