淮北一中新校區(qū)輔助崗位人員招聘公告
根據工作需要，淮北市人力資源服務有限責任公司面向社會為淮北一中新校區(qū)公開招聘輔助崗位人員�，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則和程序
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、面試、體檢、培訓、辦理用工手續(xù)等程序進行。
二、招聘崗位、人數及要求
三、報考條件
1.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質,無犯罪記錄（需要公安機關提供資質證明）；
2.熱愛護理工作，服從管理，能吃苦耐勞，有團隊協(xié)作精神。
3.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件；
4.有下列情形之一的人員，不得報考。
（1）有違法犯罪記錄和涉嫌違法犯罪尚未查清的;
（2）因違章違規(guī)被單位開除、辭退、解聘的;
（3）有不良信用記錄的;
（4）現役軍人、在校學生；
（5）政府人社部門認定有考試違紀行為且在�？计陂g的;
（6）其他不適合從事報考崗位工作要求的。
四、生活老師、生活部長工資待遇
1.工資組成
（1）生活老師：工資=基礎性工資（2300元/月）+工齡績效+考核績效+學期績效�；A性工資按月發(fā)放。
（2）生活部長：工資=基礎性工資（3400元/月）+工齡績效+學期績效。基礎性工資按月發(fā)放。
（3）學校和個人按政策規(guī)定比例購買、繳納“五險”。
2.績效工資發(fā)放辦法
（1）工齡績效
生活老師在學校工作滿一年，從下一年度起，每月基礎工資上調50元，以此類推。
（2）考核績效
學校對生活老師實行月考核制度，按照相應類別人員總數1/3比例評出一、二、三等獎，考核績效獎金額分別為700元、500元和300元／月。
生活老師在工作中及時發(fā)現并處理重大安全隱患，經政教處認定并公示后，當月績效考核增加金額200元。
（3）學期績效
聘用的生活老師和生活部長在工作期間無重大工作失誤，工作滿一個學期，可享受每月300元的學期績效；學期績效每一個學期結束后集中發(fā)放。
3.有關說明
（1）因學校工作需要、經考核不能勝任工作而予以辭退的人員，按實際工作月份發(fā)放學期績效；
（2）因聘用人員自身原因不能繼續(xù)在校工作、且工作未滿一個學期的，學期績效不予發(fā)放；
（3）學期績效不連續(xù)計算，每個學期獨立核算。
五、報名及資格審查
1.報名時間：2022年7月5日至7月12日止。（工作日8:00—12:00,14:30—17:00）周六、周日、法定假日期間不報名。
2.報名方式：
（1）現場報名：報名人員持本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證書、資格證書等證件原件及復印件各一份，近期1寸正面免冠彩照2張。報名人員應認真閱讀報名須知，并由本人填寫《淮北市人力資源服務有限責任公司招聘人員報名表》進行報名。
（2）網上報名：報名人員將本人有效居民身份證、戶口簿首頁和本人頁、學歷證書、資格證書等相關證明材料掃描后，與填寫完成的《淮北市人力資源服務有限責任公司招聘人員報名表》（詳見附件1），以word格式報送郵箱24794336@qq.com（備用郵箱5779460@qq.com）（包含電子彩照）
3.報名地點:淮北市人力資源服務有限責任公司（地址：淮北市相山區(qū)孟山北路87號，相山區(qū)區(qū)政府南20米）。
聯(lián)系電話：0561-3032990,0561-3032867
4.報名須知：
（1）根據目前疫情防控形勢要求，報名人員在招聘的所有環(huán)節(jié)均實行“綠碼+佩戴口罩+測量體溫”管理。進入指定地點前，須進行“安康碼”、“行程碼”核驗和測量體溫，并且要求全程須佩戴口罩，排隊間隔距離不小于1米。
（2）資格審查和確認：資格審查由淮北市人力資源服務有限責任公司進行，報名人員報送的資料經審查合格后方可參加面試。
（3）報名人員所提供本人實際情況、報名條件和報名崗位要求一致。凡提供虛假材料的，一經查實，取消面試、聘用等資格，每人僅限報考一個崗位。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡暢通，否則責任和后果自負。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。
六、面試
以電話方式通知報名資格審查的人員面試的時間及地點參加面試。
面試嚴格按照淮北市疫情防控的要求進行，報名人員在參加面試時實行“綠碼+佩戴口罩+測量體溫+48小時核酸報告”管理。進入指定地點前，須進行“安康碼”、“行程碼”核驗、測量體溫和48小時核酸報告檢查，并且要求全程須佩戴口罩，排隊間隔距離不小于1米。
面試采用結構化形式，主要測試應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、協(xié)調溝通能力、愛崗意識等綜合素質。
七、體檢
1.根據面試成績從高分向低分等額確定體檢人選。入圍體檢人選名單，在淮北市人力資源服務有限責任公司網站公示。公示期3天。
2.體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
3.體檢時間和集結地點另行電話通知。
4.體檢費用由體檢人員自理。
5.體檢人選如有身體不合格或放棄體檢的，按面試成績和加分合計分數排序，從高分向低分進行遞補體檢。
八、培訓
體檢合格者由淮北市人力資源服務有限責任公司確定擬聘用人選,并組織崗前培訓。擬聘用人選在淮北市人力資源服務有限責任公司網站公示,公示期3天。
九、用工形式及福利待遇
1.實行勞動合同制。由淮北市人力資源服務有限責任公司與聘用人選簽訂勞動合同，安排到應聘崗位工作。勞動合同期限實行一年一簽，首次簽訂試用期一個月，試用合格者予以聘用，試用不合格者予以辭退。合同期滿，根據工作需要，可續(xù)簽勞動合同或予以辭退。
2.聘用人員工資按照招聘崗位工資標準執(zhí)行（含社保費個人繳納部分），四項社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療（含生育和大病醫(yī)保）、失業(yè)、工傷)，由淮北市人力資源服務有限責任公司按現行標準執(zhí)行。
十、其他事項
1.本《公告》由淮北市人力資源服務有限責任公司負責解釋;
2.咨詢電話：0561-3032990,0561-3032867
淮北市人力資源服務有限責任公司
2022年7月4日
附：淮北一中新校區(qū)招聘各輔助崗位人員職責
淮北一中宿舍生活部長和宿舍生活老師職責
1．宿舍生活部長和宿舍生活老師要服從學校工作安排，在做好宿管工作的同時，積極配合年級開展學生管理工作。
2．宿舍生活老師與學生保持同步作息，學生在校期間，生活老師正常上班，24小時吃住在校。如有特殊情況需外出，必須向政教處和宿管辦請假。
3．宿舍生活老師每日要認真做好宿舍設備是否正常運營、宿舍內務評比和學生違紀等各項檢查反饋記錄工作。
4．宿舍生活老師要正確處理與學生之間的關系，熱心關注學生生活細節(jié)，悉心熟知學生的成績變化及原因，善于利用空余時間開展住校學生談心談話工作并及時做好工作記錄，做學生健康成長的引路人。
5．宿舍生活老師要按照《淮北一中宿舍生活老師一日常規(guī)》要求，認真開展各時段學生就寢檢查，及時發(fā)現問題，及時反饋，及時跟蹤整改。對于曠宿學生要及時追查，嚴格按照宿舍管理規(guī)定及時上報處理。
6．嚴把宿舍大門，上課期間，如沒有班主任和校醫(yī)簽字，不允許任何人進入宿舍。
7．宿舍生活部長要服從學校工作安排，有較強的溝通和協(xié)調能力。統(tǒng)籌各宿舍生活老師認真履行管理職責，發(fā)現工作不認真的宿舍生活老師要及時匯報政教處和宿管辦。及時匯總各樓棟、各宿舍反饋信息并及時上報、跟蹤處理。組織開展每月“四化標兵宿舍”評比。積極謀劃開展有利于提升宿舍管理質量的各項活動。
淮北一中校車駕駛員崗位職責
1．負責學校接送教職工上下班校車的保管、使用，采取嚴格措施，保障車輛停放安全。
2．嚴格遵守交通法規(guī)，嚴格執(zhí)行車輛使用規(guī)定。保證安全、準時、順暢地完成行車任務，并做好行車記錄。
3．負責車輛的日常檢查、維修和例行保養(yǎng)工作，保持車況良好、車容整潔。
4．負責車輛報修、報檢工作，嚴格執(zhí)行車輛送修、送檢制度，配合有關部門及人員完成檢、修工作。
5．按規(guī)定領用車用油品、材料，節(jié)省開支。
6．完成校辦公室交辦的其他工作。
淮北一中文秘員崗位職責
1.學校黨政公文的起草、打印、收發(fā)、歸檔；
2.學校工作要點、總結、工作匯報等材料起草；
3.校長辦公會及其他會議的會務工作；
4.督查、督辦校行政各項方針、政策和工作部署的貫徹執(zhí)行情況；
5.學校信息工作，記錄學校大事，編寫學校大事記、年鑒資料、工作簡報；
6.完成領導交辦的其它工作。
淮北一中會計崗位職責
1．負責資金收付、資產管理、社保辦理等會計相關業(yè)務；
2．完成領導交辦的其他工作。
淮北一中年級專職干事崗位職責
年級干事主要負責協(xié)助年級各項工作，在年級主任的領導下負責年級的各項檢查與統(tǒng)計通報工作，現將具體工作安排如下：
1.工作時間：正常情況下周一至周六，每天早上7點到位，上午上班時間7:00--11:30，下午上班時間2:25--6:00。有特殊情況時例如考試另行通知。
2.教學工作方面：
教師侯課通報；安排學生各項作業(yè)檢查，時間根據科目自行安排；安排學生月考的考場安排及條形碼，學生考試時進行試卷的收發(fā)等考務工作；學生考試成績統(tǒng)計與分析報表；了解本年級各學科教學情況，關注教學動態(tài)，收集和整理各種教學及競賽信息，為教學工作提供參考依據；定期每兩周召開學生代表會和學生干部會議，深入到學生中，及時了解和反饋學生的思想動態(tài)；定期每兩周對學生進行教學調研，反饋學生學習上的問題，協(xié)助教師做好教學工作；年級教師考勤等量化考核，考勤結果每天公布；年級其他的教學數據處理工作。
3.德育工作方面：
協(xié)助年級主任進行學生紀律巡查、宿舍管理、衛(wèi)生檢查、儀容儀表檢查并進行通報；建立違紀學生檔案，協(xié)助班主任做好學生工作。
4.教科工作方面：
檢查備課組活動教師及時到位情況；調研學生上課進度或復習進度并通報；通知教科方面的相關教師會議。
5.完成年級各項活動或會議的拍照宣傳工作。
6.完成學校和年級交給的其他臨時突擊工作。