根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局《承德市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（承人社〔2011〕87號）、《承德市事業(yè)單位選聘高層次和急需緊缺人才暫行辦法》（承人社字〔2014〕23號）文件精神，經(jīng)承德市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準，決定面向社會公開選聘5名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格選聘程序，嚴肅工作紀律，確保選聘工作順利進行。
二、選聘方式
采取公開選聘方式。按照制定選聘實施方案、發(fā)布選聘公告、網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、面試、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
三、選聘崗位和人數(shù)
承德市灤平國有林場總場2022年度擬公開選聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員5名。具體選聘人數(shù)、選聘崗位和選聘條件詳見《承德市灤平國有林場總場2022年度選聘工作人員崗位條件表》(附件1)。
四、選聘范圍、比例和條件
（一）選聘范圍
已獲得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)往屆碩士及以上學(xué)歷研究生，特殊要求的見崗位備注；研究生畢業(yè)證上的專業(yè)名稱與所設(shè)崗位要求專業(yè)相同；國（境）外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證報告。
（二）選聘比例
選聘崗位競爭比例原則上為1:1，即崗位計劃數(shù)與該崗位報名人數(shù)（實際符合報名條件人數(shù)）之比達到1:1可以面試，報名低于規(guī)定比例取消相應(yīng)崗位。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件。其中：碩士年齡要求為18周歲至35周歲（1987年2月4日至2005年2月3日期間出生），博士年齡要求為18周歲至40周歲（1982年2月4日至2005年2月3日期間出生）；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需要的其他條件。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的人員；
2.正在受黨紀、政紀處分期間或正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;
3.在校期間嚴重違紀違規(guī)，受過紀律處分的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定為作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
6.現(xiàn)役軍人,承德市轄范圍內(nèi)在職在編(或控制數(shù)管理)機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含試用期),承德市轄范圍內(nèi)特崗教師；
7.在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生（不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
8.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員（回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形）；
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、選聘程序和方法
本次選聘采取面試、體檢、考核相結(jié)合的方式進行。
（一）發(fā)布公告
2023年2月3日，通過承德市林業(yè)和草原局官方網(wǎng)站和承德市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布選聘信息（公告發(fā)布不少于7天）。
（二）報名
1.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名，每名報考人員只能應(yīng)聘一個崗位，不得同時報考兩個及以上招聘崗位。
2.報名時間：2023年2月13日8:30至2023年2月17日17:30（報名截止時間以收到郵件時間為準）
3.報名郵箱：lpgylczc@163.com
4.報名材料：
（1）個人簡歷；
（2）報名表（插入近期一寸彩色免冠照片，報名表見附件2）；
（3）本碩博各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件及各階段在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
（4）尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，需提供校方證明（XXX同學(xué)XX年XX月考入XXXXXX學(xué)校XXXXX院XXXXXX專業(yè)學(xué)習(xí)，擬于2022年XX月畢業(yè)，特此證明。加蓋研究生院或本學(xué)院公章）；
（5）留學(xué)人員需提交教育部國外學(xué)歷學(xué)位認證書掃描件。
（6）近期正面一寸免冠照片電子版，JPG格式；
（7）時效內(nèi)的本人二代身份證正反面掃描件。
報名注意事項：
①郵件主題格式統(tǒng)一為：崗位代碼+姓名+性別+畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷
②報名材料以附件形式做成一個壓縮文件，報名人員按要求向指定郵箱報名。
5.報名要求：考生要認真閱讀提供材料清單，并按規(guī)定的時間、方式發(fā)送到指定郵箱，只接受報名郵箱的第一次郵件報名，不得重復(fù)報名�？忌鷳�(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消面試資格或聘用資格。報名與面試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（三）資格審查
資格審查在面試前進行（資格審查攜帶材料見報名材料1-7項，其中畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證需帶原件及復(fù)印件），由承德市林業(yè)和草原局公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作要求擇期開展現(xiàn)場資格審核工作，考生須在規(guī)定的時間、地點進行材料審核。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將認真審核應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證等證書、證明。凡有關(guān)材料主要信息不實，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取面試資格的，取消應(yīng)聘資格,并將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理，并追究責(zé)任。未按規(guī)定時間、地點參加材料審核的，視為放棄面試資格。通過資格審查的人員全部進入面試,同時將基本情況報市人社局核準。
（四）組織面試
1.面試時間、地點。詳見《面試通知單》。
2.面試要求。根據(jù)報名情況，按規(guī)定進行分組�？忌楹灈Q定面試順序，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。面試時考生只報自己的抽簽號，不得報姓名。面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室和候考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到候考室的，視為自動放棄。面試時，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實行百分制，評委現(xiàn)場打分，采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績（保留兩位小數(shù)）。面試最低合格分數(shù)線60分。面試成績當天在面試地點張貼。
3.擬選聘人員的確定。設(shè)置面試合格線為60分，考生面試成績不低于60分者，根據(jù)選聘計劃和考生面試成績從高到低的排列順序，按1:1比例確定擬選聘人員名單�？忌嬖嚦煽兊陀�60分時，不能確定為擬選聘人員。如果面試成績相同，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶；學(xué)歷（學(xué)位）較高者（如果學(xué)歷、學(xué)位相同，原“985”、“211”院校優(yōu)先錄取)；具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者（出具工作證明和社保證明）；承德市戶籍。如果以上條件均相同，都進入體檢、考核，由承德市林業(yè)和草原局公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。
(五)體檢與考核
體檢工作由承德市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
主要審核本人檔案和相關(guān)證明資料，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避等情況。對其報考條件進行資格復(fù)審。
對體檢、考核不合格考生或主動放棄體檢、考核的考生，取消其選聘資格，從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進行考核、體檢。
（六）公示
根據(jù)面試成績、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘人選后，報承德市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定，在承德市林業(yè)和草原局官方網(wǎng)站進行公示。公示期為7個工作日。公示期間因各種原因取消擬聘人選聘用資格或擬聘人選放棄聘用的，將根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進行考核、體檢和公示。
（七）聘用
1.經(jīng)公示無異議的人員，確定為擬聘用人員，報承德市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。
2.被聘人員按政策規(guī)定實行試用期，其中從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。
附件：