為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，不斷優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》有關(guān)規(guī)定，省委教育工委（省教育廳）決定面向省內(nèi)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、職位
公開(kāi)遴選職位為機(jī)關(guān)一級(jí)主任科員及以下職位8個(gè)。具體職位詳見(jiàn)《2022年度省委教育工委（省教育廳）公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。
公開(kāi)選調(diào)職位為機(jī)關(guān)副處級(jí)職位2個(gè)。具體職位詳見(jiàn)《2022年度省委教育工委（省教育廳）公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表》(附件2)。
可通過(guò)以下方式查詢：
江西教育網(wǎng)（http://jyt.jiangxi.gov.cn/）
江西省教育廳(微信公眾號(hào))
江西人才服務(wù)網(wǎng)（www.jxrcfw.com/）
大江網(wǎng)（微信公眾號(hào)）
江西發(fā)布（微信公眾號(hào)）
江西人事考試網(wǎng)（http://www.jxpta.com/）
二、報(bào)名范圍和條件
（一）公開(kāi)遴選
1.報(bào)名范圍：
江西省范圍內(nèi)(含中央駐贛單位)市級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員[不含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員]。具體要求見(jiàn)《職位表》。
2.報(bào)名資格條件：
⑴具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
⑵具有大學(xué)本科及以上文化程度。
⑶具有2年以上基層工作經(jīng)歷、2年以上公務(wù)員法實(shí)施機(jī)關(guān)公務(wù)員工作經(jīng)歷(含新錄用公務(wù)員試用期)。
除應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)或現(xiàn)工作單位的最低工作年限要求外，還須在現(xiàn)工作單位連續(xù)工作1年以上。
⑷現(xiàn)任正科級(jí)或一級(jí)二級(jí)主任科員的，年齡為35周歲及以下(1986年1月31日以后出生);現(xiàn)任副科級(jí)或三級(jí)主任科員及以下的，年齡為32周歲及以下(1989年1月31日以后出生)。
⑸現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)符合報(bào)考職位的職務(wù)職級(jí)層次要求。
⑹公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次，試用期考核合格的視為稱(chēng)職等次。
⑺具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
⑻具有遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。
⑼符合遴選職位要求的其他資格條件。
⑽法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2022年1月31日。
3.具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
⑴被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
⑵被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
⑶涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
⑷受處分期間或者未滿影響期限的。
⑸按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
⑹尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
⑺法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
（二）公開(kāi)選調(diào)
1.報(bào)名范圍：
省屬本科高校在編在崗副處級(jí)干部。（省屬本科高校名單見(jiàn)附件5有關(guān)情況說(shuō)明）
2.報(bào)名資格條件：
選調(diào)人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等法律法規(guī)要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
⑴省屬本科高�，F(xiàn)任副處級(jí)干部。
⑵具有大學(xué)本科及以上文化程度。
⑶年齡在40周歲及以下(1981年1月31日以后出生)。
⑷近三年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次。
⑸具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
⑹符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的其他資格條件。
⑺法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2022年1月31日。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：
⑴因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
⑵被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
⑶被開(kāi)除公職的。
⑷被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
⑸涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
⑹受處分期間或者未滿影響期限的。
⑺正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
⑻尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
⑼法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、報(bào)名程序
本次遴選和選調(diào)考試采取誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位，如因不符合條件被取消遴選或選調(diào)資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。報(bào)考人員在遴選或選調(diào)過(guò)程中弄虛作假、逃避防疫措施或者面試資格審查通過(guò)后因個(gè)人原因放棄遴選或選調(diào)資格的，省委教育工委（省教育廳）將記入遴選或選調(diào)人員失信記錄庫(kù)，3年內(nèi)不得參加省委教育工委（省教育廳）公開(kāi)遴選或公開(kāi)選調(diào)。資格審查貫穿遴選和選調(diào)全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者遴選、選調(diào)資格。
(一)職位查詢
詳見(jiàn)附件中的職位表。
(二)報(bào)名
本次遴選采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名時(shí)間為：2022年1月21日9:00至2月9日17:00。具體步驟如下：
1.報(bào)考人員登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)，點(diǎn)擊“2022年度省委教育工委（省教育廳）公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員專(zhuān)題”，進(jìn)入報(bào)名登錄系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，誠(chéng)信簽名。
2.報(bào)考人員填寫(xiě)個(gè)人詳細(xì)信息，選報(bào)遴選或選調(diào)職位，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳近期免冠正面證件照(jpg格式，40kb以下)。
3.報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)《2022年度省委教育工委（省教育廳）公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件3-1）或《2022年度省委教育工委（省教育廳）公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件3-2）(以下統(tǒng)稱(chēng)《報(bào)名登記表》)，并打印手寫(xiě)簽名后，按干部管理權(quán)限，報(bào)考遴選人員報(bào)所在單位組織人事部門(mén)審核蓋章；報(bào)考選調(diào)人員報(bào)所在單位黨委審核蓋章。
4.報(bào)考人員將審核蓋章后的《報(bào)名登記表》制作成電子文檔，通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳提交進(jìn)行資格初審。電子文檔通過(guò)掃描制作，須為pdf格式，大小控制在500kb以內(nèi)。
5.省委教育工委（省教育廳）對(duì)報(bào)考人員上傳的《報(bào)名登記表》進(jìn)行資格初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。
6.資格初審?fù)ㄟ^(guò)即報(bào)名成功。
注意：
1.本次遴選和選調(diào)筆試報(bào)名免費(fèi)。
2.報(bào)名系統(tǒng)以注冊(cè)手機(jī)號(hào)作為登錄的依據(jù)。
3.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)考資格。
4.報(bào)考人員只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名登記表》并提交審查的，將不予進(jìn)行資格初審。
5.網(wǎng)上報(bào)名資格初審時(shí)，將重點(diǎn)審核報(bào)考人員照片是否為清晰的證件照，審查其報(bào)考是否經(jīng)過(guò)所在單位同意。資格初審時(shí)間為1月22日9:00至2月10日24:00。
6.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位報(bào)考條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，及時(shí)提交資格初審。因報(bào)考人員自身原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間通過(guò)資格初審的，由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
7.報(bào)考人員上傳的證件照和《報(bào)名登記表》電子文檔，應(yīng)符合上傳要求，同時(shí)要清晰、便于審查。因報(bào)考人員提交的證件照或電子文檔不規(guī)范、不清晰、上下顛倒等影響資格審查的，由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
8.2022年2月12日9:00公布達(dá)不到開(kāi)考比例被取消的職位，報(bào)考被取消職位的人員可于2月12日9:00至17:00改報(bào)其他職位。對(duì)改報(bào)職位的，需再次進(jìn)行報(bào)名資格初審。逾期沒(méi)有改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。
9.報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選或者選調(diào)程序，不再作為遴選或者選調(diào)人選。
(三)打印準(zhǔn)考證
2022年2月16日9:00至2月18日17:00期間，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載打印準(zhǔn)考證。
四、考試
考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查考生學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。筆試和面試成績(jī)各100分，總分為200分。
（一）筆試
1.開(kāi)考比例。筆試開(kāi)考比例不低于1:5，不足比例時(shí)經(jīng)報(bào)上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)同意后，適當(dāng)降低開(kāi)考比例但不低于1:3，開(kāi)考比例不足1:3時(shí)相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)直至取消。
2.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
3.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年2月20日上午，考點(diǎn)設(shè)在南昌市。具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。
4.考試入場(chǎng)。報(bào)考人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證、考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告、個(gè)人健康承諾書(shū)等材料入場(chǎng)參加考試。
5.成績(jī)查詢。報(bào)考人員可在考試結(jié)束后，于2022年2月底登錄報(bào)名網(wǎng)站查看筆試成績(jī),具體時(shí)間以公告為準(zhǔn)。
（二）面試
在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定面試人員，如遇末位同分情況，一并入闈面試。筆試報(bào)名人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例，但因考生缺考等因素，而實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到面試比例的，需報(bào)省委組織部同意，才能繼續(xù)開(kāi)考。如果職位計(jì)劃數(shù)與職位實(shí)際面試人數(shù)之比小于等于1:2時(shí)，報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到所在面試考官小組所有面試人員平均分且不低于75分，方可在職位計(jì)劃數(shù)內(nèi)按總成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)入下一階段。
1.面試公告。報(bào)考人員可登錄報(bào)考網(wǎng)站，查看面試入闈人員公告。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。
2.資格審查。面試前，由工作人員對(duì)入闈面試人員進(jìn)行資格審查�？忌栽阜艞夊噙x或選調(diào)資格的，須在面試資格審查之前書(shū)面提出，審查之后放棄資格的，將記入考生誠(chéng)信檔案。審查材料包括本人身份證原件及復(fù)印件、《報(bào)名登記表》原件、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（或國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》、所在黨組織開(kāi)具的黨員身份證明材料，報(bào)考遴選人員還須提供任免機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)蓋章的錄用審批表和公務(wù)員登記表復(fù)印件、基層工作經(jīng)歷證明、職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明和近兩年工作業(yè)績(jī)報(bào)告(2000字左右)等相關(guān)材料；報(bào)考選調(diào)人員還須提供副處級(jí)干部任免文件、最近一次干部任免審批表和近兩年工作業(yè)績(jī)報(bào)告(2000字左右)等相關(guān)材料。資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。
因面試人員放棄或資格審查不合格導(dǎo)致面試人員低于規(guī)定比例的，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試。遞補(bǔ)人員由工作人員通知考生，并在面試前一天在網(wǎng)上公示。資格審查貫穿遴選和選調(diào)全過(guò)程，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選或選調(diào)資格。
3.面試方式。面試突出職位要求和職位特點(diǎn)，公開(kāi)遴選采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，公開(kāi)選調(diào)采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組和結(jié)構(gòu)化兩種方式進(jìn)行。
五、考察和確定人選
考察工作在省委組織部指導(dǎo)下，由省委教育工委（省教育廳）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（一）考察。根據(jù)總分從高到低的順序，按1:2的比例確定考察人選。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。
由2名及以上工作人員組成考察組，對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選或選調(diào)職位的匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)和群眾口碑，并核實(shí)考察對(duì)象近兩年工作業(yè)績(jī)報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員入選�？疾旖M將查閱干部人事檔案和核實(shí)其他需要核實(shí)的情況(如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況、誠(chéng)信檔案情況等)，對(duì)出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。
（二）確定人選。綜合考察情況，結(jié)合職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)提出擬任職人選并告知考生�？疾鞂�(duì)象的考試總成績(jī)不作為確定人選的唯一依據(jù)。
（三）體檢�？疾旖Y(jié)束后，根據(jù)遴選或選調(diào)人數(shù)等額確定體檢對(duì)象到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
（四）遞補(bǔ)�？疾旌腕w檢階段，擬任職人員放棄或體檢不合格，由此產(chǎn)生職位空缺的，按總成績(jī)排名進(jìn)行順位遞補(bǔ)。
六、公示、試用和辦理相關(guān)手續(xù)
（一）公示。擬遴選人選和選調(diào)人選將在江西教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（二）試用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選或選調(diào)的擬遴選和選調(diào)人員進(jìn)行3個(gè)月等額試用。因試用不合格產(chǎn)生職位空缺的，是否遞補(bǔ)試用由省委教育工委（省教育廳）報(bào)請(qǐng)省委組織部同意后決定。試用期間，不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和工資關(guān)系。
（三）辦理手續(xù)。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)省委組織部辦理調(diào)動(dòng)和調(diào)任手續(xù)。
（四）任職。對(duì)遴選擬任職人員，參考其原任職務(wù)職級(jí)，比照本單位同等條件人員辦理任職手續(xù)。對(duì)選調(diào)擬任職人員，按報(bào)考職位任職。
在遴選、選調(diào)組織實(shí)施過(guò)程中，必要時(shí)將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，對(duì)相關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)密切關(guān)注后續(xù)有關(guān)公告。
政策咨詢電話：0791-86765053
技術(shù)咨詢電話：0791-86128065，86128037
電話咨詢時(shí)間：工作日9:00—17:30
附件：
1.2022年度省委教育工委（省教育廳）公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表.doc
2.2022年度省委教育工委（省教育廳）公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表.doc
3-1.2022年度省委教育工委（省教育廳）公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表.doc
3-2.2022年度省委教育工委（省教育廳）公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表.doc
4.江西省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄.doc
5.2022年度省委教育工委（省教育廳）公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明.doc
6.2022年度省委教育工委（省教育廳）公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作疫情防控告知書(shū).doc
7.報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).doc
中共江西省委教育工委江西省教育廳
2022年1月21日